2023年安全环ۥ保奖惩基金管理办法.docx

平安环保奖惩基金治理方法 为了加强铜城建立公司消费平安治理，按照党政同责、一岗双责、齐抓共管管控体系，本着“以人为本、风险共担〞、“个人自保、两人互保、班组联保〞的工作原那么，公司安委会决定，建立公司平安环保奖惩基金，实行事故治理和员工日常平安行为考核相结合，杜绝和减少平安消费事故的发生，保护员工的健康和公司财产的平安。 2.适用范围： 本方法适用于所有与公司签订劳动合同的员工。 3.术语、定义： 3.1本方法坚持“奖惩清晰〞、“以责论处〞，坚持精神鼓舞与物质奖励相结合、思想教育与经济处分及行政惩戒相结合的原那么。即： （一）以教育为主，惩教结合； （二）实行精神鼓舞与物质奖励相结合； （三）运用经济杠杆强化平安治理，奖罚结合； （四）强化追查，以责论处。 3.2 本方法在详细执行中，严格执行党政同责，两级领导班子成员按照“一岗双责〞、“管业务必须管平安〞认真履行所承担的平安消费职责。 4.1公司成立奖惩基金考核小组，由平安环保部、党群工作部、财务部、综合办公室组成。 4.2平安环保部负责制定平安消费奖惩制度，对各单位奖惩执行情况进展监视检查。 4.3平安环保部、党群工作部开展平安消费日常性、阶段性平安检查，建立平安奖惩考核台账。 4.4 财务部建立平安环保奖惩基金台账，落实兑现基金； 4.5 综合办公室进展监视；负责执行公司决定的有关奖罚事宜。 4.6 各二级单位负责制定本单位平安消费奖惩细那么，并按规定执行。 5.1 平安环保奖惩基金由员工的绩效工资、公司奖励资金和配合队伍的平安风险抵押金二局部组成；即 ⑴、员工每半年从绩效工资中出240元/人； ⑵、集团公司2023年奖励的指标； 5.2考核方式：考核周期为半年。即实行日检查、月公司内网通报、半年汇总考评结果，半年兑现一次。 5.3 奖励 5.3.1 平安目的奖励 被考核单位在考核周期半年之内未发生任何人身损害事故和员工个人无“三违〞现象，那么按员工每人返还480元，班组长、平安监视岗每人返还600元，专职平安员、分公司副经理、机关各部室部长每人返还720元，分公司经理、党支部书记、工程经理返还960元。 5.3.2 平安标准化建立奖励 公司平安标准化工厂通过集团公司验收后晋级加星，那么按员工每人追加奖励100元，班组长、平安监视岗追加奖励150元，分公司经理、党支部书记、工程经理、分公司副经理、专职平安员、机关各部室部长追加奖励200元。 分公司在通过集团公司平安标准化车间验收后晋级加星，所在分公司的员工每人追加奖励100元，班组长、平安监视岗追加奖励150元，分公司经理、党支部书记、工程经理、分公司副经理、专职平安员追加奖励200元。 5.4.1 平安目的 5.4.1.1每死亡一人，第二工程公司、第三工程公司、混凝土公司扣10万；第一工程公司、第七工程公司扣8万；惠通公司、银科公司扣6万元；全年公司所有员工再无奖励，全年平安环保奖惩基金不返还。 5.4.1.2 每重伤一人，第二工程公司、第三工程公司、混凝土公司扣8万；第一工程公司、第七工程公司扣7万；惠通公司、银科公司扣5万元；事故责任单位所有员工再无奖励，全年平安环保奖惩基金不返还。 .1.3 发生死亡、重伤事故，对公司第一平安责任人、党支部书记、平安主管领导、平安环保部部长、分公司经理（部室部长）在执行上述两条款外，并严格按照集团公司和市平安监视治理局的处分文件执行。 5.4.2 每发生轻伤一人，事故班组（或部室）所有人员半年内无奖励，半年平安环保奖惩基金不返还。事故当事人扣2022元，事故责任单位经理、党支部书记、副经理、部室部长扣500元，事故责任单位的专职平安员、事故班组长（平安监视岗）扣300元。如事故单位（或班组）连续发生第二次轻伤一人，事故责任单位经理、党支部书记、副经理、部室部长、专职平安员、事故班组长（平安监视岗）进展双倍处分；以此类推。 5.4.3 每发生一起严峻人身未遂事故，事故班组（或部室）半年内无奖励，半年平安环保奖惩基金不返还。事故当事人扣1000元，事故责任单位经理、党支部书记、副经理、部室部长扣300元，事故责任单位的专职平安员、事故班组长（平安监视岗）扣100元。 5.4.4 每发生粉尘浓度合格率、作业区域毒物浓度合格率、尘毒岗位目的治理达标率未完成指标的，分别扣事故单位１万元。 5.4.5 对在开展平安标准化工厂、分公司建立过程中，创立不积极、工作退步、治理混乱的，经集团股份公司平安标准化评审验收，如发生降星摘牌，公司将严格按照白银有色集团股份经济责任制考核方法对责任单位进展双倍经济处分。 5.4.6 未按规定穿戴劳动防护用品，有以下行为之一的，给予行为人罚款50－100元，对当班或现场平安治理人员（分公司（工程）经理、党支部书记、部室部长、专职平安员、班组长）视情节进展批判或对等处分100－200元。 a.所有员工到达本单位工作岗位、进入施工现场作业时工作服穿戴不标准的； b.消费现场穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋的； c.消费现场穿背心、短裤、裙裤或放开衣襟袒胸露背、打赤膊、打赤脚等及其他不平安装束的； d.留有超过颈根的长发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入消费现场的； e.戴手套操作旋转机床或未扣袖口的；