2023年全市基层妇女组织工作考核制度范文.doc

全市基层妇女组织工作考核制度 为认真贯彻党的十九大、十七届四中全会和妇女十一大精神，进一步激发妇联组织的创新活力，提高妇女工作整体水平，促进全市妇女事业科学开展，市妇联围绕市委、市政府工作中心，结合妇女工作实际，特制定本制度。 一、考核对象 镇、经济开发区妇联，街道妇工委；市直单位妇委会。 二、考核内容及记分标准 〔一〕单项工作考核总分值为100分 〔二〕创新性工作加分，具体记分标准如下： 1、工作经验〔典型〕被全国妇联、省妇联、市妇联和市妇联会议上推广的每条分别加5分、4分、3分、2分；被中央、省委、市委和市委会议上推广的每条分别加10分、8分、6分、4分〔以大会正式发言材料为依据〕。 2、经验材料、信息及调研论文被全国妇联、省妇联、市妇联、市妇联主办的刊物、网络或信息简报等采用的每条〔篇〕分别加4分、3分、2分、1分；被中央、省委、市委和市委主办的刊物、网络或信息简报等采用的每条〔篇〕分别加8分、6分、4分、2分〔以正式刊发件为依据〕。 3、工作的创新做法在?人民日报?、?群众日报?和?中国妇女报?〔1-8版〕刊登，字数在500字以上，且以本级妇联组织名义，分别得8分、5分、5分；在中央、省、、新闻联播节目播出，时间在30秒以上，且以本级妇联组织名义，分别得8分、6分、4分、2分。〔以报纸原件和音像资料为依据。〕 4、凡参加市级以上妇联组织的活动，迎接检查、调研、现场会或支持妇联开展阶段性工作，每有一次加10分，承办市妇联现场会，每有一次加8分。 各类分值按最高层次计算，不重复计算。 三、考核制度和步骤 〔一〕制度 1、市妇联成立基层妇女组织工作考核工作领导小组〔以下简称领导小组〕，领导小组下设办公室，主要负责考核工作的日常工作，办公地点设在市妇联办公室。 2、镇、经济开发区妇联，街道妇工委采取排序打分的方式进行。即由市妇联各部室，按照工作标准对镇、经济开发区妇联，街道妇工委工作情况进行打分；市妇联考核工作领导小组按照全面工作情况进行综合排序。 3、市直单位妇委会由市妇联各部室参照考核标准，根据日常工作开展情况进行打分，由市妇联考核工作领导小组核定排序。 4、其他未尽事宜由领导小组研究确定。 〔二〕步骤 1、自查阶段〔年12月20日－12月31日〕 镇、经济开发区妇联，街道妇工委，市直单位妇委会按照考核内容进行自查，并撰写出重点突出、不超过2500字的自查报告〔一式两份〕于2年12月31日前报领导小组办公室。 2、考评阶段〔年1月1日－1月15日〕 镇、经济开发区妇联，街道妇工委，市直单位妇委会的考核工作由领导小组统一安排时间进行集体汇报，由市妇联各业务部室根据业务职能，对各镇、开发区妇联，街道妇工委，市直单位妇委会完成各项工作的情况进行打分。市妇联考核工作领导小组办公室对单项工作根本得分情况进行汇总，一并报市妇联考核工作领导小组逐一审核，市妇联考核工作领导小组在审定单项工作得分后，同时核定加减分，得出各镇、开发区妇联，街道妇工委，市直单位妇委会最后排序得分。 3、总结表彰〔年3月上旬〕 市妇联将对妇女工作先进单位和个人进行表彰。 4