创立学习型、效劳型、创新型机关活动实施方案为贯彻落实市委一届六次全会精神，推进我市文化事业开展，鼓励和引导机关干部职工解放思想、端正学风、效劳基层、求真务实，努力建设“学习型、效劳型、创新型〞机关（以下简称“三型机关〞），实现机关人员素质和效劳水平全面提高，进一步树立文化队伍勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，根据市委、市政府统一部署，特制订本方案。一、创立“三型机关〞的指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表〞重要思想为指导，以深入领会、认真贯彻十六大、十六届五中全会精神为主线，以建设学习型机关为根底，加强学习教育，提高文化干部职工的政治素质、理论素养、知识水平和业务能力；以建设“三型机关〞为动力，增强工作活力，形成干事创业、争创一流的机关工作气氛；以大力开展特色文化为目的，努力提升我市文化品位，提高市民素质，培育六安精神，把我市建设成为文化底蕴深厚、文化风气优良、文化生活丰富、文化事业繁荣、文化产业兴旺，并具有一定影响力的文化名城和特色文化大市。二、主要内容及措施（一）确立终生学习理念，建设“学习型〞机关学习是提高干部素质的重要途径，是创立“三型机关〞的根底，要从尽快适应新形势、新任务的需要出发，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率为目标，积极开展创立学习型机关的活动。推进工作学习化和学习工作化，形成不断学习、不断创新、不断提高的良性循环。具体工作中，一是要坚决贯彻落实局机关既定的各种学习方案，严格学习制度，加强对文化系统理论学习中心组成员和机关干部职工的政治理论和业务知识的灌输，提高文化干部的综合素质；二是要强化培训工作，根据市直有关单位的培训要求，有方案的对文化干部进行行政执法、计算机等培训；三是要加强引导教育，营造“人人是学习之人，处处是学习之所〞的良好气氛，制定有关鼓励学习的优惠政策和实施细那么，提高机关干部职工学习的积极性和自觉性。（二）转变工作作风，建设“效劳型〞机关提高效劳质量是文化局机关职能转变的本质要求，也是创立“三型机关〞的着力点，文化工作要进一步树立为群众效劳的工作理念，深入贯彻“三个代表〞重要思想，坚持“二为〞方向和“双百〞方针，不断完善效劳机制，改进效劳方式，标准效劳行为，拓宽效劳渠道，切实推进效劳型文化局机关的建设。一是以群众满意不满意为标准，大力推进文化政务公开，切实标准执法行为，不断强化效劳措施，活泼群众...
