2023年党风廉政建设个人体会好学笃行提高素质增强行政效能.docx

党风廉政建设个人体会好学笃行提高素质增强行政效能 ——学习区委区政府“两会〞精神体会 梁言章 区委区政府第七届一次政府全会和经济工作会议召开以来，按照局党委的安排，我认真学习了叶战平书记的讲话精神，现从思想、工作、学习等方面谈谈学习收获。 作为一名共产党员，就要积极参与党组织的学习教育活动，从思想上、作风上转变自己，努力提高自身素质。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风的转变，自觉改造自己的世界观，进一步加强情操的修养，团结同志，在本职岗位上尽职尽责，更好地实现自己的人生价值。一个共产党员，应该是襟怀坦白、忠实、积极，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原那么，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争， 每一个人都要有忧患意识和终身学习意识。时代在前进，新事物不断出现，如果我们不去学习，不更新知识结构，就不可能跟上时代。我以后要加强道德修养净化情趣。做到生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，保持高尚精神追求；要加强官德修养，保持自身廉洁，对不正之风的诱惑，胆子要小一点，心里要怕一点；要守得住清贫，坚决抵抗各种落后思想、腐朽文化的侵蚀。要学会与人团结协作。要善于学人之长，补已之短，要做到不耻下问，不要怕丢面子。 没有哪一个人能一个生活在社会上，每个人都要学会和别人相处，要团结协作、上下齐心、树立全局意识、分工不分家；要相互补台，不互相拆台；要增强责任心，要有个人荣辱与教育的荣辱是休戚与共的意识。 领导干部要处理好权与利的关系。正确行使手中的权力，把权力作为为人民谋利益的手段和工具，做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。处理好权与威的关系。威信不仅来自权利本身，更超越于权力之外。以高尚的人格力量和个人魅力树立自己的威望和威信，并以此凝聚人、感召人。 古人云：“不受曰廉，不污为清〞。为政清廉是对领导干部的起码要求。在新的时期里，要做到为政清廉关键是要做到以下三点：一是无欲那么刚。古人曾说：“天下之福，莫大于无欲；天下之大祸，莫大于不知足。〞人有七情六欲，领导也不是不食人间烟火的“神仙〞，但在个人欲望上一定要严加克制，始终保持良好的品行和高尚的情操；二是谨防防线。俗话说“破山中贼易，破心中贼难。〞在荣誉、金钱、利益等各种诱惑面前，千万不能动心，一定要谨慎对待“社交圈〞和“生活圈〞，仔细算好“政治帐〞、“经济帐〞、“社会帐〞、“家庭帐〞，加强自我约束；三是要慎守坦途。人在逆境时，往往比较谨慎小心，因而也会平安无恙。而在顺境中，那么容易麻痹，骄傲，出问题。愈是在个人成长、进步顺利之时，愈要保持清醒头脑，谦虚谨慎，戒骄戒躁。 第二篇。党风廉政行政效能建设为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据XX县区委、市政府统一部署和XX市局关于开展机关效能建设的要求，今年以来，我局在全面机关作风教育整顿的根底上，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况小结如下。 一、领导重视，认识统一。加强机关效率建设，是深入实践“三个代表〞重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，全面负责局效能建设工作，并成立了局效能办，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入调研分析的根底上，结合本单位实际，制定下发了局机关效能建设实施方案，并召开全局大会进行发动部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高效劳效能、实现加快开展〞为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，标准行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以到达增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的，努力建设“效能的质监、效劳的质监、接轨国际的质监、人民满意的质监〞。 二、落实责任，加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。 （三）抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到“三个结合〞，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有： 1、深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想和胡锦涛同志一系列 重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我局组织全体干部系统学习了邓小平理论、“三个代表〞重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、中国共产党党内监督条例（例行）、中国共产党纪律处分条例、行政许可法和省委书记习近平、市委书记王国平、赵纪来书记有关效能建设的讲话。开展宗旨观念、权力观教育，引导广阔党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济开展效劳、为社会进步效劳、为群众生活效劳〞的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民效劳的主动性。扎实开展开展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业开展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广阔群众的参与意识，积极投身质监事业的开展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规标准行政行为。省纪委关于机关效能建设“四项禁令〞出台后，我局将禁令内容做到牌匾，悬挂在办公楼醒目位置，提醒全局干部职工时刻牢记禁令要求，做到自觉遵守。 2、完善规章制度。按照标准化、法制化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；效劳承诺制，公开效劳工程、内容、收费标准，承诺效劳质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大处分力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。 3、标准行政行为。按照行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象；认真贯彻行政许可法，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和标准化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象发生。 4、提高办事效率。实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，防止群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。 5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室，加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。 6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我局制定绩效考评方法、效能告诫、责任追究等细那么，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员（事业人员）年度考核结合起来，考核结果作为机关干部（事业人员）业绩评定，奖励惩罚，选拔任用的重要依据。 7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各科室要按照胡锦涛总书记在中纪委三次全会重要讲话中列举的不坚持求真务实的2023个方面的问题，认真对照检查。查找本单位、本部门存在的突出问题，制定效能建设整改书，明确责任限时整改。 在04年机关效能建设活动中，我局取得了一定成绩，特别是年底在全国质监系统工作会议上，我局被评为全国质检系统先进工作单位，XX省总共才三家，对于获此殊荣，我局全体干部职工表示，要借此契机，并以此为新的起点，继续认真履行好质监部门工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动建德经济和社会开展做出更大奉献。 为全面贯彻十六大XX县区委会议精神，深化机关效能建设，营造良好的政务环境，切实转变机关作风，提高窗口效劳质量，自今年6月份以来，我中心把机关效能建设作为头等大事来抓，并取得较好的成效。现就开展机关效能建设以来的工作汇报如下： 一、今年以来我中心机关效能建设工作情况 （一）制订方案，提高思想认识 在今年5月全县机关效能工作会议后，我中心迅速召开了中心机关及所属窗口单位负责人参加的发动大会，传达贯彻县效能建设工作会议精神，并制定了中心机关效能建设工作方案，成立了由中心主任任组长的中心机关效能建设领导小组，落实各职能部门的工作任务，做到 在中心的统一领导下，思想认识、工作时间和工作措施三到位，明确地把效能建设作为实践“三个代表〞重要思想的工作来抓好。 为防止走过场，中心领导从践行“三个代表〞重要思想的高度，引导大家联系各部门实际，深入查摆问题，分析原因，寻找差距，有的放失的开展工作，把干部职工的思想认识统一到县机关效能建设工作会议精神上来，使每个机关工作人员思想上有所触动，工作上有所行动，通过各种类型的宣传发动，使全中心干部职工提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强了搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设、进一步标准制度，依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下根底。 （二）实行政务公开，接受群众监督 我们坚持把政务公开建设作为工作重点，实行政务公开，自觉接受群众监督。主要表达在以下五个方面： 1、设立对内外政务公开栏和监督岗。 对内公开方面，我们把领导干部勤政廉政、干部人事管理等情况在中心工作人员会议上公布。通过对重大工程招投标、开发建设以及财务运作、干部人事任免情况的公开，强化领导干部的廉洁自律行为，方便干部职工对中心廉政勤政情况进行监督。 在对外公开方面，在效劳大厅中心通道处设立对外公开栏，把中心的行政管理职能以及制定制度上墙公布；把全中心办公场所地的布局、各科室窗口的职能以及所属人员姓名、照片、职务、编号上墙公示，制成监督岗，使外来办事人员一目了然，少走弯路。 2、设置评议箱，印制各窗口效劳须知卡。须知卡对办事内容、程序、时限以及监督投诉 进行公开，方便群众取阅利用，共印制22个部门窗口须知卡一万多份，方便了群众办理各项业务的需要，得到群众的普遍好评。 3、实行一站式效劳。通过出台效能建设制定的七项制度，一次性告知，一条龙效劳，同时 设立了统一收费窗口和契税征收处，改变了原来群众要屡次来回跑，变成不出大门就能把所有应办事务一次完成。既方便群众，又提高了办事效率。 4、利用报纸、电视网站等形式宣传，通过上网公布中心22个部门216项审批事项，公开接受群众监督。 5、加强对内部政务的管理和监督。对原有的工作制度、行为标准、办事程序以及效劳承诺等15项制度进行了全面的修改、补充和完善，编成了工作制度汇编，发至中心网站，为中心标准化建设提供制度保障。按县委县政府的要求，召开全体干部职工大会，进行效能建设、廉政勤政的教育，使所属人员明确个人职责，虚心接受监督。 （三）坚持科技创新，以信息化促进工作效能 我们坚持科技创新，以信息带动管理现代化，从而促进工作效能。既为“一站式〞效劳提供信息化工具，中心网站的开通，政务公开的信息及便民利民的措施，极大提高了工作效率，真正做到便民、利民。同时又建立了网上的效能监督机制，使审批工作朝着廉洁、勤政、务实、高效的方向健康开展。 （四）加强教育，完善监督，提高意识 由于我中心各窗口单位，工作涉及面广，在个别单位和少数同志中，仍存在着效劳观念淡薄、