2023年塘平社区四亮四评情况汇报.docx

塘平社区四亮四评情况汇报 塘平社区“四亮四评〞工作情况汇报 根据凤党发"2023"23号中共凤翔街道工作委员会关于印发凤翔街道在窗口单位中全面开展“四亮四评〞主题实践活动实施方案的通知的要求，塘平社区结合实际，逐步展开工作，现将工作开展情况汇报如下： 一、加强组织领导。塘平社区党支部高度重视“四亮四评〞活动，结合社区实际，迅速制定了实施方案，对活动进行总体安排部署。成立了由党支部书记黄临明任组长，副书记任副组长，各支部委员组成的活动领导小组，加强对开展活动的领导，确保各项制度和措施落实到实处。 二、明确“四亮四评〞活动内容。在创立“五好〞先进基层党组织和争当“五带头〞优秀共产党员根底上，全面开展亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺“四亮〞和自己评、群众评、领导评、组织评“四评〞活动，形成为群众诚心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的浓厚创先争优气氛。 （一）四亮。一是亮流程，要设立便利的效劳平台，并通过摆放展板、便民效劳手册、联系效劳卡片及网站等公开工作流程和办事程序。二是亮身份，要开展“党员示范窗口〞、“党员先锋岗〞、“党员责任区〞等活动，通过摆放席卡、台签，佩戴党员标志牌、团微、胸卡、挂牌上岗等方式，实施“共产党员亮牌示范〞工程，引导社区党员干部“把党员身份亮出来、让党员称号响起来、使党员形象树起来〞，突出党员示范，接受群众监督。三是亮职责，通过展板、效劳指南（手册）等，对工作职责、履职要求、工作时限进行公开；工作人员亮明各自岗位职责和行业效劳用语。四是亮承诺，把党员的效劳承诺内容、工作兑现要求等，通过公开栏、黑板报、播送、网站、效劳承诺卡等形式进行公开。 （二）四评。一是自己评，适时召开支委会、支部会、工作会等，查找存在问题和缺乏，对党员和工作人员的履职情况、承诺事项等进行评议，开展好自评和互评。二是群众评，通过发放评价表、问卷调查、社会满意度调查等，让人民群众能够及时、简便地对社区工作质量进行评价，广泛征求群众意见。三是领导评，建立领导点评制度，按照实地论开展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。四是组织评，遵循镇党委制定的考核评价方法，通过开展“授旗评星〞活动，探索建立月考、季评、年表彰的考核评价机制。 三、建立健全工作机制。社区认真学习中共凤翔街道工作委员会关于印发凤翔街道在窗口单位中全面开展“四亮四评〞主题实践活动实施方案的通知及相关文件精神要求，结合我社区实际情况，认真制定实施方案和工作方案。一是建立“四亮四评〞工作制度，健全工作目标责任制，明确各位社区工作者的工作目标责任，大力推行立即力、主动办、跟踪力、公开办的作风，做到主动效劳不推诿、协调效劳不扯皮、高效效劳不拖拉、廉洁效劳不设卡，确保工作任务落实，对存在违纪违规、失职失责的，要严肃问责。二是强化日常管理。认真梳理本系统本单位的工作，明确自身开展目标和赶超方向，引导党员和工作人员适时开展自查评，对存在违纪违规、失职失责的，要严肃问责。三是加强监督。通过向社会布举报（投诉） 等形式，畅通办事群众投诉渠道，强化督查考核。四是健全领导点评机制，积极探索本级党组织导点评方式，适时组织好领导点评。对存在违纪违规、失职失责的，要严肃问责。 四、加强舆论宣传。社区广泛展开“四亮四评〞活动的宣传，通过简报、横副、宣传栏、文艺演出等宣传方式，大力宣传创先争优“四亮四评〞活动的具体要求、具体做法、重要举措和重大意义。提高社区工作人员的效劳意识，增强辖区群众的催促力度，营造良好的活动气氛。 五、存在的问题和缺乏。一是活动还在谋划阶段，需要进一步完善健全工作机制；宣传力度不够，活动气氛不浓厚；个别党员对开展“四亮四评〞活动的意义认识不到位，在行动上与创先争优活动的要求有差距。 塘平社区党支部2023年4月20日 第4页 共4页