2023年上半科技支撑乡村振兴工作总结.docx

2023年上半年科技支撑乡村振兴工作总结 2023年上半年科技支撑乡村振兴工作总结 自关于分解落实xxxx市2023年实施乡村振兴战略重点任务的通知〔平农领导办[2023]#号〕和XX县实施乡村振兴战略三年行动方案〔2023－20232023年〕两个文件印发以来，XX 县农业农村科技工作重点围绕农业优势特色产业，抓好农业科技效劳体系建设；围绕统筹城乡开展抓好科技特派员创业工作,不断优化产业结构，提升产业竞争力，促进乡村振兴战略顺利实施助力。 一、目标任务推进情况 〔一〕出台政策，助推乡村振兴战略实施 一方面，制订了XX县推进创新驱动战略实施方案和XX 县推进创新驱动战略假设干政策，XX县推进创新驱动战略实施方案已经印发；XX县推进创新驱动战略假设干政策政策常务会已经研究通过。在XX县推进创新驱动战略假设干政策中，对农业企业建设“创新中心、科技型中小企业、技术合同交易〞等都有奖励。另一方面，制订了XX县科技支撑乡村振兴战略实施方案，明确了科技支撑乡村振兴战略的指导思想、目标任务和重点任务。 〔二〕加强农业科技创新效劳体系建设，促进乡村战略实施 充分发挥龙头企业和高校院所的人才、工程、成果等优势，联合创立国家星创天地、自治区级科技特派员工作站、农业科技专家大院、工程技术研究中心等农业科技创新效劳平台，2023年以来，申报国家农业星创天地#家，建立自治区级农业科技型中小企业2023家，市级农业科技型中小企业2023家，建立市级以上农业创新团队#个，院士工作站#个，市级以上农业科技创新效劳平台#家。同时，还组织2023#名科技特派员效劳农业生产一线，2023名三区科技人才效劳农业生产。 〔三〕加强农业科技创新投入保障机制建设，促进乡村战略实施 为进一步加大农业科技投入，发挥农业科技引领作用，制定了XX县推进创新驱动战略假设干政策，全力推进农业科技创新。重点支持农业科技创新和科技效劳体系建设，2023年对获认定的国家、自治区级给予2023万元资金奖励；对自治区级以上的科技型中小企业给予#万元以上的奖励，同时对农业领域的创造专利、著名商标等给予奖励；对获得自治区级以上的综合实验站、技术创新中心等给予配套奖励，促进我县农业科技创新开展。 〔四〕积极申报工程，解决乡振兴战略实施过程中的技术难题 一方面组织实施国家农业科技示范园区建设工程，一批种 子、肉羊行业的科技方案工程在园区中实施示范，促进了全县农业整体创新能力的提升；另一方面，结合我县乡村振兴战略重点工程的实施，组织申报了2023项农业重点研发工程；申报科技特派员创业工程2023项；还组织申报了国家级、自治区级科技型中小企业；同时组织#家企业申报国家高新技术企业。这些工程涉及清真牛羊、制种、蔬菜、乡村旅游等产业，对促进乡村振兴战略的顺利实施起到不可替代的作用。 〔五〕做好引智引资工作，效劳乡村振兴战略 结合自治区级种子技术核心示范区建设工程，县发改科技局接力自治区东西部科技合作的XX，主动与山东科技厅、自治区科技厅对接，并到山东省华盛农业股份考察，引进山东省华盛农业股份在XX县建设种子西繁基地，由华盛农业、泰金种业联合打造种业技术核心示范区。 二、工作中存在的问题 一是农业科研机构布局和分工不合理。我县现有农业科研机构根本按照中央、区、市分级设立，原有的分别侧重根底研究、应用研究和技术推广的科研分工逐渐弱化，上中下游研究边界不清，农业科研机构整体运行效率不高。 二是农业科技创新根底性、长期性工作积累缺乏。受天气等自然环境影响大，农业科技创新需要长期稳定的投入。但是，财 政投入中的稳定支持还不够，不能适应农业重大科学发现和颠覆性技术创新的根底需要。 三是农业科研投入总量缺乏、结构不合理。财政逐年加大对农业科研的经费投入力度，但仍低于全国所有行业的平均投入水平。 三、下一步工作措施 #.整合资源，理顺管理体制。进一步完善以政府为主导的农村科技效劳管理体制，明确各级以政府分管领导亲自抓的农村科技效劳职能;构建各级业务部门垂直体系;构建各级农业技术推广效劳中心垂直体系。理顺农技推广管理体制。对各级农业技术推广效劳中心的人员实行“上对下〞的“垂直式〞管理，组织人事关系在同级单位，业务工作归口在上级相关部门。 #.联动效劳，创新效劳体系。进一步明确公益、经营性职能。明确将农村科技效劳体系建设的公益性性质定位，在各级机构设立、人员编制、设施设备、资金投入等方面，与教育和医卫一样纳作公益性事业方案、安排、管理;进一步鼓励开展农业经济合作组织。进一步鼓励支持扶持开展多种经济成份的农业经济组织，像鼓励开展城市微型企业一样，加大开展农村专业合作社、农业龙头企业，鼓励城市工商企业下乡兴办涉农企业，带动农民增收致富。 #.给力人才，稳定专业队伍。进一步鼓励支持城市人力资源下乡。鼓励大中专毕业生、返乡农民工、城乡复原退伍军人、城市离退休人员、城市失业人员等城市人力资源，下乡兴办涉农企业，以带动培养新型农民。实行“校县联姻〞“院乡结对〞方法。鼓励实行区县+高校、镇乡+院系的方法，鼓励涉农院校师生对农村进行对应帮扶,利用教学、实习和寒暑假社会实践等活动，定点、定时、定人、定工程进行科技扶贫，送技术下乡。 #.科企联姻，促进成果转化。建立科研成果与人才评价鼓励机制。实行职称评定晋升将成果、开展与农民增收挂钩，推行“一个团队、一个技术、一个产业、一个品牌、一个成果〞农技推广体系，实行创新、研发、展示、生产、营销、市场“一体化〞的推广体制，将科研成果与土地的有效利用相结合，形成农技推广活力。增强农技科研机构的“造血〞功能。允许鼓励科研院所兴办涉农惠农经济实体,并给予税收减免、返还和利润自留上的优惠优待政策，以积累科研经费，带动农业科技开展。