2023年党支部组织工作计划书.docx

党支部组织工作方案书 4、远程教育工作： 为充分发挥远程教育的在干部教育中的作用，探索现代远程教育资源应用的经验，切实提高我市远程教育工作的效益和质量，今后将主动组织远程教育工作到其他区（县）进行交流与学习，相互借鉴成功经验，改变目前每个区（县）的远教工作人员都处于闭门造车的状态。 5、人才工作。一是制定出台非公有制企业专业技术人员职称认定的相关政策文件。二是将人才资源开发与XX市经济社会开展紧密结合，围绕环境保护特别是两湖保护，调整人才引进布局，支持和关心县域经济和环境保护的开展。三是加大科研扶持基金和科学奖励基金的投入，鼓励科研成果向生产力的转换。 6、公务员管理工作。一是创新公务员考核考评奖惩制度。采取半年评议与年度考核相结合的方法，组织效劳对象、单位班子成员、全体干部职工对机关干部的德、能、勤、绩、廉进行逐项评定、打分，对评定为优秀的一般干部，由本单位（部门）给予表彰、奖励，评定为优秀的领导干部由市委组织部进行表彰;对评定为根本称职（根本合格）的一般干部，由单位主要领导对其进行诫勉谈话教育，是领导干部的由市纪委、市委组织部进行诫勉谈话;对评定为不称职（不合格）的干部，给予待岗一年处理，是领导干部的给予试用一年处理;连续两次被评定不称职（不合格）的干部，按照有关程序予以调整、撤换、降职、辞退等组织处理。开展人民满意公务员评选活动，每年在全市范围内评选表彰2023名人民满意公务员。二是以提升公务员素质、加强公务员管理为目标，按照公务员分级分类培训的原那么，从理论教育、实践锻炼、教育管理三方面，以提高公务员思想政治素质为方向，以加强能力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线，以培训教育改革创新为动力，以为经济和社会开展提供人才支持为根本出发点，努力培养和造就一支廉洁、勤政、高素质、专业化的公务员队伍。三是在乡镇公务员空编较多的情况下，建议采取引进的方式补充公务员。引进的公务员通过组织人事部门考察、考试合格后，报市委、市人民政府研究同意，即可办理调入手续。四是进一步完善考试录用制度。进一步标准公务员资格条件，打破身份、地域限制，杜绝量身定做现象，不断提高考录工作的透明度，把优秀人才集聚到公务员队伍中来。对近年来选招到基层村居工作的大学毕业生，要研究加强培养和使用的工作意见，积极畅通选拔渠道，加大培养使用力度。五是积极探索公务员绩效考核方法，不断增强考核工作的科学性和可操作性，在实践中注意总结和借鉴其它地区的好经验、好做法，使考核结果与奖惩紧密挂钩，充分发挥考核的导向和鼓励作用。 小编推荐： xxxx乡镇党建工作方案 学校党支部工作方案格式 党支部建设工作方案模板