第1页共4页社会大保障和谐奔小康社会大保障和谐奔小康劳动保障部门就业再就业工作的开展，社会保障体系的建立劳动者收入和社会分配机制的合理调整是建设和谐社会、小康社会的重要内容，涉及人的根本生存质态和开展后劲，事关经济良性增长和社会和谐稳定的大局，是落实“以人为本〞理念的根本表达，是到202223年根本达标小康xx的强有力支撑。劳动保障部门必须自加压力，创新思维，抢抓机遇，克难奋进，成为小康xx的推进器，构建和谐xx的平安网。一、城乡就业比较充分，做好“富民〞文章。目前，我市就业工作面临着两大难点。一是供求结构性矛盾一方面，国有、集体企业改制大批人员身份置换，其中有一技之长、能吃苦耐劳的人大都实现了再就业或自主创业，剩下的是年龄偏大、技术短缺的就业困难群体，再就业难度加大；另一方面，新兴的朝阳产业、技术性含量高的工种亟需的高素质劳动者供不应求，技工短缺现象十分突出。导致“有人无岗上，有岗无人聘〞的不正常局面。二是统筹城乡就业任务艰巨。随着我市城镇化进程加速，被征地农民的出现，更多农村充裕劳动力涌向城镇，加剧就业压力。而改善农民进城就业环境，提供城乡一体的就业效劳，维护农民工合法权益还任重道远。在建设小康xx的进程中，我们把促进就业、富民增收放在国民经济和社会开展更加突出的位置和优先目标，实施积极就业政策，建立并完善适应xx经济增长方式转变、经济机构战略性调整的就业促进政策体系，降低就业门槛，广开就业门路，提高就业质量，改善就业环境，完善就业效劳，形成城乡统一的劳动力市场。继续落实再就业优惠政策，完善再就业扶持机制，开展“零就业家庭援助〞行动，创立“双无〞社区，消除“零就业〞家庭。强化就业援助，鼓励自主创业，让有能力的有创业欲望的人脱颖而出。通过小额优惠贷款、syb创业培训，实施积极的创业帮扶机制，全力帮助他们实现创业成功。在缓解技工荒方面，我们将积极向上争取，全力拓展技工学校规模，努力提升办学层次，为社会输送更多的中高级技能人第2页共4页才。同时，每年培训下岗失业人员、农村劳动力、在职职工2022人以上，努力把技工学校办成集学历教育、技能培训、技能鉴定、就业效劳为一体的综合性学校。在未来三到五年内，逐步打造一支有一定规模、技能优良、专业齐全、梯次合理的技能人才队伍。通过大力推行职业资格证书制度，全面提高在职职工的素质，全面打造一支“金牌〞职工队伍，逐步缓解技工荒的问题。二、社会保障体系更加健全...
