职业健康平安教育规定1.目的为了实现平安消费、文明消费、提高员工平安认识和平安素养、防止产生不平安行为、减少人为失误，加强平安操作技能，从而保护本人和别人的平安与健康，促进公司消费开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司及各事业部。3.术语职业健康平安教育包括九种平安教育：新职工三级教育、“特种作业人员教育、中层及中层以上干部教育、班组长教育、变换工种和四新〞教育、职业健康教育、全员教育、复工教育和平安治理人员教育。4.职责4.1人力资源培训部门是职业平安健康教育的主管部门，负责下达年度培训打算，并组织或催促相关部门施行；负责教育培训资金的申报和使用，负责建立九种平安教育记录档案。4.2平安主管部门负责提出年度职业平安健康教育的“需求；负责施行新职工、班组长、变换工种和四新〞教育、职业健康、复工等平安教育，负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、平安治理人员参加相关部门的平安教育培训；负责制定全员平安教育内容。4.3各事业部负责本领业部日常的职业健康平安教育活动，记录、存档；负责编制本领业部的职业健康平安教育打算。4.4消费工程部负责对各事业部的职业健康平安教育活动进展宏观操纵，对各事业部指导、监视、检查、通报、考核。4.5全员平安教育的施行由各车间、科室负责组织。5.详细内容5.1新职工三级平安教育5.1.1凡新职工〔包括干部、工人、临时工、合同工、集体工、季节工、代培人员和实习人员等〕进厂都必须进展厂级、车间〔科〕级、班组级的三级平安教育，时间不少于40学时，并填写三级平安教育表〔见附件1〕。三级教育后，平安主管部门对其进展考试，车间接到考试合格通知前方可安排其工作。5.1.2经三级平安教育后，受教育者持三级平安教育表〔见附件1〕领取规定的个人劳动防护用品。此表由平安主管部门保存建档。未经三级平安教育或不符合要求者，平安主管部门不得审批发放个人劳动防护用品，车间更不准安排其上岗。5.1.3人事部门应当确定新职工的学徒期，车间必须为其指定师傅，师傅应当对其进展平安认识和操作技能的培训，并对其平安操作进展监护。5.1.4新职工三级平安教育内容5.1.4.1厂级教育5.1.4.1.1由各事业部平安主管部门组织施行，内容包括：5.1.4.1.1.1平安消费的意义和任务，从业人员的权利和义务；5.1.4.1.1.2本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害要素、防范措施及事故应急措施；危险性作业工程、平安治理程序；5.1.4新职工三级平安教育内容5....
