2023年医院党风廉政建设工作计划.docx

优质文档 2023年医院党风廉政建设工作方案 2023年医院党风廉政建设工作方案 党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任 【党风廉政建设方案篇一】 1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好共青团和群众组织，共同参与廉政教育，增强教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。院党委中心组一年至少，个人 中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学开展观;宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生 在身边的典型案件，及时进行警示教育;大力推广和宣传行风建设、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增强党员干部和医务人员自觉抵抗医药购销领域商业x和医疗效劳中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。 2、继续完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规那么，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大工程安排和大额度资金使用，须由党委会议集体讨 善党风廉政工作制度，如医院财务审批制度、医院基建工程保廉制度、医务财务内审制度、职能科室中层领导干 防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建设工作的制度化、标准化;继续坚持“三级承诺〞制度、廉洁行 个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高鼓励约束力。 中纪委下发的关于加强廉政文化建设的意见，进一步重视廉政文化在党风廉政建设和行风建设中的地位和作用。以网络、院 务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业 道德意识的全方位教育，增强全院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续开展。 二、完善工作机制，从源头上扼止xxxx现象滋生 1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，认真执行中国共产党党员领导干部 主要领导“x直接分管〞制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责〞责任制，按照“谁主管、谁负责〞、“管业务必须管行风〞的原那么，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责〞的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导具体抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和纠正“x〞、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监督，落实领导干部述职述廉、个人重 2、稳固和开展治理商业x成果。201x年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用管理，进一步标准医药购销行为。积极参与后勤物资联合采购工作，加强社会捐赠款物和医药 委做好继续深入开展“小金库〞专项治理工作，落实201x年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵抗商业x的长效机制，努力做到治理工作与加强日常管理相结合，改进内部管理与加强外部 监督相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行宁波市医疗机 钱、人、工程等重点岗位到达一定年限的干部，要进行轮岗交流。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正当行为的发生，形成自觉抵抗医药购销领域和医疗效劳中的不正之风的良好气氛，努力营造和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建设。加强廉情分析和反响工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建设和反xxxx工作中的作用。 3、继续深化“医院管理年〞和平安医院创立活动。要以提高医疗质量、切实改善效劳为切入点，进一步加强医患沟通，及时 方便病人就医。要畅通投诉渠道，化解矛盾纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创立平安医院工作落到实处。 查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。 4、改进纪检监察信访工作，加强纪检监察自身建设。采取多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监 察室要协助院党委抓好党风廉政建设和纠风工作，加强组织协调和监督检查，促进工作落实。 三、拓宽监督渠道，推进院务党务公开 1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原那么，对“三重一大〞问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建设开展及职工根本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。 2、继续深化院务公开制度。认真执行卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见，全面推行事务公开工作，涉及医 都要通过单位网络、触摸屏、显示屏、公示栏进行公开，方便效劳群众接受监督。医院重大决策、财务开支、人员招聘以及大型仪器、重大工程工程招标情况等内容都要通过职工代表大会、各种会议和内部公示栏进行公开，接受职工监督。严禁领导干部在药品、医用设备、医用耗材采购和公共招聘工作人员等敏感问题上，向具体职能部门打招呼、写条子，影响公正决策。要切实加强对医院办事公开的领导，充分发挥职能部门、工会等组织的作用。 度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的根底上， 在组织开展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行局部中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探索。 步加强医院管理和中医药文化建设，加大省文明单位、平安医院创立力度，各项工作任务繁重，将面临新的机遇和挑战，对反腐倡廉建设提出了新的更高要求。我们一定要在局党委领导下，建立健全教育、制度、监督、改革、纠风和惩罚共同推进的惩治和预防xxxx体系，求真务实、发奋有为，创新突破，推进新医院更好更快开展。 【党风廉政建设方案篇二】 在医院在开展党风廉政建设工作中，要结合医院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反x体制机制建设;严明党的各项纪律，严格遵守中央八项规定，坚决克服组织松散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正“四风〞;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力标准运行;促进党员干部,全院职工廉洁自律,加强党风廉正建设,树立医疗行业 新风气。 1.进一步加强党风建设。以贯彻落实中央“八项规定〞和市区文件规定为突破口，以党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决党员干部“四风〞方面存在的问题，以良好的党风政风凝聚党 内容，并在一定范围内开展民主评议，制定措施落实整改。 2.严格落实国家卫计委“九不准〞要求，标准诊疗效劳行为，防止收受“x〞、回扣、过度检查治疗、乱收费等损害群众利益问题的发生。医德医风要加强学习教育，强化“x〞治理，改进完善医德考评制度，建立对医务人员有效的鼓励和约束机制;临床诊疗要以临床路径管理为抓手，强化对入径标准、路径管理和路径变异的监控;临床用药要强化对药品xxxx、根本药物使用、抗菌药物使用、超限处方、不合理处方、贵重药物和单品种药物用药数量的监控;医用耗材和试剂使用要强化对xxxx、采购、资质、出入库、使用的监控;大型医疗设备检查要强化对检查阳性率、检查权限和重复检查的监控;医疗收费要强化对收费标准、工程执行情况和超标准超范围收费、分解工程收费、重复收费的监控;统方管理要健全医院统方管理制度，加强对药房、信息科等重点部门人员管理和医院信息系统药品、高值耗材统计功能管理，严格统方权限和审批程序，防止商业目的统方。 管理、严肃纪律，充分发挥各科室的工作积极性和主动性，提高“以病人为中心，人人都是效劳员〞的意识。以求真务实和创新开展为工作方法，深入第一线，密切联系群众，打造求真、务实、清廉、高效的班子团队形象。