2023年树组工干部形象集中学习教育活动实施方案.docx

树组工干部形象集中学习教育活动实施方案 为深入贯彻落实全省组织系统电视 会议精神和市委的统一部署及有关要求，进一步加强组织部门自身建设，内强素质，外树形象，推动各项工作任务的落实，把组织部门建设成为学习和实践“三个代表〞重要思想的表率部门，建设一支政治坚决、作风优良、纪律严明、工作出色的高素质组工干部队伍，今年在我县组织系统中开展深化和拓展“树组工干部形象〞集中学习教育活动。制定实施方案如下： 一、指导思想 和总体思路 认真贯彻胡锦涛等中央领导同志对树形象活动重要批示精神，全面落实中组部、省委组织部、市委组织部深化和拓展“树组工干部形象〞活动的总体部署，深入贯彻落实市第十一届二次全委（扩大）会议XX县区十二届二次全委（扩大）会议精神，根据市委“努力快开展，全面建小康，振兴哈尔滨〞的战略部署，紧紧围绕“抓住机遇、加快开展、埋头苦干、富民强县〞的总体要求，稳固去年以来树形象活动成果，深化和拓展树形象活动，努力提高为实现富民强县战略效劳的能力和水平，推动组织工作任务的落实，为加强“三个文明〞建设和党的建设，保持社会稳定，推动县域经济开展提供强有力的组织保证。 深化和拓展树形象活动的总体思路是。围绕“一个主题〞，实现“两个目标〞，依托“三个载体〞，开展“四个教育〞，形成“五个机制〞。 实现“两个目标〞，即通过组工干部形象的转变和组织工作的开拓创新，实现组织工作为实现富民强县战略效劳的目标，实现让党委、上级组织部门和党员干部群众满意的目标。 依托“三个载体〞，即以深入开展为实现富民强县战略效劳的争先创优活动，开展建设学习型、创新型、效劳型组织部活动，开展组织工作科学化管理活动为载体，丰富内容，活化形式，力求取得实效。 开展“四个教育〞，即在广阔组工干部中深入开展为实现富民强县战略效劳教育、树公正正派形象教育、“立党为公、执政为民〞党性教育和廉洁自律教育，提高组工干部思想政治素质，打牢树形象的思想根底。 形成“五个机制〞，即建立健全注重实效的教育培训机制、富有活力的竞争鼓励机制、科学实用的工作运行机制、严格有力的监督约束机制、标准高效的机关管理机制，形成组织工作和组织部门自身建设的长效机制。 二、活动内容 深化和拓展树形象活动，是围绕内强素质、外树形象，稳固以往成果，结合我县实际，突出自身特点，扎实开展内容丰富、灵活多样、富有实效的系列活动。 （一）围绕内强素质，开展学习教育 按照省、市委组织部工作要求，结合实际，开展“富民强县，全面建设小康社会，我们怎么办〞大讨论，增强组工干部为中心效劳的自觉性和主动性。围绕富民强县战略举办专题培训。组织组工干部到国有、民营和高科技企业、农业生态园区和畜牧业基地进行实地考察，强化组工干部效劳意识。认真组织组工干部围绕干部事制度改革、人才强市战略、基层党组织建设等内容，为实现富民强县战略献计献策。 2、深化树公正正派形象教育。以胡锦涛等中央领导同志重要批示，干部任用条例、组织人事干部行为假设干标准，中组部、省委组织部树形象会议精神为主要学习教育内容，不断提高组工干部思想政治素质和职业道德水平，牢固树立公正正派理念，努力解决世界观、人生观、价值观问题。 采取集中培训、辅导讲座、巡回宣讲、专题研讨、个人自学等形式，广泛深入地开展学习教育。要按照中组部组织开展优秀组工干部典型表彰活动的有关要求，组织全体部干部认真学习各地优秀组工干部的典型事迹，并大力倡导“办公正正派事、做公正正派人〞。按照中组部“树形象、见实效〞主题征文活动的要求，组织全体干部积极参与以“践行公正正派理念、树立公正正派形象〞为主题的征文活动。 3、强化“立党为公、执政为民〞党性教育。以宪法、党章、“三个代表〞重要思想和胡锦涛同志关于党性教育的有关论述为主要学习内容，深入开展共产党员先进性教育和宗旨意识教育，不断强化组工干部的党性观念和党性修养，着力解决群众观、权力观、政绩观问题。 组织参观革命老区和爱国主义教育基地，请老同志讲党课、讲传统，在“七·一〞前夕普遍开展“心系老党员、真情送温暖〞主题活动。积极参加“一帮一扶贫济困树组工干部形象集中学习教育活动实施方案第2页 〞、“扶贫帮乡〞、“扶贫帮村〞等活动，积极为群众排忧解难，做群众的贴心人。 4、加强廉洁自律教育。以胡锦涛总书记在中纪委三次全会重要讲话，党内监督条例、纪律处分条例为主要学习内容、教育组工干部严格遵守“四大纪律〞、“八项要求〞，坚决按制度、程序和规定办事，认真解决名位观、人情观、利益观问题。 深入开展警示教育活动。采取辅导讲座、观看录像、现身说法等多种形式，对组工干部进行法纪教育和案例教育。邀请有关领导以中组部通报的买官卖官典型案例为主要内容，组织警示教育专题讲座。 （二）围绕搞好效劳，创新活动载体 1、深入开展为实现富民强县战略效劳的争先创优活动。按照省委组织部的有关要求，深入开展为实现富民强县战略效劳的争先创优活动，积极创立开展型班子，着力建设一批善谋开展、开拓创新、群众公认的领导班子；落实人才强市战略，努力为实现富民强县战略提供人才支持和智力保证；大力推进“先锋工程〞，使基层党组织成为贯彻“三个代表〞重要思想的组织者、推动者和实践者，为实现富民强县提供坚强组织保证。 2、广泛开展建设学习型、创新型、效劳型组织部活动。建设学习型组织部，就是以学理论、学政策、学业务为主要内容，在组织部门营造浓厚的学习气氛，全面提高组工干部的理论素养、知识水平、业务本领和工作绩效。在组工干部中广泛开展以党章、干部任用条例、党内监督条例、纪律处分条例为主要内容的“学业务、长本领〞知识竞赛活动。注重理论与实践相结合，要求组工干部围绕树立落实科学的开展观、正确的政绩观和群众观，围绕正确地认识市情、县情，围绕工作中的重点、难点问题，深入实际，调查研究，撰写调研报告和理论文章。 建设创新型组织部，就是不断提高广阔组工干部工作创新的能力，以改革的精神，研究新情况，解决新问题，拿出新举措。进一步深化干部人事制度改革，在扩大干部工作民主、公开选拔和竞争上岗、推进干部能上能下等方面力求突破；积极推进党管人才工作，围绕振兴哈尔滨着力培养、吸引和用好人才，形成符合各类人才特点的培养机制、科学的社会化的人才评价机制、充满活力的人才选拔机制和与市场经济规律相适应人才鼓励机制；大力实施先锋工程，结合不同领域特点，分战线强力推进，带动基层组织建设工作整体上层次、上水平。在重点工作的推进中实现工作思路创新、工作内容的创新、工作方式的创新、工作机制的创新。 建设效劳型组织部，就是要紧紧围绕富民强县这一工作主题，围绕效劳于大局、效劳于开展、效劳于改革、效劳于基层这个核心，认识市情、县情，强化效劳意识，增强效劳本领，提高效劳质量。通过建立健全效劳承诺制、办公公开制、首问责任制、责任追究制等制度，保证效劳效果。 3、认真开展机关工作科学化管理活动。按照岗位职责标准化、工作运行标准化、机关管理制度化、办公手段信息化的要求，切实提高机关工作的科学化管理水平。以制度建设为抓手，制定科学标准的岗位职责、工作流程和考评方法，加快组织部门办公自动化建设步伐，争取今年建立局域网。 （三）围绕稳固成果，建立长效机制 1、建立健全教育培训机制。进一步建立健全教育培训制度、学习制度、研讨制度、考评制度和培养使用相结合等各项制度，完善培训机制，提高培训质量。 2、建立健全竞争鼓励机制。进一步深化干部人事制度改革，在干部民主推荐、组织考察、沟通酝酿、讨论决定等各环节，建立一整套竞争择优、优胜劣汰，有利于优秀人才脱颖而出的制度，形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。 3、建立健全工作运行机制。以标准程序、提高效率为主要目标，在干部工作、人才工作和基层党组织建设等方面建立适合各自特点的、科学标准的工作流程，切实提高工作效率和工作水平，形成组织工作科学标准、运转协调、高效顺畅的工作运行机制。 4、建立健全监督约束机制。建立组工干部个人重大事项报告、工作诫勉、违纪追究等制度，切实杜绝组工干部在考察中违反程序、违背事实、跑风漏气、充当跑官买官中介等问题。制定违纪禁令，设立违纪“高压线〞，严格标准和约束组工干部行为，使组工干部对违反公正正派的事不想为、不愿为、不能为、不敢为。严格遵守XX县区组工干部“十不准〞等行为标准。 5、建立健全机关管理机制。进一步完善组织工作岗位职责，建立健全工作目标责任制，加强机关工作的决策、方案、组织、沟通、协调、管理等方面制度建设，强化管理，堵塞漏洞，提高机关政务和事务管理水平。 三、活动要求 要高度重视深化和拓展树形象活动，切实加强组织领导，健全组织机构，建立责任制，形成一把手负总责、全员参与的工作格局。要明确工作要求，采取有效措施，精心组织，扎实推进，确保活动取得实效。 1、制定方案。按方案要求，结合我部特点制定出“四个〞教育活动、创立“三型〞组织部活动、争先创优活动、先锋工程和加强组织工作科学化管理活动的工作方案，明确时限、任务和要求，把责任落实到领导，任务分解到各科室，要求明确到个人。 2、加强领导。成立XX县区委组织部深化和拓展“树组工干部形象〞集中学教活动领导小组。 3、创新工作，取得实效。此次活动要在创新活动载体和开展好活动上下功夫，努力在建立健全教育培训、竞争鼓励、监督约束、工作运行和机关管理五项长效机制上下取得突破，取得实实在在的成效。 4、加强交流，及时总结。积极加强与市委活动领导小组办公室的联系，遇到问题及时请示，主动争取领导，认真落实工作指导意见，切实保证活动质量。加强与兄弟县（市）组织部门的联系，对他们好的经验和作法积极学习，取长补短。同时，把自己在开展活动中取得的成熟经验和作法及时总结上报，进行交流。对各项活动的资料要及时分类整理归档，迎接自检和上级检查。 第8页 共8页