2023年保密协议范本律师版.docx

2023最新保密协议范本【律师版】 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，商定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违犯协议商定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。下面就由小编来介绍保密协议的范本以及本卷须知。 　 2023最新保密协议范本【律师版】 　　甲方(员工)： 　　身份证号码:___________________________________________ 　　联络方式:_____________________________________________ 　　住址:_________________________________________________ 　　乙方(企业)：_________________________________________________ 　　法定代表人(主要负责人)：_________________________________________________ 　　鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离任以后保守乙方商业机密的有关事项，按照国家相关法律规定和公司的相关保密制度，甲乙本着诚信、友好协商的原那么，订定以下条款共同遵守： 　　第一条 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的制造制造、技术机密或其他商业机密，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些制造制造、技术机密或其他商业机密，进展消费、运营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方获得和行使有关的知识产权。 　　上述制造制造、技术机密及其他商业机密，有关的制造权、署名权(按照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为制造人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。 　　风险提示：对当事人在订立合同中知悉的商业机密，不管合同是否成立，都不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业机密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。 　　第二条 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的制造制造、技术机密或其他商业机密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进展消费、运营，亦不得自行向第三方转让。 　　甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进展消费、运营或者向第三方转让。即便日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。 　　甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商处理;协商不成的，通过苏州仲裁委员会仲裁处理。 　　第三条 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 　　乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。 　　风险提示：当事人不得采纳以下手段进犯商业机密。1.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业机密。2.披露、使用或者同意别人使用往常项手段获取的权利人的商业机密。3.违犯商定或者违犯权利人有关保守商业机密的要求，披露、使用、或者同意别人使用其所掌握的商业机密。 　　第四条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的乙方的其他职员)知悉属于乙方或者虽属于别人但乙方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。 　　第五条 双方同意，甲方离任之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承担好似任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而不管甲方因何种缘故离任。 　　甲方离任后承担保密义务的期限为自离任之日5年内 。 　　甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离任后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离任时另外支付保密费。 　　第六条 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。 　　假设甲方违犯上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资酬劳中扣除。 　　第七条 甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必定导致进犯别人知识产权的，假设乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或局部承担。 　　第八条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方消费、运营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、参谋等等。 　　第九条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方机密信息的文件、材料、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他任何方式的载体，均归乙方所有，而不管这些机密信息有无商业上的价值。 　　假设记录着机密信息的载体是由甲方自备的，那么视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。 　　风险提示：防止产生保密条款签订范围过广的法律风险。不少企业错误认为保密条款签订范围越广泛，对企业的商业机密保护越有利，导致不少企业不分部门、不分工作性质要求全体员工签订保密条款或保密协议。然而如此的做法不仅会损害企业的商业机密的机密性，而且由于企业要求员工承担保密义务应当支付相应的保密费，给企业增加过重的负担。 　　第十条 甲方应当于离任时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方机密信息的一切载体。 　　但当记录着机密信息的栽体是由甲方自备的，且机密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将机密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。 　　第十一条 本合同提及的技术机密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 　　本合同提及的其他商业机密，包括但不限于：客户名单、行销方案、采购材料、定价政策、财务材料、进货渠道，等等。 　　第十二条 本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。 　　本合同中所称的离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 　　甲方回绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。 　　第十三条 因本合同而引起的纠纷，假设协商处理不成，任何一方均有权提交苏州仲裁委员会仲裁。 　　第十四条 甲方如违犯本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金 ;不管违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 　　甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 　　第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 　　第十六条 本合同如与双方往常的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修正必须采纳双方同意的书面方式。 　　甲方：_________________________________________________ 　　身份证号：_________________________________________________ 　　地址：_________________________________________________ 　　：_________________________________________________ 　　_____年_____月_____日 　　乙方：_________________________________________________ 　　法定代表：_________________________________________________ 　　地址：_________________________________________________ 　　：_________________________________________________ 　　_____年_____月_____日 本卷须知 　　商业机密是企业重要的无形资产，它对企业在市场竞争中的生存和开展有着重要阻碍，越来越多的企业认识到了保护商业机密的重要性。劳动者跳槽是企业商业机密泄露的重要途径之一，因此保密条款在劳动合同中的作用越来越明显。劳动法第二十二条规定： “劳动合同当事人可以在劳动合同中商定保守用人单位商业机密的有关事项〞。保密条款中应写明保密的范围、期限、员工应履行的保密义务及员工违犯保密商定时应承担的责任。 　　一般来说，与企业签订保密条款或保密协议的员工包括：①高级研究开发人员、技术人员、运营治理人员。他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要治理工作，掌握着企业的重要运营信息，他们是签订保密协议的主要对象。②一般技术人员和关键岗位的技术人员。他们尽管不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。③市场方案、销售人员。他们是运营决策的施行者，理解企业的营销方案、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议。④财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的缘故理解到企业的商业机密，假设不与他们签订保密协议，他们特别可能有意或无意地泄露企业的商业机密。