职业平安健康法律技规及其他要求职业平安健康管理体系的一个根本要求是关于遵守国家有关法律、法规和其他要求的承诺。此外，体系的认证除符合审核标准外，也必须符合我国现行的法律、法规及其他要求。因此，了解与用人单位职业平安健康行为有关的国家法律、法规和其他要求，是实施职业平安健康管理体系，开展体系认证工作的必要知识。在国家经贸委发布的职业平安健康管理体系指导意见和职业平安健康管理体系审核标准中，强调用人单位应严格遵守职业平安健康法律、法规及其他要求。此概念被全面地贯彻于整个体系中，使国家的管理意识与用人单位的生产经营联系起来；以到达经济和社会效益的统一，成为用人单位实施职业平安健康管理体系的根底。职业平安健康管理体系审核标准17个要素中，直接涉及法律、法规及其相关要求的要素共有5个，分别是：4．2职业平安健康方针：包括至少遵守现行适用的职业平安健康法律、法规和其他要求的承诺，表达了职业平安健康管理体系的宗旨和用人单位的行动纲领。4．3．2法律、法规及其他要求：要求用人单位充分掌握所适用的法律、法规和其他要求，为体系运行提供法律依据。4．3．3目标：要求用人单位在制定目标过程中考虑法律、法规和其他要求，将法律、法规中的要求作为用人单位的目标，通过各种职业平安健康管理方案确保其实现。4．4．5文件和资料控制：根据法律、法规的要求留存的档案性文件和资料应予以适当标识。4．5．1绩效测量和监测：要求监测评价有关职业平安健康法律、法规的遵循情况，对存在不符合法律、法规要求的问题，采取纠正和预防措施。．此外，审核标准中的其他要求要素，均包含着与相关法律、法规和其他要求的联系。如：4．3．1危害辨识、风险评价和风险控制的筹划，要求考虑法律、法规和其他要求；4．4．1机构与职责确实定，要考虑法律、法规和其他要求；4．4．2培训、意识和能力，在制订培训方案、内容时要考虑法律、法规和其他要求；4．4．3协商与交流，包含着将相关法律、法规等有关信息传达给员工、相关方等；4．4．6运行控制中运行标准确实定；4．4．7应急预案与响应中方案的制订；4．5．2纠正与预防措施的制订；4．6管理评审等要素在实施过程中均要考虑法律、法规和其他要求，可以说，法律、法规和其他要求始终贯穿于整个职业平安健康管理体系之中。
