2023年人社局办公室半年工作总结.docx

人社局办公室半年工作总结 回首过去半年的工作，在市人社局的大力支持下，在县委、县政府正确指引下，经过人社局全体干部职工的共同努力，各项工作均取得一定进展。现将各项主要工作完成情况及下半年工作谋划简要汇报如下： 一、2023年上半年工作总结 （一）社会保险 1、城镇养老保险。企业养老保险在职参保5776人，离退休3889人，基金征缴2746.87万元，清欠50.4万元，发放2690.99万元，社会化发放率保持为20230%。机关事业养老保险参保人员685人，离退休人员140人；基金征缴122.99万元，发放159.03万元，社会化发放率保持为20230%。 2、城镇医疗保险。完成城镇职工根本医疗保险基金征缴880万元；完成城镇职工及城镇居民住院报销287人次，医药费报销总计322万元。对定点医疗机构及定点药店进行监督、管理，及时向其拨付药费。对XX市职工医疗保险市级统筹单位征缴情况进行调查汇总并及时上报，完成财政供养人员2023年医疗保险费用扣缴工作。 3、工伤保险。截止2023年6月份共征缴工伤保险费115万元，是去年同期征缴82万元的140%；42人次享受到工伤保险待遇，共发放工伤保险待遇41余万元。 4、失业保险。征缴失业保险金42.2023万元。为68名失业人员、347名高校毕业生，申请并发放失业保险金135.39万元。对全部领取待遇人员进行了身份核查，核查率达20230%。 5、城乡居民养老保险。城乡居民社会养老保险信息采补、建档入库工作根本完成，为全县19万余人参保人员采集了信息，并建立了电子档案。城乡居民社会养老保险个人账户管理及惠农卡发放工作根本完成。 （二）就业工作 1、再就业。城镇新增就业人员1135人，完成市下达全年任务2430人的46.5％；实现城镇失业人员再就业469人，完成市下达全年任务630人的74.4%；实现就业困难人员再就业206人，完成市下达任务280人的73.6%；实现农村劳动力向非农产业转移202350人，全市城镇登记失业率为3.7%。为766名失业、失地人员免费办理并发放就业失业登记证766本，使他们充分享受了各项就业政策。 2、小额贷款。为自主创业的个人提供贷款15笔45万元，到期收回贷款13笔，金额39万元整，到期还款率20230%；向市局新申请5家企业贷款202300万元。 （三）人力资源交流 接收非师范类大中专毕业生档案92份，签订流动人员人事代理合同书59人。通过72小时就业效劳和周联系制度，登记求职人员113人，成功推荐就业27人。 （四）劳动保护和监察 1、劳动保护。指导企业签订劳动合同2500份，审批退休人员12023人，完成工伤调查和初步认定24起，受理仲裁案件2起，结案2起，结案率达20230%。 2、劳动监察。 受理案件9件，结案9件，结案率达20230%；检查用人单位20家，涉及劳动者1500余人。加强了两网化rsquo;rsquo;建设工作，对各乡镇企业进行了劳动保障监察两网化管理分工，为两网化上线共享及信息监控奠定了根底。联合组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法检查3家职业介绍机构，使我县人力资源市场秩序得到显著改善。 （五）劳资与人事管理 1、劳资。为教育、卫生等系统2名新聘专业技术职称人员兑现职称工资；为事业单位20230名定科员人员兑现科员工资；为参加机关事业单位工人技能等级考试合格的技师、高级工、中级工发放证书，继续贯彻落实事业单位实施绩效工资政策，指导各单位完善绩效工资考核方法。 2、干部管理。严格按照程序做好机关事业单位工作人员退休、遗嘱审核审批工作，审核审批机关事业单位工作人员正常退休手续41人，遗嘱补助手续26人；完成了对2023年三支一扶和大学生村医方案岗位需求的登记、上报工作；完成了对事业单位120余名申报科员的工作人员进行了相应的身份审查审核工作。 3、职称管理。完成计算机及外语考试的报名和组织考试52023人；发放教育职称资格证书549本，卫生行业中级职称资格证书25本；完成一、二级建造师报名23人；完成经济类报名5人；聘任工作正在办理中，其中农业2人，教育系统140人，续聘172023人。 4、考核奖惩。对5502名机关公务员及事业单位人员考核，其中优秀人员651名，立功受奖人员740名，其中记三等功92人，占优秀人数的12%；嘉奖630人，占优秀人数的85%；上报市人社局记二等功人员7名。 （六）信息工作不断进步 我局信息XX县区人力资源和社会保障局趁农民工返乡之际掀起培训热潮、XX县区人社局隆重召开XX县区高校毕业生就业创业促进会、XX县区人社局扶持家政效劳业做强做大、XX县区人社局成功举办2023年春季人才交流会、XX县区人社局积极帮助新入住企业招工培训等文章在XX省人社厅、XX市人社局、中国河北及中国邢台等网站发表，对宣传我县人社工作，提升我县知名度，起到积极作用。 二、2023年下半年工作谋划 （一）人力资源交流工作 要进一步发挥人力资源市场职业中介作用，主动地与企业、学校联系，及时掌握劳动力供求信息，做好岗位匹配、岗位推荐和后续回访等效劳工作。为使广阔求职者能第一时间掌握企业招工信息，下一步我局将在全县195个行政村人流量较大的地方设立招聘公示栏。举办更多数量、形式更加灵活的交流会，畅通72小时就业、周联系制度等多种便捷的求职就业渠道，实施免费发布供求职信息、免费推荐岗位、免费交流人才等优惠的就业制度，引导广阔求职人员乐于就业、勇于创业。 （二）社会保险 要毫不松懈地抓扩面促征缴，当前扩面、征缴的重点是非公企业、城镇个体工商户、灵活就业人员等。针对机关事业单位断保问题，要制定切实解决措施。 （三）就业工作 加大技能培训监督管理力度，在保障培训质量的根底上，拓展培训工程，创新培训形式，开展定向培训和订单培训，下半年方案完成技能培训500人。加大就业困难群体帮扶力度，主要针对高校毕业生、残疾人、妇女、失地农民等就业困难群体实施政策性帮扶措施，进行免费职业介绍、免费技能培训、免费技能鉴定等。进一步推动就业再就业工作，下半年方案完成城镇新增就业岗位1300人，城镇失业人员再就业300人，困难人员再就业200人。 （四）基层公共效劳平台建设 按照省市要求，抓紧推进人力资源和社会保障效劳平台建设，以基层效劳站（所）为依托，集合就业效劳、人力资源效劳、社会保障、劳动关系、调解仲裁和劳动监察等效劳，覆盖全县所有乡镇、行政村（社区）。建设标准的效劳设施，建立专业人员队伍，进一步完善基层效劳平台体系，丰富效劳内容，提升效劳水平，提高效劳效果。 （五）劳动保护 劳动保护这根弦要崩紧不能松，预防为主，处分为辅，加大政策宣传和帮助教育力度，实施柔性化执法效劳，引导企业、职工双方都遵守劳动法律法规，依法用工，依法劳动，依法维权，合理诉求。 第6页 共6页