2023年办公室卫生管理规定3篇新编.docx

办公室卫生管理规定3篇 办公室卫生管理规定是为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，标准办公环境卫生管理流程而制定的。下面是办公室卫生管理制度，欢迎参阅。 办公室卫生管理规定1一、主要内容与适用范围 1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核; 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。 二、定义 1.公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫; 2.个人区域。包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 三、卫生标准 1.公共区域环境卫生应做到以下几点： 1）垃圾篓及时清理，无溢满现象垃圾及时清理，无异味; 2）桌面整洁，无灰尘; 3）挂画的外表和框架都无灰尘污垢，位置端正; 4）地面保持干净，无杂物、果皮、纸屑等; 5）保持墙面、插座的清洁，无蜘蛛网，无灰尘; 6）适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘; 7）办公室玻璃窗门透明、光洁、无灰尘污垢; 8）保持饮水机、微波炉、冰箱的清洁; 9）其他办公用品清洁无尘。 2.办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉; 2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上，或者收入文件柜中; 3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位; 4）饮水机、打印机、办公室、无线路由器、无线猫等摆放要整齐，保持外表无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，并在下班时确认以上办公用品已关闭，办公室内电器线走向要保持美观，标准，不可胡乱摆放、接线。 四、卫生任务安排 刘总、陈总办公室：小黄、小王 会议室：小黄、小王 办公区：小黄、小王 擦玻璃：小黄、小王 浇花：小黄 以上工作人员须按照卫生标准保持区域清洁。 五、卫生任务执行（行政负责） 1.每天执行任务早上（清洁工作最迟在9：20分结束，如未完成，请向主管说明） 1）老总办公室卫生（具体如地面、桌面、垃圾篓、沙发、椅面、 、茶杯、办公用品或文件是否摆放整齐等）; 2）每天用喷壶给所有花按需喷适量水; 3）会议室、办公区域地面清扫，如有必要务必拖地以保证干净，清扫每天执行，拖地保证2天简单拖一次; 4）公共区域桌面、会议室桌面每天拿抹布擦干净、保证没有灰尘; 5）公共区域办公用品、微波炉、打印机、、猫、无线路由器、插板等务必保持干净，摆放整齐; 6）外窗玻璃，老总办公室、会议室玻璃墙保持干净，无明显灰尘。晚上（下班离开时） 1）关闭路由器、猫、电源、打印机、、灯; 2）下班前检查是否倾倒，如有太满或异味及时倾倒; 3）确保办公室门窗关闭（尤其要注意检查陈总办公室侧门是否锁好），行政小黄负责锁大门，如不是最后一个离开，请确保加班人员有大门钥匙，并提醒其锁门及关闭路由器、猫、电源、打印机、、灯等。 2.每周一执行任务（清洁工作最迟在2023：00结束，如未完成，请向主管说明） 1）大扫除（清扫清洁擦拭拖洗所有办公区域卫生），如遇特殊情况顺延一天; 2）外窗玻璃，老总办公室、会议室玻璃墙拿抹布擦干净，无明显灰尘，并保持; 3）水培花换水，并冲洗叶面，此项工作可两周进行一次，但不得超过两周。环境清洁卫生管理实行行政负责的责任制度，办公室内部要求一天一清扫，一周进行一次大扫除。必须保证摆放整齐，地面清洁，墙壁无污迹。 办公室卫生管理规定2一、明确责任划分 院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。 二、认真及时清扫 室内卫生清扫包括以下事项： 1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品;。 2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂; 3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍; 4、地面清扫及时、干净;。 5、桌椅、板凳、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;。 6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;。 7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。 三、自觉维护公共卫生 为保持办公室内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。 1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。 2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。 四、检查与考核 1、办公楼卫生管理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评分。 2、评分结果每月在全场进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。 3、凡违反第二条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平5元;凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资2023元。 4、各单位可根据以上考评方法细化、量化和切合实际的二级考评方法，并认真加以落实。 办公室卫生管理规定31.总那么 1）为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并保持整洁的办公、经营、生活环境，特制定本规定。 2）本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。 2.环境卫生管理 1）环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素质状况，保持环境整洁是公司每一个员工的责任和义务。公司员工应相互尊重别人的劳动成果，共同创造一个清洁、优美、舒心的工作环境。 员工负责搞好个人工作周围的环境卫生，卫生区域由负责划分办公室主任安排值日人员清扫。 2）卫生标准要求如下： a.办公桌椅干净无污点（包括外表、反面、腿），办公用品摆放要有序，杯壶摆放整齐。 b.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗，做到干净无浮尘。 c.墙壁应干净，墙角应无灰尘，未经许可，任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。 d.室内文件框及其它物品应摆放整齐，保持干净。下班后桌面整洁、桌椅摆放整齐。 e.地面应天天拖洗，保持干净，垃圾应倒在指定地点。 3）卫生间的卫生管理： a.卫生间： a）不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。 b）不得在卫生间内放置杂物。 c）不得在卫生间内乱涂乱画。 d）使用卫生间后，及时冲水、拖地。（全员可共同监督） e）值日人员必须保持卫生间干净整洁，做到无异味、无积水、无杂物。 b.卫生间的清扫、保洁工作，作到无积垢、无异味、干净清洁; c.负责将垃圾送到公司内指定堆放处，并定期将其去除出公司区。 d.完成上级领导交办的各项清洁工作。 4）行政部门指定专人每天9。30分对公司的环境卫生进行检查，卫生间一天检查2次以上，相关人员应配合检查，办公室检查人员有权对违规行为开具整改通知单和惩罚单。如卫生不合标准，第一次由办公室下发限期整改通知单，如不见好转，直接进行通报批评。假设连续被通报批评2次以上，记入当月考核记录，并进行相应负鼓励。 5）每天各区值日人员需在9：2023以前将卫生清理干净，9：30分准时工作。 6）行政部门卫生检查人员直接对公司负责，需本着认真、公正的心态检查卫生，如监督不到位，卫生不合标准，除对当天值日人员通报批评外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。 相关说明： 1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下，将工作要求进一步加强、细化。 2、建立现场环境保障流程： 1.明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表。 2.实行部门负责制，与公司其他制度统一纳入考核，考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。 第8页 共8页