2023年全县信访工作例会第三季度方案.doc

全县信访工作例会第三季度方案 会议时间：2023年7月23日星期四，下午2点30分 二、会议地点：华翔山庄（西周镇） 三、与会人员。各镇乡街道信访办公室主任或专职信访干部、重点部门信访干部、信访局科长以上干部、信访维稳督导员及相关人员约计40人。 四、会议主题：抓基层、打根底、增和谐 五、会议主持：县信访局副局长张金华同志 六、会议议程： （一）典型发言 1、西周镇信访办介绍说事制度的具体做法； 2、爵溪街道信访办介绍网络建设的（。）具体做法； 3、石浦镇信访办介绍考核制度的具体做法。 （二）业务培训 1、副局长鲍跃飞同志辅导接访、复核工作； 2、党组成员李世平同志辅导办信、督查工作； 3、党组成员赵庆良同志辅导办公室工作。 （三）县信访局局长洪霞同志作半年度工作报告，并安排季度工作。 七、会议筹备。由局办主任朱玲玲负责组织实施。 1、洪局长讲话稿：由周安定同志负责； 2、会议典型材料：由各办（西周镇信访办、爵溪街道信访办、石浦镇信访办）负责，并印制40份； 3、辅导报告：由辅导人自行负责； 4、材料装袋及分发：包括洪局长讲话、三份典型发言材料等。装袋分发40份（分发对象：参会人员），由局办人员负责落实。 5、会议通知。各镇乡街道信访办公室主任或专职信访干部、重点部门信访干部、信访局科长以上干部、县信访维稳督导员及相关人员于7月23日下午2点00分准时在华翔山庄10号楼报到。由朱玲玲负责召集通知到会和车辆保障。 6、会议摄像报道。由周安定同志负责。 7、会场布置、伙食安排、会标，由西周镇政府信访办鲍英权同志负责安排落实。 第二篇：全县信访工作例会第三季度方案一 会议时间：2023年7月23日星期四，下午2点30分 二、会议地点：华翔山庄（西周镇） 三、与会人员。各镇乡街道信访办公室主任或专职信访干部、重点部门信访干部、信访局科长以上干部、信访维稳督导员及相关人员约计40人。 四、会议主题：抓基层、打根底、增和谐 五 会议主持：县信访局副局长张金华同志 六、会议议程： （一）典型发言 1、西周镇信访办介绍“说事制度〞的具体做法； 2、爵溪街道信访办介绍“网络建设〞的具体做法； 3、石浦镇信访办介绍“考核制度〞的具体做法。 （二）业务培训 1、副局长鲍跃飞同志辅导接访、复核工作； 2、党组成员李世平同志辅导办信、督查工作； 3、党组成员赵庆良同志辅导办公室工作。 （三）县信访局局长洪霞同志作半年度工作报告，并安排季度工作。 七、会议筹备： 由局办主任朱玲玲负责组织实施。 1、洪局长讲话稿：由周安定同志负责； 2、会议典型材料：由各办（西周镇信访办、爵溪街道信访办、石浦镇信访办）负责，并印制40份； 3、辅导报告：由辅导人自行负责； 4、材料装袋及分发：包括洪局长讲话、三份典型发言材料等。装袋分发40份（分发对象：参会人员），由局办人员负责落实。 5、会议通知。各镇乡街道信访办公室主任或专职信访干部、重点部门信访干部、信访局科长以上干部、县信访维稳督导员及相关人员于7月23日下午2点00分准时在华翔山庄10号楼报到。 由朱玲玲负责召集通知到会和车辆保障。 6、会议摄像报道。由周安定同志负责。 7、会场布置、伙食安排、会标，由西周镇政府信访办鲍英权同志负责安排落实。 会标：全县信访工作例会 第三篇：第三季度信访工作例会汇报材料第三季度信访工作例会汇报材料 刚刚听了兄弟单位的发言受益非浅，他们的成功的做法，值得我们学习、借鉴。现在，我将办事处的第四季度信访工作打算及建议和意见向大家汇报一下。 一、 （一）继续坚持信访三级例会 对于矛盾纠纷排查，北海办事处党工委十分重视，把它看成是搞好信访工作，减少信访量，防止出现大规模非法上访和越级上访的根底性工作。做好矛盾纠纷排查，做到心中有数，以便有的放矢的做工作，使矛盾调处取得实效，到达案结事了、停访息诉的目的。下一步我们要继续坚持信访例会制度，在各居委会、社区选拔了责任心强、有一定工作能力、法治知识、嗅觉灵敏的人组成了基层矛盾纠纷排查队伍，对所在居委会的矛盾纠纷进行不定期的排查；各支部、居委会由一名“两委〞成员负责，每月召集各居民小组长、居民代表民调，居务监督委员会成员，对存在的矛盾纠纷或处于萌芽状态的纠纷进行排查，属于个人之间、邻里之间纠纷的，能化解的及时化解，属于牵涉面广，事关居民切身利益的重大矛盾，一方面及时上报，另一方面做好安抚工作，防止矛盾激化。在居委会召开矛盾纠纷排查会时，办事处包居科室及包居领导要参加会议及时掌握动态，摸透情况。每月要定期召开信访会议，对各单位排查出的矛盾纠纷进行汇总，排队，分出轻重缓急，然后根据矛盾的具体情况，决定包案领 导，由包案领导带队深入居委会进行矛盾调处。 （二）坚持做好信访评估工作 为减少信访案件的发生，我们还要对某些重大问题进行信访评估。去年，修汤帝北路和文昌北路，需要占用庙街、铁岸的土地，需要碑子居委会拆迁一局部居民住宅。为了到达干成事，不出事的目的，办事处对这两个工程进行了信访评估，办事处抽调了精兵强将深入到这三个单位进行挨户走访坐谈，发放征求意见表等，了解居民的意见和要求，在摸透大多数居民心理的根底上，又到邻近办事处进行走访，对可能出现的问题进行预测，办事处根据有关政策和所掌握的信息的根底上，本着维护居民合法权益，确保居民切身利益的原那么，制定了工作方案，方案得到了三个居委会干群的拥护，汤帝北路工程进展顺利，文昌北路居民住宅拆迁，在半月的时间就根本拆完，工程进展期间，虽然有个别人由于种种原因，有不轨之举，但就整体而言，工程进展顺利，没有发生影响大的集体上访和非法上访事件。 从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷，需要政府机关、领导干部、居委会两委成员提高对民主决策、科学决策的重要性的认识，做到依法履行职责。如果政府部门工作人员漠视居民合法权利，不依法履行职责，干部的素质不高、形象不佳，加上利益的诱惑，某些问题处理不及时，就会导致缠访户、老上访户的产生，就会给信访工作增加难度，给 领导增加接待信访量，这是我们应力求防止的。 （三）开好重点单位的信访例会 开好信访例会，坚持做好矛盾排查化解是北海街道办事处持之以恒的作法。党工委坚持每月的群众工作日例会，排查全辖区的矛盾纠纷，研究坚持一股号召和个别指导相结合，化解矛盾的方法，于此同时，抓好重点单位的矛盾排查化解工作。把解决一个单位存在的关键问题，做为信访例会的重点。在居委会领导班子建设上、在事关民生上、牵涉到居民核心利益的大事上，办事处为做到“未雨绸缪〞在未行动之前，也总是抓好这些单位的群众工作日例会。每逢群众工作例会办事处包居领导和科室人员都到居委会参加，收集各方面的意见，听取各种反映，经过去粗取精，去伪存真后，向党工委汇报，为正确决策奠定根底。近几年来，我们通过群众工作例会，先后解决了十多年来未解决的碑子张延伟的宅基地纠纷，药园毕学富的宅基地，纠纷问题还解决了东关董事会翟xx的经济纠纷案，小刘庄吕xx两家因修路发生的矛盾等十余起矛盾，未使这些矛盾酿成信访事件。今后，我们还将继续坚持不懈地坚持这项制度。 （四）继续关注老上访户反映的问题，密切注意他们的行踪，坚决杜绝赴京上访事件。 二、对全市信访工作的意见和建议 （一）坚持“依法办事、按政策办事〞的原那么。严格按照国家法律法规和政策妥善解决群众反映的问题，处置上访 事件。对群众提出的合情、合理、合法的诉求，要尽一切努力解决问题、消除隐患；对不合理诉求，上级部门要给予果断回复，防止一般上访户变成缠访、闹访老上访户。 （二）坚持“标本兼治，重在治本〞的原那么。对已经发生的信访问题，化解产生的矛盾和纠纷，又要切实落实科学开展观，坚持科学民主决策，严格依法行政，从源头上预防和减少信访案件的发生。 （三）领导接访处理问题时，不采用饮鸩止渴的作法，否那么会给领导增加更大的工作量，而且会增加信访案件的处理难度。 第四篇：第三季度政工例会夷陵大队第三季度政工例会汇报材料 今年以来，按照总队、支队统一部署，夷陵大队始终把政治工作摆在突出位置，紧紧围绕打造消防铁军和构筑‘防火墙'工程两条主线，以确保‘两个稳定'为目标，坚持了思想政治工作的生命线地位，发挥了思想政治工作的效劳保障作用，增强了部队思想政治建设‘软实力'，并成功推动了建设成果向现实战斗力的转化。现将汇报如下： 一、以加强班子和干部队伍建设为根本，提高了领率能力。大队以加强班子执政能力建设和先进性建设为核心，从完善班子建设机制入手，狠抓各级班子的标准化建设，激发了党组织的生机和活力。为抓好干部队伍管理，大队建立了年度干部考核档案，完善了干部定期考评，定期述职、述廉，定期学习等制度，并完善了奖惩鼓励机制，干部队伍呈现出人心思进、奋勇争先的良好势头。 二、以学习实践“三句话〞总要求为主线，坚决了理想信念。大队深入开展学习践行胡锦涛总书记‘三句话'总要求等系列专题教育，强化思想先导、侧重理论引导、明确前进向导。在参加部局、总队、支队组织的视频教育根底上，大队共组织各种专题学习80余次，邀请地方专家大2人次，进行专题辅导60余课时，并为丰富教育形式，先后组织开展了演讲比赛、诗歌朗诵会、主－1－ 题征文、‘践行‘三句话’、我该怎么办'大讨论等活动，在防火宣传活动中，把‘三句话'宣传作为主题，广泛宣传到企业、学校、农村和社区，形成了浓厚的社会气氛，通过开展向‘爱民模范'宋文博学习活动，向支队选送了一批工作刻苦、思想上进、作风优良、敢于争先的优秀官兵典型。目前，通过各项教育活动的深入开展，官兵士气得到极大鼓舞，英勇顽强、敢打敢拼、首战用我、用我必胜的消防铁军精神得到极大弘扬，在今年‘3.10'、‘6.7'、‘7.16'事故救援中，我大队有8名同志荣立三等功。省消防总队正在为夷陵区消防中队报请集体一等功，夷陵区积极为消防大队报请市政府集体二等功。 三、以繁荣消防特色警营文化为载体，激发了队伍活力。牢固树立以先进文化占领思想阵地的工作理念，不断开拓创新，累计投入4余万元，购置了电子琴、架子鼓、萨克斯、长笛、电吉它等文体器材，满足了官兵视、听、读、玩、赛等精神文化需求；建立了文体骨干人才库，组建了篮球队、乒乓球队、文艺小分队，自主创作了我们走在大路上等多个精品节目，打响了消防特色文化品牌；推动文化建设多元化，形成文化长廊励志、电子阅览室缩距、集体荣誉室育人、文体活动保效的互动局面，在部队上下营造出了心齐、风正、气顺、劲足的警营文化气氛。 四、以推动廉政建设为手段，肃清了部队风气。大队坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风－2－ 廉政建设责任制，逐级签订党风廉政建设责任状，并把廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。强化消防监督执法干部和重点岗位人员的法治教育、廉洁自律教育和从警意识教育，通过组织廉政民主生活会、开展演讲竞赛、廉政征文、短信提示、家庭助廉等形式，增强了廉政教育的感染力和实效性。近年来，大队无一人违法。 五、以“三项重点工作〞和“三项建设〞为切入点，构建了