2023年医院工会工作计划新编.docx

XX年医院工会工作方案范文 2023年医院工会工作方案范文 （一） 一、加强理论学习，不断开创工会工作新局面 1、组织职工深入学习十七大三中全会精神、科学开展观、深刻领会科学开展观内涵。 2、组织职工认真学习中国工会十五大精神，有针对性地学习工会法、劳动法、劳动合同法、xxx及xxxxxx等有关法律知识，提高职工法律意识和依法维权的能力。 二、坚持民主参与、民主监督、民主管理，切实维护职工权益 1、参与xx民主管理，加强职工大会自身建设，充分发挥职代会和全体职工的作用。抓住一个支点：职工代表大会是实行民主管理的根本载体和重要途径。进一步深化和完善职工大会制度建设。深入贯彻依靠职工办好xx的指导方针，提高职工代表大会质量，使各项职权真正得到落实，尤其要推动民主评议监督权和审议通过权的落实。做好职工的思想工作，鼓励职工积极支持、配合站部落实各项措施，自觉做到局部利益服从整体利益。 2、抓好站务公开监督工作，让全体职工充分关注xx的重点、难点、热点等问题，对xx的各项工作做到心中有数，以进一步畅通职工和xx行政的交流渠道，为xx的稳定做好协调工作。 3、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动、畅通职工的诉求通道。 4、加强制度建设，标准xx的医疗行为。如信息公示制度、财务管理制度等，增强站务公开的透明度，让职工充分享有知情权、参与权和监督权。 三、做好献爱心，送温暖工作，不断加强凝聚力工程建设 1、工会要深入了解职工家庭情况，及时探望患病的职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。 2、认真组织好一日捐活动以及各种募捐活动。 3、多为职工着想，继续做好职工的各项保险。 4、关心女职工生活，做好方案生育工作，做好每年一次的女职工生活会，维护好女职工的合法权益。 5、做好职工生日慰问及各种节日的慰问工作。（三八妇女节、护士节、六一节、端午节、中秋节、重阳节等） 6、关心职工的身体健康，继续做好职工的体检工作（2年一次）。 7、工会积极配合站部做好劳动防护及的防暑降温和保暖工作。 四、以迎世博为契机，努力提升职工队伍的整体素质，切实推进精神文明建设 1、以医德为核心，启发全体职工自觉遵守职业道德，关心青年职工的成长，尽最大可能提供让他们成长的时机和开展机遇。 2、发挥工会优势，主动积极搭建平台。深入开展创、建、做活动，如加强医德建设，争当医德标兵、创立学习型班组、创立和谐单位和班组，在职工中形成争做文明职工，科室争创文明科室的好风气。 3、要在职工中大兴学习之风，大力倡导终身学习理念，积极创立具有特色的学习型工会组织，倡导将学习与实践相结合。通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质，增强工作能力，努力成为让xxx、让社会满意的白衣战士。 4、继续深入开展无偿献血，从我做起活动。以自身的实际行动去感召社会。 5、继续开展护士节岗位练兵活动及各种岗位培训工作。 6、组织女职工进一步开展女职工建功立业工程、创立巾帼文明岗活动，树立爱岗敬业、勤奋工作的工作作风。 7、把创立职工之家与创立文明单位有机的结合起来，让职工在单位这个大家庭中施展自己才华。 8、结合迎世博和建国60周年为主题，继续开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神文化生活，促进xx的精神文明建设。开展迎世博主题活动。根据上级要求工会以迎世博为契机，开展好四个一宣传教育活动，即举办一次世博专题讲座，开展一次世博大讨论，举办一次世博知识竞赛，开展一次世博文艺创作展示。结合建国60周年为主题，继续开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神文化生活，促进xx的精神文明建设。 五、加强工会自身建设，提高工会工作水平 1、切实加强工会队伍的思想和作风建设。认真学习贯彻科学开展观，构建和谐社会。用三个代表重要思想和科学开展观指导工会各项工作。对工会工作中出现的新情况，新问题，要进行深入探索，研究新的方法，解决实际问题。 2、加强工会根底工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务，组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。 3、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质。 4、加强工会财务管理，完善工会财务管理制度，提高工会经费的使用效率。 5、建立健全工会干部的考核制度，逐步推行民主评议工会干部工作，工会主要负责人每年向会员作工作汇报，自觉接受会员的监督。 2023年医院工会工作方案范文 （二） 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学开展观，紧密结合新医改方案的实施，坚持公立医院的公益性办院方向，以人为本，以人民群众满意为出发点和落脚点，积极应对卫生工作面临的新形势、新任务，解放思想，深化改革，全面提升我院的效劳能力和自主创新能力，扎实推进医院科学开展。 二、目标方案 业务工作量。诊疗人次73万；出院病人2.4万。 业务工作效率。住院病人平均住院天数≦11天；床位使用率≧90%；病床周转次数≧26次/年。 医疗技术水平及质量。进一步加强医疗质量，特别是根底医疗质量，加强医患沟通，保证医疗平安、减少医疗纠纷；按照XX省第三周期三级医院评审标准各科室、各专业继续加强医疗技术水平的提高，努力完成三级医院评审标准要求的技术工程。 业务收入到达2.2亿元 药品收入占总收入比≦43% 三、加强医疗质量管理与持续改进 医院晋升为三甲医院后的工作，要切实变运动式创立为持续性改进，认真按照省卫生厅专家组在评审通报会上的要求，按照医院管理评价指南和评审标准，将医疗质量、平安、效劳的持续改进和提高作为今后长时间的工作重点，进一步提高医疗质量、保证医疗平安、加强医患沟通，减少医疗纠纷。并做好迎接大型医院巡查的准备。 四、加强州传染病院和马道分院的运行 州传染病院运行半年来取得可喜成绩，医院将继续加强传染病医院和马道分院工作，同时进一步完善肿瘤放疗科建设和原铁路医院离退休职工的接收工作。 五、大力开展新技术、新工程 在业务量已趋于饱和的情况下，为保证医院科学、健康、可持续的开展，医院将继续完善鼓励机制，大力开展新技术、新业务，充分调动科室开展新技术和新工程的积极性，争取让更多的患者在州内就能够解除病痛。建立以重点专科为特色，各专科蓬勃开展的新格局。 六、进一步加大内引外联工作 通过加大内引外联工作，为医院吸收先进管理经验、提高医疗技术水平和营造学术气氛创造良好条件，为宣传医院、加强合作提供良好平台。 七、进一步加强医院的政治文明、物质文明、精神文明建设 进一步强化公益性效劳医院性质，端正办院思想，不折不扣地完成政府的指令性任务；加强医院民主决策、民主管理、民主监督；保持各项效率及经济指标持续健康的开展，进一步完善目标责任制管理和分配、奖惩制度，充分调动医院职工的积极性；加强医院文化建设和医德医风建设，努力提高职工综合素质，加强院内学术气氛，提高各类各级人员的专业技术水平；加强精神文明建设，加大检查、催促和考核力度，稳固省级文明单位创立成果，发挥好省级文明单位和州级文明效劳示范窗口的作用，争创省级最正确文明单位。 八、加大人才培养和鼓励机制、提高人才队伍素质 进一步加快人才培养和引进，逐步引进高学历人才，特别是引进和培养医学专业的博士、硕士研究生；在院内组织中层干部培训，提高管理人员的管理知识水平；进一步加强业务及管理人才梯队的建设，特别是中青年业务骨干的培养和建设，逐步构建合理的、阶梯型的人才队伍。 九、发挥三甲作用，带动地方医疗水平 医院目前是州内唯一的一家三甲医院。除是泸州医学院附属医院，重庆医科大学、泸州医学院和凉山卫校的定点实习教学医院以外，今年又成为重庆医科大学附属凉山医院，长期担负实习生的临床教学工作XX县区级以下临床医生的进修培训任务，担负州内突发性公共卫生事件的救治工作，屡次圆满完成政府指令性任务。医院评审为三甲医院使我州卫生事业上了一个新台阶。医院应进一步加强医、教、研工作，起好带头作用，按照省厅要求做好宁南、昭觉、XX县区医院的对口支援工作，为全州医疗卫生事业多做奉献。 十、进一步加强党风廉政和医德医风建设 继续深入开展党风廉政和反腐教育活动；继续开展治理医药购销领域商业贿赂工作，稳固治贿成果；严格执行党风廉政建设责任制和药事管理制度；加强纪检监察和审计力度。将加强医德医风建设与开展好医务人员医德考评工作相结合，进一步加强医德医风教育和社会监督。 十一、加强绩效管理，建设节约型医院 继续加强医院本钱核算，逐步开展科室预算管理，增强科室和职工的本钱意识和节俭意识，为病人提供更加优质、高效、价廉的效劳。 十二、切实关心职工，提高福利待遇，稳定职工队伍 要在政治上、工作上、生活上关心职工。在政治上，对于有管理能力的，给予委以重任，对其中表现突出的给予各种荣誉；在工作上，力所能及提供各种支持，如职称评定、外出学习、参加学术交流；在生活上，给予各种关心，进一步搞高职工福利待遇。真正做到以事业留人、以感情留人、以待遇留人。 >>>点击下页还有更多2023年医院工会工作方案范文 第8页 共8页