1劳动关系进社区专题大会讲话同志们市政府决定召开的刚刚，这次全市推进劳动关系进社区发动会。市劳动保证局局长王治芳同志宣读了市推进劳动关系协调工作进社区实施方案?宁江区政府、宁江区文化街对如何开展好这项工作做了表态发言。各地要依照实施方案要求，认真抓好落实。下面，就如何做好劳动关系协调工作进社区，讲三点意见：一、切实增强对推进劳动关系协调工作进社区重要意义的认识社会和谐的根底。国家和省从建立劳动关系协调工作长效机制动身，劳动关系是现代社会最根本的社2会关系。从战略的高度提出了加强劳动关系工作体系建设、推进劳动关系协调工作进社区的重大任务，做好这项工作，对于推进劳动保证事业全面协调开展、开展和谐劳动关系、构建和谐具有十分重要的意义。要充分认识到劳动关系协调工作进社区是促进劳动保证事业全面开展的一项重要措施。劳动保证工作包括就业、劳动关系和社会保证三个主要方面，促进就业、开展和谐劳动关系和完善社会保证体系，都是涉及民生的重要内容，构成一个有机的整体。就业是劳动关系存在前提，促进就业和完善社会保证体系，有利于劳动关系的和谐稳定，劳动关系的和谐稳定有利于增3强就业质量和促进各项社会安全的开展。只有协调推进就业、劳动关系和社会保证工作，才干实现劳动保证事业的全面协调可持续开展。近几年，就业和社会保证工作的目标任务和政策措施已经比拟明确，工作体系也比拟健全，与之相比，劳动关系协调工作还不能适应形势开展变化的需要，工作体系建设相对滞后，没有形成自上而下的管理和效劳体系，尤其是组织体系和根底工作薄弱，不只制约了劳动关系协调工作有效开展，而且有利于促进就业和完善社会保证体系。必需从劳动保证事业全面开展动身，加强劳动关系工作体系建设，不时强化基层组织机构和根底工作，以4街、乡镇、社区劳动保证工作平台为依托，把劳动关系协调工作延伸到街、乡镇和社区，促进劳动关系和谐稳定，形成就业、劳动关系和社会保证工作相互促进、共同开展的良好局面。要充分认识到劳动关系协调工作进社区有利于提高劳动关系协调工作水平。随着市场经济的开展，经济关系和劳动关系日益多元化、市场化、复杂化，劳动关系矛盾日渐突出，因劳动关系和睦谐引发的劳动争议和群体性上访事件越来越多。目前，现有的劳动关系协调工作还远不适应劳动关系开展变化的需要，劳动关系根底工作薄弱，协调劳动关系的能力不强，没有形成自上而下的管理和效劳体5系，劳动关系协调工...
