2023年工厂宿舍管理制度.docx

工厂宿舍治理制度 篇一：员工宿舍治理规章制度 员工宿舍治理规章制度 为了使住宿员工在上班之余有个温馨、平安、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制订以下宿舍规章制度，请各位住宿员工细心阅读，认真恪守。 1、 所有须住宿或离任员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得 私自入住或搬离宿舍。 2、 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。 3、 住宿员工必须恪守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。 4、 住宿员工必需要保护宿舍内的设备、设备，如有损坏按原价赔偿； 成心损坏者、除赔偿外扣20-150元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进展安排修理。 5、 住宿员工要节援、用电、人走灯熄、防止自来水长流，如有违 反者一经觉察罚5-10元。 6、 不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得阻碍其 它员工的正常休息，如有违背罚50-200元，情节严峻作开除处理并送相关部门查处。 7、 不得私自带着外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜。如经发 现，私自留宿者扣50-200元。假设出现相关咨询题，后果由留宿者自负。 8、 住宿员工要保持高度防火认识，做到平安用电、用水，觉察事故隐 患及时上报公司综合部。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款，并取消住宿资历直至辞退。 9、 公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况，并给予打分。 根 据每月评分总和评选出最正确宿舍及最差宿舍各两名，被评为最正确宿舍那么给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍那么给予所在房间人员共100元的处分并予以通报批判，以上奖罚均在当月工资中表达。 10、 住宿员工必须养成良好的卫生适应，共同维护宿舍良好的卫生环境。 篇二：工厂宿舍规章制度(共9篇) 篇一：公司员工宿舍治理制度 公司员工宿舍治理制度 第一章 总那么 第一条 为加强员工宿舍的治理，保证宿舍的平安、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条 责任部门：公司员工宿舍治理由办公室负责；治理职责包括：负责员工宿舍公共设备的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种平安、卫生情况。 第二章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需恪守本治理制度。 第五条 退宿：员工离任 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离任3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强迫迁出；员工因其他缘故不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常治理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条 留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条 留意平安，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应防止携入，遗失由各自负责。 第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设备，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处分。 第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生情况并应恪守： 11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。 11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 11.5标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平坦； 室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。 窗台无灰尘。 第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，觉察有违纪行为按5元/处处分。 第四章 附那么 第十三条 本制度自公布之日开场实行。 篇二：员工寝室规章制度 秩序部员工寝室规章制度 为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序平安和提高工作效益，特制定本制度。 1.自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得阻碍其他员工正常休息，如有违背罚50元。情节严峻作开除处理，并送相关部门查处。 2.保护好寝室设备、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，成心损坏者加倍罚款，假设责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。贵重物品自行带好，留意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进展安排修理。 3.不得私自带着外界人员（不是本公司员工）留在寝室过夜，看望人员必须在20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经觉察，私自留宿者罚50-100元。 4.员工必须养成良好的卫生适应，共同维护寝室良好的卫生环境。 5.寝室卫生须轮番负责清扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。 6.值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 7.寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时觉察不按要求放置者，罚款10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者，（包括扔出窗外）将视情节轻重给预处理。 8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住寝资历直至辞退。 9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，2次以上罚款10-20元。 10.住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22；30分，所有人在23：00必须关灯就寝，任何人不得阻碍其别人作息时间。 11.夜间最迟应于23:00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。 12.严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间的人要检查关掉所有水、电源。提高警觉，留意平安防火、防意外。如有违背者一经觉察罚10-20元。 13.员工离任应于离任日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人财物。 注：每位员工必须恪守寝室相关制度，并签字执行，服从寝室长的安排。 龙生房屋开发有限责任公司 2023-6-5 篇三：工厂宿舍治理制度 工厂宿舍治理制度 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证在工作之余得到充分的休息，维护消费平安和提高工作效益，特制订本制度。 1.住宿员工应按指定的床位住宿，不得擅自互换房间和床位。 2.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借 口争 吵、打架、酗酒，不准在床位抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 3.保护还宿舍的设备、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价格赔偿，成心损坏者加倍罚款，假设责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，留意提防盗窃。 4.不准在宿舍内接待异性，不准随意串门，不得擅自把厂外人员领进宿舍，更不许留宿。 5. 为营建一个良好宿舍环境，养成良好卫生适应，宿舍卫生轮番负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和赃物，不准在宿舍乱写乱画，向墙上踩脚印，不准向公共通道乱扔垃圾，废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所，保持宿舍内外环境卫生清洁。 6. 夜间最迟应于24时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。 7. 严禁在宿舍内使用明火，节约用水，节约用电，人离熄灯，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警觉，留意平安防火、防意外。 8. 员工离任应于离任当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。 9. 每人每月限用热水1.5方，超过扣30元。 10.每人每月限用10度电，超过扣3元一度。 篇四：工厂宿舍治理制度 员工宿舍治理方法 目 录 第一条 目的 ............................................. 3 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 条件 ............................................. 3 范围 ............................................. 3 程序 ............................................. 4 治理规定 ......................................... 4 住宿标 准 ......................................... 6 员工宿舍治理方法 第一条目的 员工宿舍是公司依照工作需要为员工装备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个平安、详和、温馨、宁静的生活、休息环境。为处理异地工作员工的生活住宿咨询题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流淌到我公司工作，同时为鼓舞员工到异地基层锻炼，提高工作效率处理其后顾之忧，特制定本方法，各部门及入住员工必须恪守。 第二条条件 在宁乡工厂上班的所有在职职工，凡本人户口所在地与本人工作地均不在一地的，能够享受公司提供的宿舍住宿。 原那么上，外单位人员不同意住宿公司提供的免费宿舍，特别情况下，在完成相关审批手续的前提下，能够同意外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。 第三条范围 本制度适用于湖南炭基环保材料股份全体员工。 第四条程序 宿舍的调配由消费部统一负责,员工入职后需到办公室办理入住手续及领钥匙。 第五条治理规定 由消费部统一对宿舍使用情况进展调配与治理，并不定期进展宿舍检查，对违背公司住宿治理规定的员工，按照治理规定进展处理。 5.1宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须保护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否那么照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 5.2职工住宿舍必须服从公司消费部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍治理人员有权安排人员住宿，任何人不得回绝。 5.3各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生适应,自觉维护宿舍平安,搞好室内外卫生,按值日表轮番清扫卫生,以保持宿舍卫生整洁的环境，觉察一次处分宿舍成员每人扣绩效分2分/次。）。 5.4留意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用途理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款/觉察一次处分扣绩效分10分/次。）。 5.5禁止在宿舍内聚众赌博和从事一切违法活动，但凡赌博，除没收赌具外，每人处以100－500元罚款并扣绩效分10分/次，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。