2023年机关行政效能建设工作总结.docx

机关行政效能建设工作总结 今年以来，xx紧紧围绕市委、市政府中心工作，以开展优化开展环境专项效能监察活动为契机，以改进工作作风，落实各项工作任务为重点，从建立健全规章制度，强化内部管理，深化政务公开，标准办事程序，提高效劳质量入手，精心筹划、周密部署，扎实工作，行政效能建设工作取得了阶段性成果，干部工作作风明显转变，效劳意识明显增强、工作效率明显提高。现将我局行政效能建设工作情况总结汇报如下： 一、加强领导，健全组织机构 按照xx2023年机关行政效能建设工作要点要求，我局高度重视，成立了以xx为机关行政效能建设领导小组组长，xx为副组长，各室主任为成员的行政效能建设领导小组，办公室、XX室、XX室负责对行政效能建设工作进行指导、催促、考核。制定了行政效能建设工作实施方案，对该项工作进行了周密安排和精心部署。要求全体干部职工以优化机关作风、完善工作机制、提高效劳效能、加快开展的目标任务，进一步解放思想，更新观念，结合实际认真查找问题，牢固树立开展意识、危机意识、责任意识、大局意识，着力提高机关内工作效率和效劳水平。 二、广泛宣传，深化思想教育 组织全体干部职工认真学习了邓小平理论、“三个代表〞 重要思想、以及中国共产党党内监督条例（例行）、中 国共产党纪律处分条例等。开展宗旨观念、权力观教育， 引导广阔党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重 于泰山的执政理念，始终坚持“为经济开展效劳、为社会进 步效劳、为群众生活效劳〞的工作指导思想，增强求真务实 的自觉性，提高为民效劳的主动性。扎实开展开展观、政绩 观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业开展、 个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主， 坚持依法行政，用法律法规标准行政行为。 三、狠抓突出问题，加强效能建设 一是明确目标，加强机关内行政效能建设。以提高干部 职工素质、创立学习型机关，以密切联系群众、创立效劳型 机关，以改进工作作风、创立实干型机关为目标，坚决纠正 作风不实、效劳意识不强、法纪观念淡薄、学风不浓等问题。 认真查找问题和缺乏，加强整改，围绕“增强两性，推进三 化〞开展专题教育活动，以创新的理念、创新的举措、求真 务实的作风，抓好机关内部管理工作，有效提升了机关行政 效能。二是充分发挥部门职能作用，针对问题整改到位。利 用XX、XX、XX等具有法律效力的行政监察文书和行政监察手 段，适时对责任单位开展工作情况提出建议和要求，对存在 的问题限时整改到位。三是精简会议文件，积极推进政务公 开。认真贯彻落实中办、国办及省委办厅、省政府办公厅有 关精简会议文件、改进会风文风的文件精神，从严控制会议 规格、数量、规模和会期，精简文件。及时、准确、公开政 务信息，加大信息公开保密审查，健全新闻发布制度。 四、标准行政行为，提高效劳能力 一是加大效能监察力度，进一步健全 回访制度。 采取随机回访方式，对市本级XX县区（市、区）政务效劳中心 落实“两集中、两到位〞的情况、首问负责制、限时办结制 的情况、并联审批情况、审批流程情况、劳动纪律和工作态 度等方面的情况进行 回访，同时对行政审批事项的办理 流程采取抽样监察，发现问题及时与相关部门沟通解决，每 天坚持 回访、监控巡查、预警告知、行政审批件抽样、 受理投诉等工作同时做好登记。二是认真受理群众举报，热 情接待群众来访，针对效能投诉和电子监察中发现的问题， 及时催促整改，以“问责〞为核心，发挥好行政效能监察的 职能作用。行政效能投诉中心坚持“有诉必接、有接必查、 有查必果、快速反响〞和“归口管理、分级负责〞的原那么， 充分利用电子监控平台和网络手段，强化对效劳窗口、审批 事项、审批单位和责任岗位的实时监控、预警纠错，及时发 现、受理和查处效能案件，做到件件有着落，事事有回音。 三是严格执行责任追究制度。建立了XX行政效能问责情况 登记台账，全面推进以行政首长为重点的行政问责制，对 行政不作为、乱作为等案件进行严肃查处，追究主要负责人、 分管负责人和直接责任人的责任。 第二篇：机关行政效能建设工作总结机关行政效能建设工作总结 为深入贯彻党的十七大精神，省市分别发文对加强机关行政效能建设进行了安排部署。我局按照上级要求，认真开展该项工作，进一步转变了干部作风，全面提高了机关行政效能，优化了政务效劳环境，提高了环境监管水平。现就我局开展机关行政效能建设情况汇报如下。 一、工作开展情况 （一）领导重视，全面安排。 1、市委、市政府下发机关效能建设有关通知后，环保局党组极为重视，及时召开党组会对文件进行了传达并组织了讨论，于5月9日上午，召开全体干部职工大会，对我局加强行政效能建设工作进行了发动安排。 2、及时成立效能建设领导小组，一把手负总责。局党组召开专门会议研究分析我局在效能建设中的主要着力点和急需解决的问题，制定时间表分步骤实施，不走形式，不走过场，真抓实干。主要以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为突破口，整合机关管理资源，优化机关管理要素，标准机关管理行为，改善机关运用方式，切实解决机关效能中存在的突出问题，使机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在效劳质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作满意度上有新提高，努力形成行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制。 （二）借鉴经验，完善制度。 1、为使机关效能建设工作更加标准和完善，我局专门组织有关人员参观学习了其他单位在效能建设方面的好经验、好做法，同时积极与效能建设成绩比较突出的兄弟单位取得工作联系，汲取他们在效能建设方面所取得的成功经验。 2、注重制度创新，增强整体素质，提高工作效率。随着机关效能建设的深入开展，我局对过去工作中建立的各种规章制度进行梳理、修订和整合，重新制定了适应新形势开展的规章和制度，先后制订和完善了环保局行政机关首问负责制度、环保局行政机关限时办结制度、环保局行政机关责任追究制度、环保局工作规那么等一系列关于行政管理、组织建设、廉政建设方面的规章制度，建立完善了机关内部的权力运行机制、工作责任机制和竞争鼓励机制，实现了以制度管人管事，使环境保护工作有章可循、有规可束。着重加强12369环保举报热线建设，结合我市实际，建立和完善了环保举报案件报批、分转、查办、督办、回复等5项工作程序，使环保举报案件办理工作程序化、制度化、标准化，做到环保举报案件件件有落实、事事有回音、人人都满意。 （三）强化重点，狠抓落实。 坚持从标准行为、转变工作作风、优化效劳态度、提高效劳质量和工作效能这一核心出发，进一步强化了政务公开、行风建 2设、工作纪律、工作落实、依法行政、勤廉高效、优化效劳等各项制度落实。比方在政务公开方面，认真做到了排污收费九公开、审批验收五公开和工作人员姓名、职责、权限公开及办结时限、程序、依据、结果公开，在提高了工作透明度的同时，为群众提供了良好效劳环境。在优化效劳方面，向社会承诺了今年要为群众着力办好的以提高空气环境质量为重点，深入开展烟尘污染集中整治工作，让群众呼吸上清洁空气，以提高饮用水水质为重点，认真开展水污染防治工作，保证群众喝上放心水，以“两考〞为重点，深入开展噪声污染集中整治活动，为考生和居民创造安静的应试和生活环境等六件实事，并较好的落实了领办效劳、一次性告知、一条龙办理和限时办结、现场办公、预约效劳及24小时效劳等项制度，使工作人员的效劳态度到达了热情、诚信、真挚、周到的要求，杜绝了冷、横、硬和刁难现象，效劳质量也随之明显提高，促进了工作作风的进一步转变。在此根底上，深入落实了机关工作人员“八不准〞规定、环保系统“六不准〞规定和早晚签到、禁止工作时间办私事、禁止工作中上网聊天、严禁刁难勒卡效劳对象和请消假等制度，进一步增强了干部职工的纪律观念和实效观念，标准了行政行为，树立了良好的机关形象。 二、取得的成效 通过各项工作的开展，我局加强机关行政效能建设活动取得了“四个明显转变〞。 1、全局机关工作作风明显转变。以前上班的时候有些人窜 3岗聊天的现象消失了，大家都坚守岗位，认真工作；上班的时候看小说、打游戏等与工作无关的活动的现象没有了，全体工作人员个个在工作时间不做与工作无关的事情。以前存在的迟到、早退现象没有了，个个都按严守纪律。以前存在的消极、懒散的工作作风消失了，整个环保局焕发出积极向上、勤政为民、开拓进取的精神风貌。 2、效劳能力明显增强。开展机关效能建设活动以来，通过推行环保局机关首问负责制、限时办结制和岗位责任制，全局的责任意识大大增强，自觉学习的风气蔚然成风，对待群众态度更加热情，效劳能力提高了，人民的满意度增加了。 3、办事效率明显提高。一是清理和标准行政审批事项。进一步清理、精简和调整行政审批工程，将原来的2023项减少为6项，全部授权政务窗口办理；二是缩短审批时限。工程审批由原来的15个工作日缩短为5个工作日，其他事项的办理需要的时间也明显缩短了；三是标准窗口行政审批工程管理。切实解决政务窗口授权不充分的问题。按照行政审批工程“两集中，三到位〞原那么，改进环保现行政务窗口运行现状。将环保政务窗口的人员纳入局机关政务效劳股统一管理，增添必要的办公设备，健全和完善建设工程审批制度，确保所有行政审批工程由政务窗口进出，提高窗口现场办结率，实现“一站式〞效劳，真正到达“便民、利民、惠民〞的目的。 4、开展环境明显优化。开展效能建设活动以来，环保局的 4效劳能力明显增强，效劳质量明显提高，办事效率明显提高，人民办事的满意度明显提高，为我市经济社会的开展提高了一个很好的开展环境。 三、存在的问题及下一步工作打算 虽然我局机关效能建设方面取得了一些成绩，但也还存在一定的缺乏。主要表现在：一是创新的意识不够强，虽然在机关制度建设方面做了改进，但还不够大胆地结合实际进行创新，虽然完成了工作，但工作效率提高不明显；二是人员素质和执法装备水平有待提高。近年来，虽然开展了一系列教育活动，并鼓励干部职工自学，但由于经费问题没能安排干部职工系统地培训理论和环保业务知识，人员素质还不够强。虽然环保工作人员的经费纳入财政供给，但是环境管理、执法和监测等方面的投入缺乏，一些必要的监管设备没能配备到位，能力建设的不到位严重制约了环境保护工作的效能。 在今后的工作中，我们一定按照上级的安排和要求，发扬效能建设工作中的成绩，弥补工作中的缺乏，紧密结合工作实际，加大环境执法力度，严格执行新建工程的环境保护审批制度，杜绝新污染源的产生，强化老污染源的治理，推行城市环境综合整治和清洁生产，努力创立资源节约型和环境友好型社会。 第三篇：行政机关效能建设上半年工作总结行政机关效能建设上半年工作总结 一、领导重视，认识统一。加强机关效率建设，是深入实践“三个代表〞重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室 负责人为任组员，全面负责局效能建设工作，并成立了