2023年乡镇三比一树活动实施方案.doc

乡镇“三比一树〞活动实施方案 主题教育活动实施方案 为进一步提高纪检干部的工作能力和水平，建设一支高素质的党员干部队伍，按照县纪委开展“比学习、比奉献、比廉洁、树形象〞主题教育活动的有关要求，结合我乡工作实际，决定在全乡党员干部中开展“比学习、比奉献、比廉洁、树形象〞主题教育活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定以下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持以人为本、执政为民，强化思想政治建设、能力建设和作风建设，提高党员干部的履职能力和工作水平，树立党政干部的良好形象。 二、活动目标 全面贯彻以人为本、执政为民的要求，贯彻上级有关精神以及做好“五个表率〞、加强素能建设二十字要求，切实解决党员干部在思想、工作、作风、学习、纪律等方面存在的问题，全面提升创优开展环境、效劳保障促进转型跨越开展的能力和水平，打造一支政治上可靠、纪律上严明、作风上过硬、业务上精通，能够坚持原那么、勇于担当、勇于奉献、能征善战、攻坚克难的干部队伍。 三、活动内容 （一）开展“比学习〞活动 1、具体要求。广阔党员干部要以学为先、加强学习，把学习作为提高素质、增长才干的重要途径，作为做好工作、干好事业的重要根底。把学习当作一种习惯、一种素养，做到学习常态化、学习工作化、工作学习化，做努力学习的表率，成为学习型干部。通过认真开展“比学习〞活动，真正解决干部队伍学习不够、素质不高的问题。 2、主要内容： 开展理论政策与业务知识的专项学习活动。贯彻“三五〞开展战略、做好“五个表率〞、做到“八个破除、八个勇于〞、加强素能建设二十字要求等相关精神，并继续加强各类法律法规业务知识的学习，切实做到学习态度端、学习劲头足、学习笔记实。开展向书本学习、向实践学习、向身边典型学习的日常学习活动。结合走访、调研，不断丰富学习内容。开展不定期检查与考核测评的学习活动。 （二）开展“比奉献〞活动 开展创优开展环境年活动。广阔干部要继续围绕中心，强化效劳保障，去除开展环境障碍。组织开展“优化环境促开展〞专题调研、“优化环境、效劳企业〞大讨论和“企业评部门〞、“查百岗、问效能〞等活动。以创优开展环境活动的开展，提升行政效能，改善效劳质量。开展包片分区监管评比活动。要对所包片区的旅游环境、护林防火等进行认真督查，通过定期与不定期的汇报、总结，对所包片区的监管落实情况进行评比对照，将评比2 结果作为包片责任区干部年终考核的一项重要指标。 （三）开展“比廉洁〞活动 开展自查自纠工作作风建设专项行动。强化作风建设，引深作风整顿。开展争当“清正廉洁标兵〞活动。以治庸、治懒、治散专项行动为主线，坚决查处党员干部在职不在岗、在岗不履职及工作日期间饮酒等行为。对行政不作为、慢作为、乱作为，执行公务活动中吃拿卡要的行为，要严肃责任追究。 （四）开展“树形象〞活动 切实树立勤奋好学，吃苦耐劳、苦干实干，敢于担当、敢于惩恶、敢于牺牲，雷厉风行，依法行政、文明执纪，勤政为民、廉洁为官，维护群众利益、为民办实事，可亲、可敬、可爱的良好形象。 四、方法步骤 “三比一树〞主题教育活动从6月10日开始到9月10日结束，分五个阶段进行： （一）学习教育阶段（6月10日—7月10日） 学习采取自学、集中学习、培训相结合的方法进行。学习的内容包括政治学习和业务学习。学习中要记好读书笔记，写好学习心得。要定期、不定期检查读书笔记。 （二）查摆问题阶段（7月11日—7月25日） 按照以人为本、执政为民的要求，认真查找自身存在的缺乏和问题。组织召开民主生活会，开展批评与自我批评。 3 （三）整改落实阶段（7月26日—8月10日） 结合岗位责任和自身存在的问题，制定具体的整改方案，落实整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限。对共性问题要进行汇总并再次召开民主生活会，研讨整改措施，形成方案。 （四）稳固提高阶段（8月11日—8月25日） 在边学边改的根底上，要根据整改方案制订完善各项制度，如学习制度、机关考评制度、干部管理制度、作风建设制度等，健全长效机制，建立切合实际的内控规章制度。 （五）评比总结阶段（8月26日—9月10日） 活动结束后，要对活动开展情况进行总结评比，营造学先进、赶先进的良好气氛。 五、具体要求 （一）加强组织领导。充分认识开展此次主题教育活动的重要性和必要性，加强领导、精心组织，确保取得实效。 （二）合理安排活动。要统筹兼顾、合理安排，把主题教育活动与推进反腐倡廉建设、推动转型跨越开展、实现“十二五〞良好开局结合起来，与换届工作结合起来，确保主题教育活动与其他各项工作相互促进。 （三）营造浓厚气氛。要充分利用网络、报纸、电视、专栏、板报、公开栏等媒介，采取多种形式，广泛宣传主题教育活动的开展情况，努力营造良好的舆论气氛。 （四）狠抓工作落实。要严格按照“三比一树〞主题教育活4 动五个阶段的任务要求，积极准备相关资料，周密安排、精心部署，认真组织开展活动，确保主题教育活动按时启动、有序开展、取得实效。 第二篇：“三讲一比〞活动实施方案XX县区人大机关 开展“三讲一比〞活动实施方案 为全面落实人大党组会议精神，进一步转变工作作风，提升干部素质，提高行政效能，结合全县开展的庆祝建党90周年活动，经党组会议研究，决定从现在开始到7月底，集中一个多月时间，在人大机关深入开展“三讲一比〞活动。特制定本实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，紧紧围绕转变工作作风、提升干部素质、提高行政效能这个主题，以思想解放为先导，以效能建设为载体，以制度建设为根本，以整治干部作风为重点，着力解决人大机关干部中存在的大局观念不强、责任意识淡化、作风纪律松散等突出问题，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，切实提高工作效率，推进机关工作“提速〞，营造团结和谐、风清气正、积极向上、发奋有为的人大机关气氛，以实际行动为建党90周年献礼。 二、目标要求 1通过开展讲纪律、讲团结、讲正气、比奉献活动，使机关工作人员精神面貌有明显变化、政治素质和效劳意识有明显增强、工作作风有明显改进、工作节奏有明显加快、工作效率有明显提高，切实增强政治意识、责任意识、创新意识和效劳意识，始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，着力培养和造就一支廉洁勤政、务实高效的机关干部队伍，塑造人大机关工作新形象。 三、活动的重点和要解决的突出问题 开展本次活动，意在着力解决当前机关中存在的与形势开展要求不相适应的六个方面的问题： （一）学风方面。重点解决局部机关人员不重视理论学习，愁学厌学；有的整天忙于日常事务，以工作代替学习，对新知识、新理论知之甚少；有的学习不够深入，浅尝辄止，学而不思，满足于一知半解，不能掌握理论的科学体系和精神实质，知识面较窄；学习方式不适应，照本宣科，学习的实效性有待于提高等问题。 （二）精神状态方面：重点解决局部机关工作人员进取意识不强，不同程度地存有盲目乐观和自满情 2绪，满足于现状，满足于已有成绩，不能正确认识和超越自我，只看成绩，不看问题；有的缺乏事业心、责任感和敬业勤奋精神，工作避难就易、避重就轻，缺少工作干不上去不罢休的拼劲，缺少自我加压、负重奋进、争创一流的冲劲，缺少开拓创新、敢为人先的闯劲等问题。 （三）工作作风方面。重点解决局部机关工作人员工作不深入、不善于调查研究，作风漂浮；对待工作，满足于一般性的完成，做不到精益求精；一些同志对领导的决策部署态度不积极，执行不坚决，行动不迅速，该报告的情况不报告，该落实的工作不落实，该参加的会议不参加；有的同志对领导交办的事项不是积极响应，而是以各种理由推三阻四，久拖不办、久无回音；有的工作不主动，得过且过，遇事不加分析，想不出方法，等领导安排，不能创造性地、积极主动地开展工作等问题。 （四）效劳方面：重点解决局部机关工作人员宗旨观念、效劳意识淡薄，解决实际问题的自觉性不高；个别同志效劳观念不强、效劳主动性差，效劳不到位；有的工作标准和质量要求不高，办事拖拉，效率不高 3等问题。 （五）创新方面。重点解决局部机关工作人员创新意识不强，缺乏与时俱进的创新精神，因循守旧，习惯于按老经验、老方法办事，缺乏分析、认识和解决实际问题的能力；有的不能主动思考问题，拿不出超前解决问题的方法，抢抓机遇、开拓创新能力不强；个别干部对分管的工作研究不透，拓不开思路，影响了决策的实施和工作的落实等问题。 （六）纪律方面。重点解决局部机关工作人员纪律观念和法律观念淡薄，存有上班迟到、早退现象；有的干部自律意识不强，不能严格要求自已，上班想来来，想走走；有的存有自由主义和个人主义现象，自由散漫，我行我素，心浮气躁；有的无视工作纪律，上班扎堆聊天、炒股、玩游戏、打扑克等问题。 四、活动开展的方法步骤 活动从6月20日开始到7月底结束，大体分四个阶段进行。 （一）学习教育阶段（6月20日至6月30日）。6月20日召开活动发动会。学习期间采取集中学习与个人学习相结合的方法进行。主要学习内容：为人 4民效劳、整顿党的作风、改造我们的学习、反对自由主义、中国共产党纪律处分条例、公务员法、胡锦涛在第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的重要讲话、县委书记牛兰英在县委十届十二次全会上的讲话、县长高永瑞在县委十届十二次全会上的讲话、纪委书记骆玉峰在县纪委十届五次全会上所做的工作报告等内容。每位同志还要结合自身工作岗位实际，自选学习内容，认真学习。一要保证学习时间，建立学习园地，人人记好学习笔记，每人至少撰写3篇心得体会，并进行交流增强学习效果。二要结合工作作风、工作纪律中存在的问题，组织开展大讨论，把理论学习与解决实际问题结合起来。 （二）查摆问题阶段（7月1日至7月10日）。按照要求从思想、作风、纪律三个方面逐条逐项的进行自查自纠，开展批评与自我批评，找准机关整体、每个人自身和其他同志在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，形成书面材料，于7月6日前交活动领导小组办公室。7月8日活开工作领导小组召开民主评议会，对查找出来的问题进行归纳整理，列出单子， 5由领导小组召开专题会议，进行分析研究，确定反响内容、方式和解决问题的措施、方法。对机关整体的意见，向全体机关干部反响；对机关干部个人的意见，个别反响。针对查摆出的问题和反响意见，相互谈心，力求把问题找准、把原因查清，提高思想认识，为整改打好根底。 （三）整改落实阶段（7月11日至7月20日）。针对查摆出的问题，认真制定整改方案。要求各委室及全体工作人员，都要结合岗位责任和自身存在的问题，制定具体的整改方案，落实整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限。整改方案于7月15日前交活动领导小组办公室。7月17日，机关召开专题会议，采取“一人谈、众人帮、逐个进行〞的方式，开展批评与自我批评。要坚持边学边改、边查边改，有什么问题解决什么问题。客观原因一时不能解决的，要列出整改时间表，采取措施逐步解决。 （四）稳固提高阶段（7月20日至7月30日）。在前期整改的根底上，采取自下而上的方式，按个人、委室和机关整体的顺序总结提高。对整改措施落实不到位、整改效果不明显的同志要进行通报批评，并责 6令其限期整改；对一些难