2023年采油队党委党建年终工作总结.docx

2023年采油队党委党建年终工作总结 今年以来，采油大队党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，依据集团公司、油田公司、采油厂廉政工作会议要求，统一支配、全面部署，把党风廉政建设工作融入采油大队工作大局，认真落实党风廉政建设责任制，进一步标准采油大队行政权力运行，拓展从源头上防治腐败工作领域，为全面推动采油大队党风廉政建设，实现采油大队科学进展，为采油大队党政、生产工作供应了坚韧有力的纪律监督保障。 一、采油大队根本状况 采油大队现有职工320人,其中采油工235人,注水工7人,女工84人,队部各职能小组工作人员58人,党员12名；采油大队下设2个采油区队，1个动力车队，8个职能小组，40个采油站，13个采油班，9个原油检查站，4个注水站；共有井场164宗（其中生产井场151宗，停抽井场5宗，撤离井场8宗）；共有油井696口（其中生产井548口，规划关井133口，停抽井15口），油井利用率97.3%,日产原油940吨。 二、一年来的主要工作开展状况 （一）加强理论学习，牢固树立党风廉政建设和反腐败工作责任意识 为了推动党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展，今年以来，采油大队在开展深化学习实践科学进展观活动过程中，认真依据采油厂党政纪检工作的总体支配，全面加强党风廉政、反腐败理论学习，并开展基层调研，深化查找问题，使党风廉政建设工有序推动。以“加强管理，降低本钱，科学开采，提高采收率，稳产增产，建立样版型采油大队〞为全年工作活动载体，并依据“科学管理、节能降耗、平安生产、环保优先、党政统一、强化监督〞的管理思路，着力降低原油生产本钱，努力提高效益增收，强化责任监督，创立廉政集体，使党风廉政建设，反腐倡廉工作扎实推动。 在科学进展观的学习阶段，召开11次专题学习会议，学习党章、邓小平理论科学进展观、“七不准〞要求和集团公司的“十五条禁令〞以及集团公司、油田公司、采油厂党政领导的全部讲话材料等，并在组织学习后，印发到各采油区队、班组。全年召开学习会议11次，发放学习材料1300余份，撰写心得体会篇，通过撰写学习心得等方式，强化党员、干部、职工对党风廉政建设和反腐败工作的生疏，有效的提高了党员、干部、职工的责任意识，为党风廉政建设工作开展打下坚实的理论根底。 （二）完善制度建设，建立党风廉政建设和反腐败工作长效运行机制 依据采油大队生产工作实际，结合党风廉政建设工作要求，采油大队党政工作会议争辩并提出了“一个学习、七个加强〞和实现“四个突破〞的采油大队工作措施，并在此根底上修订了采油大队管理制度40多章100余条，具体有采油大队综合管理方法、采油大队职工管理条理、采油大队奖金支配方法等，为采油大队实现科学管理奠定了理论根底；完善了采油大队本钱量化考核，体现了公正竞争，多劳多得，少劳少得，标准了采油大队整体运行机制，到达了收益凭奉献，工作靠力量的效果，杜绝了奖金按意愿支配和领导专政的一把手专制现象，健全了公正制度，完善了管理体制。 （三）广泛开展调研，着力解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题 借科学进展观活动的机遇，全年在采油大队开展调研、走访5次，走访职工300人，下发调研征求意见和建议书300余份，回收整理问题涉及到行政、党建、纪检、生活等问题，建议内容丰富，重点突出，意见明确，并在采油大队形成了质量较高的调研报告，着力解决了职工关心的重点难点问题。一是完善职工请销假制度，给班站长准假权，解决职工休假难的问题；二是通过教育宣扬，加强产量任务考核，解决了局部职工对运油车辆和外来施工队伍的吃、拿、卡、要问题；三是对8名班站进步行了岗位对调，解决了纪律不严，作风漂移、效率低下的问题。 （四）发挥先锋作用，乐观推动党员、干部廉政承诺和反腐败带头作用 利用学习实践科学进展观活动的查找问题阶段，召开采油大队领导干部自查自纠工作会议，党员、领导带头做自查自纠报告，乐观开展批判与自我批判，查找自己的问题和工作中的缺乏，着力解决领导干部责任意识不够猛烈，工作的目的性不明确，工作的主动性不乐观、执行工作力度不够严格、实际工作作风存在漂移等问题和缺乏。 为了进一步增加采油大队领导班子的分散力和战斗力，充分发挥党员、干部的先锋模范作用。一是标准党员、干部职业道德行为，领导干部要首先做到礼貌用语，待人热忱、效劳周到；二是强化业务学习，每名党员、干部必需借阅廉政书籍最少两本；三是将领导干部工作业绩和奖金支配与职工同等考核；四是通过党员大会评比“党员先锋岗〞两个，使党员在廉政建设、反腐败工作中发挥更大的示范作用，在困难问题面前发挥带头作用，在生活方面发挥关心作用。五是制定党员考核细那么，对党员全年工作从组织观念、表率作用、任务完成、群众工作等方面进行打分考核。通过有效措施的实施使党员、干部的整体水平得到了提升，职工群众影响得到了很好的稳固。 （五）强化监督机制，大力开展党群，行政工作监督检查力度 在健全采油大队工作制度的根底上，党支部收集，整理，并完善了支部工作制度和党风廉政建设制度，并通过组织开会学习、彩印张贴等方式，让基干部职工行为得到进一步标准，宽敞职工对党风廉政有新的生疏。单位对采油大队领导班子调整后，为了党风廉政建设工作更好的开展，作到对各项工作的有效监督，通过召开党支部会议，重新选举产生了纪检小组，进一步明确了工会小组、团支部、女工小组、通讯小组的工作职责，使纪检、监察整体工作运行机制得到进一步标准。 乐观组织开展党员、职工思想政治教育，党支部严格依据规定开展政治业务学习，认真落实“〞学习制度，杜绝有意拍照片宣扬，做样子蒙骗和搞形式主义，力争在学习深度，学习广度上下工夫，做到为学以备用、学而即用，活学活用、学用结合，全年组织召开党员干部、党风廉政大会9次，开展政治学习5次，撰写党风廉政、政治学习笔记0字，使支部全体党员不但无违纪现象，而且思想政治理论和管理水平有了新的提高。 除召开党支部工作会议外，利用职工例会、生产工作会议准时向全体职工传达采油厂党委的工作方针、政策和信息，使职工对党的思想政治工作有新的生疏。在乐观开展理论学习的同时，强化职工的思想政治教育，对24名职工进行了思想生疏谈话，对79名职工做出了违纪处理，使党员、职工的思想生疏有了新的提高。 利用oa平台和宣扬栏准时公开采油大队各项费用开支，到达财务管理公开、奖金支配公正、费用开支透亮     。 （六）开展警示教育，乐观组织宣扬，从源头着手，全面开展腐败问题预防工作 通过召开党员大会、各种形式的生产会议，准时向全体党员及职工贯穿党风廉政思想，通过会议组织学习违纪惩罚文件260余份，准时向全体党员、干部、职工开展警示教育，使党员、干部、职工树立廉洁自律意识，增加自我管控力量。制作党风廉政桌签30个，时时警示和告戒党员干部廉洁自律，严格防范腐败蛀虫的侵蚀。杜确定外协施工队伍、运油车辆的吃、拿、卡、要行为；杜绝乱记时间、乱签票据等违纪现象的发生。全年组织党员、职工观看违纪、贪污、腐败警示教育片3次，协作单位查处盗卖石油物资大事1起，开除1人，有效的推动了党风廉政建设，抑制了违规违纪现象的发生。 三、党风廉政建设工作中存在的问题 1、采油大队党群组织机构成立时间较短，在党风廉政建设和反腐败工作开展中的经验比较欠缺。 2、宽敞职工对党风廉政建设和反腐败工作的生疏还不到位，认为廉政建设和反腐败是领导的事情。 3、采油大队对党风廉政建设和反腐败工作的宣扬力度不够。 4、由于生产工作项目比较多，内容简洁，工作紧急，使党风廉政建设和反腐败工作不能长期开展。 5、机构监督作用没有得到最大程度的发挥，没有建立长效的预防机制。 四、年党风廉政建设规划 1、完善监督机构，充分发挥纪检机构的监督职能。 2、加大宣扬力度，提高全体职工对党风廉政建设和反腐败工作的生疏。 3、加强警示教育工作，从源头治理，预防腐败现象的发生。 4、加强对费用开支、材料领使用和劳务工作量的监督。 5、完成采油厂纪委支配的其它工作。 总之，年是采油厂推行量化管理，节支降耗开头的一年，是采油厂面对问题较多的一年，是各项制度完善，党群机构配置到位的一年，采油大队将在采油厂党政、纪委领导班子的正确领导下，连续深化学习实践科学进展观，老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，充分发挥纪检、监察作用，强化监督机制，杜绝各种腐败现象的发生，确保各项权利的正确行使，为油田生产工作供应有效的廉政、反腐监督保障，促使采油大队各项工作顺当运行，为采油厂纪检、监察工作的顺当开展奠定坚实的根底，为吴起石油事业的明天连续努力奋斗。 7