2023年矿业集团公司安全宣传教育工作安排.docx

矿业集团公司平安宣传教育工作安排 2023年，是集团公司加快创业开展步伐、建设和谐新――矿的产业结构调整年、工程推进突破年。开拓创新积极主动地做好平安宣传教育，营造浓厚的平安舆论气氛，对于集团公司上下坚决平安开展信心、推进企业实现科学平安和谐开展具有积极的促进作用。今年的平安宣传教育工作，要以提高人的本质平安化程度为目标，以建设特色鲜明强势平安文化为统领，以强化督查、抓贯彻、抓落实、抓执行为手段，深入开展“延伸递进〞活动，彰显人性关心、亲情关爱，引导职工牢固树立主动平安观，把本质平安、珍爱生命理念内化于心、固化于行，立足岗位主动自觉做好平安工作，推动集团公司平安形势实现根本好转并稳定开展。 一、集中开展“延伸递进〞活动，推进职工岗位行为标准程度有新的提升 上半年，基层各单位要以促进职工平安意识有新增强、技能有新提高、行为有新标准、执行力有新提升为目标，以全面推行“手指口述〞法为重点，深化职工岗位行为标准教育，认真开展好“延伸递进〞活动，引导职工积极主动标准操作。生产矿井要以准军事化管理为方向，有方案、有步骤地实行“六统一〞。一是统一班前平安宣誓。各单位生产区队（车间）三班班前会必须由党政主管组织职工平安宣誓。二是统一“手指口述〞操作法。各生产矿井要根据现场实际，通过集中讲授、现场演示等形式，在系统设备启停机、现场工程施工、岗位交接班、巡回检查工作以及施工规程和环境平安评估中，引导职工简明扼要地口述平安要领，手指确认后再操作，重点优化操作流程，简化操作要诀，切实做到有用、管用、实用，到达提高技能标准操作的目的，进一步提高岗前警示教育效果。三是统一品行训练。 集团公司一季度制定徐矿集团全员平安准军事化管理实施细那么，二季度在集团公司全面推开军事化训练及军事化管理。各单位要按照集团公司统一部署，组织45岁以下职工每月必须参加1天以军队纪律、队列、体能、平安知识及品行习练等为主要内容的军事化训练，努力形成职工岗前军训、在职轮流军训的军事化培训机制，把企业建设成“军营〞，把职工队伍打造成守纪、敬业、严细、协作、高效的“部队〞，增强干部职工抓平安工作的执行力、服从力和落实力。四是统一列队。要求职工乘车、乘罐入井，进入会场、集体活动等场所必须集体成队。五是统一纪律标准，组织职工对每项工作都实行复命汇报。六是统一文明举止，倡导文明新风。总结旗山、夹河、张集试点经验，加强引导督查，全面推行思想有准、言行有德、团队有神、个人有矩、学习有恒、命令有威、工作有序、守纪有规、会议有章、环境有韵的“十有标准〞，对职工着装穿戴、日常行为、参加会议、坐姿行走、待人接物等方面进行强化训练，促进职工标准意识和良好习惯的养成。推行岗位标准操作知识提醒卡。各生产矿井都要以国家平安法律法规、集团公司及本单位平安理念、阶段性平安工作重点、岗位标准操作要领等为主要内容，突出岗位特点，制作易懂易记并可随身携带的卡片发放给职工，通过随时抽查等手段促进职工学标准用标准。三季度末，集团公司将以班前会标准演示、“手指口述〞操作法现场演示、军训队列表演等为主要内容，采取临时抽签形式，从生产矿井中选取2～3个成建制区队、地面厂（处）选取1～2个成建制车间集中进行军事化管理成果竞赛性汇演，推动“延伸递进〞活动得到扎实有效的开展。 二、加强督导检查，进一步提高日常平安宣教实效性 为了确保平安宣传教育工作各项部署得到全面迅速的贯彻落实、不折不扣的认真执行，必须加大工作检查考核力度。首先，减少定性，扩大定量，重新制定考核细那么，强化督导检查，通过典型带动，推动基层认真贯彻落实徐矿司党[2023]66号文件精神。推行职工平安宣传教育“一本通〞。各生产矿井、地面生产厂处都要给职工统一配发笔记本，要求职工将参加的各类平安宣教活动信息全部记录下来，通过查看职工学习记录本，了解职工接受平安宣教的状况，推动基层区队把职工日常平安教育落实到位。上半年，在工作开展较好矿井举行一次日常平安宣传教育经验交流现场会，促进集团公司平安宣教整体工作不断有新的进步。其次，强力标准班前会程序。各生产矿井班前十分钟平安宣教，必须包括“一签到、二点评、三排查、四分工（平安）、五学习、六唱歌、七宣誓〞等内容。第三，加强基层“五个一〞平安宣教阵地建设。“五个一〞即：以采掘头面为主的平安教育一条线，从井口到井下运输大巷为主的平安教育一条龙，以地面工广为主的平安教育一条街，以区队学习室为主的平安教育一园地，以播送、电视、板报为主的平安教育一载体，形成理念引领、行为养成、环境感染的平安气氛，在潜移默化中推进职工平安理念不断有新的强化、平安意识不断有新的提高。所有生产矿井和地面生产厂（处），都要在井上下候罐厅等场所设立平安工作表扬台、批评台、警钟台等，弘扬正气，标榜先进，鞭策后进，时时处处警示职工牢记平安，遵章守纪，上标准岗，干标准活。第四，要加强班组长的平安宣传教育，着力夯实平安管理工作的根底。做好每月8日平安短信发送工作，促进领导干部正确履行平安管理职责。 三、打造宣教精品工程，扩大平安宣教工作影响力 扩大平安宣传教育工作的影响力，必须高水平筹划、高层次运作、高质量打造出平安宣教精品工程。首先，要精心组织把每年一度的平安生产月平安宣传教育活动，打造成平安宣教精品工程，做到活动有新内容、新成效。其次，要表达亲情关爱，打造“亲情助平安〞精品工程。各生产矿井要排定方案，要求每个采掘区队每年至少要组织一次职工家属与职工面对面进行交流恳谈，通过父母妻儿说平安希望、送平安嘱语，让职工在亲情感化下思想有新触动、意识有新提高、行动有新标准。第三，要提高创作质量、提升艺术品位，让教材进基层到区队，把平安宣传教育多媒体活页教材做成对内教育、对外交流的品牌。基层单位要根据任务安排，保质保量做好素材制作工作，确保全年制作完成18期教材。第四，要丰富内容、创新形式，扩大覆盖范围，把“1.11〞和“12.8〞平安生产警示教育日宣教打造成精品工程，产生长效作用。 四、持续深入，全面做好专题平安宣传教育 首先，要深入开展平安形势任务教育。要引导干部职工看到平安工作与集团公司要求、与行业先进水平之间存在的差距，做到警示高悬，警钟长鸣，坚决防止和纠正盲目乐观、悲观消沉和麻痹松懈三种情绪，坚持用科学开展观和平安开展观统领平安工作，真抓实干，振奋精神，推进企业平安开展。要发挥党政工团齐抓共管作用，利用一切舆论载体，大力宣传党和国家平安生产工作方针、指令、法规和集团公司平安工作规划、目标，积极倡导本质平安文化理念，把职工思想和行动统一到平安开展的总体要求上来，营造浓厚气氛。要着力加强领导干部的平安思想教育。引导各级领导干部把平安开展作为第一目标追求，把平安开展放在“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切〞的位置，从行动上抓好基层和根底，从感情上象关心自己的亲人那样关心职工的生命平安；从自己的领导责任上真正带着职工“创立一个无死亡事故、无工伤和无工作场所相关疾病的煤矿，创立一个本质平安型企业〞。 要催促各级领导干部加强平安知识学习。基层各单位的中心组学习，要结合实际排定方案，每季至少举行一次以平安法律法规及平安知识为主题的学习会，使中心组成员做到“要求职工知道的领导必须先知道、要求职工掌握的领导必须先掌握〞，防止在领导干部队伍中出现平安宣传教育的盲点、甚至是盲区。其次，要突出“两型三化〞重点，大力宣传党和国家、集团公司创立本质平安型矿井的重要意义，宣传集团公司及本单位创立的目标、方法、步骤和保障措施。集团公司新闻中心所属一报一台，要开辟本质平安型企业创立专题和专栏，并牵头组织有关部门共同拍摄本质平安型企业创立专题电视片。基层各单位要及时总结本单位创立本质平安型企业的经验和做法，定期编写宣传教育提纲，大力宣传本安创立示范区队、示范车间、示范专业、示范场所、示范医院的好经验好做法，推动本安型企业的创立向纵深开展。 第三，要创新形式，加大“三违〞治理宣传教育力度。通过宣传教育，让干部职工准确认知“三违〞、明晓“三违〞危害，牢固树立违章就是犯罪、干部发现“三违〞不制止是最大的失职等观念，进而主动遵章作业、自觉抵抗“三违〞。第四，着力加强异地平安宣教。对异地工程平安教育工作进行调研，提出并实施加强异地平安宣教工作的针对性措施。基层各有关单位要按照集团公司总体要求，加强业务指导，强化检查考核，推动异地平安宣教工作与本部同步进行。改版后的政工网络平台，要及时将国家平安方面的政策法规、集团公司平安管理规定、本安型企业创立、平安必知必会知识等内容及时发布上网，建立“平安宣教网络课堂〞，既便于职工通过网络了解集团公司对平安工作的最新要求，又满足职工学习平安知识的需求。探索建立平安宣教题库，通过随机抽考等形式，进一步提高职工学习平安知识的主动性。积极探索新途径新方法，采取针对性措施，加强劳务派遣工的平安宣传教育工作，最大限度地提高派遣工的平安意识。 五、建设特色鲜明强势平安文化，提升平安宣教工作感染力 要深化平安文化建设，持续创新平安理念，坚持不懈地对平安生产规律进行新的认识和把握，使之更加接近事物的本质，并总结凝炼切合实际、具有较强感染力、影响力的平安理念，使之真正成为职工的主动意识和指导平安生产的行为指南。全面加强平安文化建设。坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工的原那么，多形式，多层面，全方位地强化理念渗透，弘扬健康向上和充满人文关心的平安文化，逐步形成与集团公司开展相适应的全员平安生命观、价值观，促进“本质平安，珍爱生命〞平安理念得到全员认同，为企业平安开展造威壮势。要全方位、分层次加快构建以“本质平安、珍爱生命〞为核心的本质平安价值体系。坚持健康向上的主旋律，实施平安文化“一矿一品〞工程，积极培育先进平安文化。组织基层单位特别是生产矿井结合平安生产实际，选准切入点，找准突破口，整合、培育、塑造出具有本单位特色的平安文化。组织编写徐矿平安文化手册，总结、提炼出主题鲜明、特色突出的徐矿平安文化，化无形文化为有形之规，化无形理念为有形之矩，对内依之促进职工强化本质平安理念，对外依之展示企业良好的社会形象。整合、开发徐矿平安文化产品，积极组织开展对外交流、展示，扩大徐矿平安文化在社会、在同行业的影响。三季度，组织一次平安文化建设成果巡展，推动平安文化建设不断取得新成果。 六、大力开展群众性平安宣传教育活动，形成平安工作群防群治气氛 平安工作必须依靠全体职工共同参与。基层各单位要从维护职工权益出发，组织职工开透过事故算个人健康帐、家庭幸福帐、经济损失帐、政治影响帐、社会和谐帐，引领职工辨安危之理，明幸福之道。在全集团范围内开展“谁是最平安的人〞评比活动，让所有职工都参与自荐和推荐，层层选拔，大力宣传中选职工先进事迹，使职工在参与竞选当中发现自己的缺乏、学习他人的做法，用身边的典型教育自己。基层各单位要深入开展争做平安好矿嫂、争创平安荣耀户活动，组织职工家属提醒职工做好平安工作，筑牢平安工作家庭防线。 稳定的平安形势是推进企业实现大开发、大开展、大跨越的根本保障。作为本质平安“四大因素〞的关键和核心因素，各单位必须站在促进企业和谐开展的角度，高度重视平安宣传教育工作，全面加强本质平安之人的建设。要加强对平安宣教工作的组织领导，加大平安宣传教育的人力、物力、财力投入，促进平安宣传教育工作做到形式多样，内容丰富，质量上乘。对此意见安排的诸项工作，各单位要认真贯彻落实并迅速有效开展。集团公司党委宣传部将按要求进行督办，通报考核结果，并作为工作纠偏依据。 第9页 共9页