2023年企业职工述职述廉.docx

2023年企业职工述职述廉 在不断的进展中，我的工作成果和工作态度都在发生着巨大的转变，我已经不是刚来公司的那个我了，我已经成长了很多。都说在社会上工作可以使人变化很多，我觉得这句话一点都没有错，我已经知道了只要在社会上工作，就确定要努力，很多的现实状况在不断的催促着我们确定要进步，不进步只有被淘汰，我对这个体会实在是很深！ 2023年在紧急和劳碌中过去了，回忆过去，展望将来，我的心情难以安静。在这困难的一年里，公司的生产经营发生重大变化，生产经营遇到了前所未有的困难，公司以及公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门都赐予了公司方方面面的关心和支持。公司经营班子带着全体员工，团结全都，克服困难，完成，完成了年初董事会下达的生产经营任务，保持了职工队伍的根本稳定。 今年我作为公司，主要分管部门，负责等方面的工作，比起的工作来，我没有他们每天到生产单位那样苦，但是，成天劳碌于日常繁杂的事务中。现将我一年来的工作状况总结如下： 一、乐观维护治安秩序，营造良好的社会环境 1、加强制度建设。去年部进一步完善了管理制度，并装订成册下发到各有关部门。 2、加强物品管理。每月要求保卫人员都对部门进行定期不定期的平安检查。举办了三期培训班，对相关从业人员进行了平安培训。今年全年公司未发生一起灾难事故和治安大事。 3、加强矿山外来人员管理。针对公司外来施工人员多，成份简洁的特点，保卫部门准时新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。通过说服教育准时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的大事。 二、乐观参与精细化管理，运行内部办公网络，降低管理费用。 公司目前有大小部门十几个，各单位每次发放文件、通知等少那么几十张，多那么上百张，每年单办公用纸一项就要花费几千元。我乐观参与和在各项工作中落实精细化管理的思想，把解决这一问题当作重要工作，经公司主要领导同意后，在公司内部实行网络办公。经过屡次的试运行，到达了在公司局域网内实现了无纸化的网络办公。各单位只要将自己部门的通知、文件等以文件传输或发邮件等形式就可以了，接收的一方只要将文件保存即可，这样既节省了纸张，又削减了工作人员发放文件的时间，提高了工作效率，同时也节省了 费，一举多得。 三、努力提高工作作风，争当创立“四好〞班子的模范。 今年年初公司提出了公司“四好〞领导班子创立活动实施细那么，这是为了全面加强公司领导班子思想政治建设，促进公司的进展和稳定，公司党委在全公司党员中建立保持共产党员先进性长效机制进行的一项举措，是坚持党对国有企业政治领导，提高党的领导力量，建设和谐企业，增加企业领导班子制造力、分散力、战斗力的重要措施。 “四好〞班子就是政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。为了创立这样的“四好〞班子，首先，坚持政治理论和业务学问学习，争做学习型领导人员。努力学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，武装自己的头脑，不断增加政治意识、大局意识和责任意识；充分利用业余时间，自觉地给自己加压充电，缺什么，补什么，学以致用，努力做到与时俱进。其次，坚持科学进展观和正确业绩观，坚持进展为第一要务的思想，提高决策的力量和水平，遇到问题时做到科学决策、民主决策和依法决策，坚决防止凭经验、“拍脑袋〞、“拍胸脯〞的做法；依据公司制定的企业科学进展战略和目标，正确处理公司当前利益与长远利益之间的关系；依据公司精细化管理的要求，强化本职工作范围的管理。第三，乐观参与支部和党委的双重组织生活，自觉接受组织的关心和教育。不管是参与支部的民主生活会，还是参与党委的民主生活会也好，会前都要认真做好预备，会上放开思想，乐观发言，加强沟通和沟通，认真开展批判与自我批判，到达不断增加党员之间，或者是班子成员之间团结与活力的目的，提高自己的工作作风。第四，亲热联系群众，做好新形势下职工群众的思想政治工作，时刻把职工群众饥渴、冷暖挂在心上，从根本上落实好、维护好、进展好职工群众的根本利益。经常与职工群众谈心、沟通，了解职工的实际困难，为职工特殊是困难职工服好务。第五，增加班子团结，维护班子团结，营造一种和谐共事的气氛。由于我认为，团结出分散力，团结诞生产力，和谐成就伟业，所以，增加团结是加强领导班子建设、建设和谐领导班子的重要内容。自己在与其他班子成员的工作中，总是抱着相遇难得、相逢珍重、相处一心的做法，与他们多交心、不赌气，乐观开展思想沟通；多尽职、不争权，增加集体领导观念；多来往、不疏远，珍惜彼此真诚的情意；多思过、不争功，努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样，才是重了同志之间的情分，重了正副之间的情分，重了上下之间的情分，才能在领导班子内部形成相互敬重、相互信任、相互理解、相互支持的良好风气，共同致力于干事业、谋进展，建设和谐企业的气氛。 四、认真学习深刻领悟“八荣八耻〞，用十六届六中全会精神指导自己的工作。 今年党委把学书记提出的“八荣八耻〞和十六届六中全会精神，当作一项重要的工作来抓，结合公司的生产经营实际状况，在宽敞员工特殊是领导干部中开展“八荣八耻〞的学习；把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业〞的具体实践，实行一系列扎实措施，推动和谐企业建设，增加企业的分散力。自己身先士卒，更是加倍努力，认真学习有关“八荣八耻〞论述的重要文章，和文选的学习，体会“三个代表〞重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领悟其理论内涵，为自己的工作做思想上的储藏，逐步提高自己的政治理论水平。 在自己学习的同时，依据公司党委的统一步署，指导下级部门的理论学习，在员工当中深化贯彻落实公司提出的构建“和谐企业〞的新目标，并在学习领悟六中全会精神实质的根底上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把十六届六中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。 五、加强党风廉政建设，为构建廉洁和谐企业供应坚韧有力的政治保障。 党风廉政建设不仅关系到企业的形象，也关系到企业的生存和进展。搞好公司的党风廉政建设，关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高生疏，带头遵纪守法。 结合“八荣八耻〞、构建和谐社会理论的学习教育活动，我们把“八荣八耻〞、建设和谐企业同党风廉政建设相结合，通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等形式，开展批判与自我批判，比照领导干部廉洁自律“十不准〞的要求，进行自查自纠。为贯彻落实中共中心建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，公司也建立了惩治和预防腐败体系实施细那么，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防来推动反腐倡廉和党风廉政建设。 同时，还修改了企务公开、民主监督实施细那么，在各二级单位实行“企务公开，民主监督〞，就职工关心的热点和难点问题，发挥职工的民主监督作用，增加公司决策的透亮     度，使公司生产经营的各项工作得到职工的支持，发挥职工的乐观性和制造性。 六、培育先进企业文化，增加员工的分散力。 企业精神是企业文化的核心，企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培育、去制造。“〞是我们公司的企业精神，为了把此精神深化到全体员工心中，形成一个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，工会除在公司内开展了丰富多彩的消遣活动，还参与了在组织的“迎‘五一’〞职工拔河和“同心协力〞竞赛，公司代表队获得三项嘉奖，一项第一两项其次。活泼了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，到达培育“有抱负、有道德、有文化、有纪律〞的四有职工队伍的目的。 今年年初工会建议宽敞员工，向家庭困难出车祸的临时工伸出救济之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份爱心；公司还对中学实施包扶，送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物多元；支持新农村建设，增加了员工的社会责任感和分散力，也为构建和谐社会做出了应有的奉献。 七、自己身上存在的优缺点和问题。 今年一年，自己虽然完成了自己的本职工作，可是与我们的“班长〞及其他几位成员相比，自己相差很远，自愧不如。身上还存在着这样和那样的问题。 首先，工作方式方法不对头，一年来深化基层的时间不多，工作当中存在的问题没有准时予以解决； 其次，心胸不宽，对自己主管部门的员工要求不严，考核不够，有时候还有考核不认真的现象； 第三，工作抓的不够细致，不够深化，听取职工的意见也不够全面； 第四，外部工作协调和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司班子的一名成员，应具有坚决的政治立场，要始终站在公司的整体利益上考虑问题，不能计较个人的得失，要从大局动身，处处维护公司和职工的利益，不谋私利，不贪污受贿，不欺上瞒下，也决不当庸俗的干部。在以后的工作中，我要发扬光大自己的优点，改正自己的缺点，争当一名优秀的领导班子成员。 自己在以后的工作中要加倍努力，确定听众领导的支配，乐观主动地工作，好好学习政治理论和业务学问，为公司的再次创业做出应有的奉献。公司的进展需要每一名员工的努力，现在社会下，仅凭借一个人的努力是干不成大事的，只有通过大家的集体努力才会有更大的进步，这是我始终以来都在接受的理念，我也充分的感受到其中的真实的含义，这真的是很对的。我会更加努力的工作，为公司的进展做出自己应有的奉献！ 7