2023年安全环保考核办法新编.docx

平安环保考核方法 修改次数：0 文件编号：qg/hbyt158-202223 页 码：1/91范围 本方法规定了公司平安环保先进单位、部门、队站、个人的考核奖励评比标准以及对违章、事故的处分管理内容。 本方法适用于公司各单位。2标准性引用文件 以下文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款。但凡注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本程序，然而，鼓励根据本程序达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。但凡不注日期的引用文件中，其最新版本适用于本程序。 中油质安字"2022"672号中国石油天然气集团公司平安事故管理暂行方法 中油质安字"2023"648号 中国石油天然气集团公司平安生产考核评比方法3职责 3.1质量平安环保处是平安环保考核方法的归口管理部门。 3.2公司及各单位qhse委员会负责审批公司及各单位的平安环保奖励和处分方案。 3.3公司及各单位qhse办公室负责组织平安环保的综合评比工作，向同级qhse委员会呈报评比方案，并监督执行和落实。 3.4各级人事、财务部门根据同级或上级有关部门提出的奖惩意见，中国石油华北油田公司202223-4-17发布 202223-4-17实施 qg/hbyt158-202223 页码。2/9负责对相关单位、个人进行奖罚。4管理内容4.1奖励设置 4.1.1公司级平安环保奖励设置： a）平安环保先进单位； b）平安环保先进部门； c）平安环保先进队站； d）平安环保先进工作者； 4.1.2公司各单位对本单位平安环保先进部门、队站、个人进行奖励。 4.2评比标准 4.2.1公司对各生产单位实行季度考核评比，年度奖励。根据考核情况，分为季度、年度平安环保先进单位、平安环保合格单位和平安环保不合格单位。部门、队站和个人只参加年度评比。 4.2.2平安环保先进单位标准。未发生事故且各项管理工作成绩突出。 4.2.3平安环保不合格单位标准（以下条件之一）： a）发生较大及以上事故或累计重伤人数＞0.3人/千人；b）累计工业事故轻伤人数＞0.6人/千人；c）发生一次直接经济损失50万元及以上的事故； d）发生对等及以上责任交通死亡事故或累计重伤人数＞3人/千台车或累计轻伤人数＞2023人/千台车； e）发生一般及以上环境污染和生态破坏事件。 4.2.4平安环保合格单位标准。介于先进单位和不合格单位标准之间的。 4.2.5公司对科研单位、消防支队、煤层气勘探开发分公司（正式采气 qg/hbyt158-202223 页码。3/9之前）实行季度平安环保考核，年度奖励。根据考核情况，分为季度、年度平安环保合格单位和平安环保不合格单位。考核标准参照平安环保先进单位和平安环保不合格单位执行。 4.2.6平安环保先进部门标准： a）所在单位为年度平安环保合格或先进单位；b）平安环保管理工作成绩突出。 4.2.7平安环保先进队站标准： a）未发生任何有责任的事故；b）各项管理工作成绩突出。 4.2.8平安环保先进工作者标准： a）模范遵守劳动保护和环境保护法律法规，遵章守纪，在平安生产、环境保护工作中做出了显著成绩； b）自觉遵守平安制度、操作规程，无违章行为，积极参加各项平安环保活动，表现突出； c）认真参加风险管理活动，及时发现事故隐患，并采取措施予以整改，防止了重大事故发生； d）严格管理，认真执行各项平安环保措施，及时纠正违章行为，对事故积极组织抢救，对减少人员伤亡、环境污染或国家财产损失做出了突出奉献； e）在平安环保管理上，努力学习，积极进取，获得重要成果，效果显著。 4.3奖励标准 4.3.1对平安环保先进单位的奖励 a）被评为年度公司平安环保先进单位，按人均30元奖励;b）连续3-5年被评为年度公司平安环保先进单位，按人均每年 qg/hbyt158-202223 页码。4/9递增2023元奖励;c）连续5年以上被评为年度公司平安环保先进单位，按人均20230元奖励;d）被评为省级、股份公司及以上等级平安环保先进单位，按人均50元奖励。 e）各类奖励以最高等级为准，不重复奖励。 4.3.2年度平安环保合格单位按人均15元进行奖励。 4.3.3对平安环保先进部门的奖励 a）被评为公司平安环保先进管理部门，按人均300元奖励。b）连续3年以上被评为公司平安环保先进管理部门，按人均500元奖励。 c）连续5年以上被评为公司平安环保先进管理部门，按人均202300元奖励。 d）被评为股份公司、省级及以上等级平安环保先进部门，按人均202300元奖励。 e）各类奖励以最高等级为准，不重复奖励。 4.3.4对平安环保先进队站的奖励 a）被评为公司平安环保先进队站，按人均20230元奖励。b）连续3年及以上被评为公司平安环保先进队站，按人均300元奖励。 c）被评为股份公司、省级及以上等级平安环保先进队站，按人均500元奖励。 d）各类奖励以最高等级为准，不重复奖励。 4.3.5对平安环保先进工作者的奖励 a）被评为公司平安环保先进工作者，奖励300元; qg/hbyt158-202223 页码：5/9b）连续3年及以上被评为公司平安环保先进工作者，奖励500元； c）被评为股份公司、省级及以上等级平安环保先进个人，按照公司有关文件进行奖励。没有文件规定的，在上述奖励根底上适当增加。 4.3.6对有关人员的奖励 a）年度公司平安环保各项指标不超过股份公司和省下达的控制指标，对有关处室人员给予相应奖励。被评为省、股份公司平安环保先进企业或先进部门，上述人员奖励适当增加; b）对发现事故征兆或事故隐患的举报人，根据举报的事故征兆或平安隐患所挽救的损失大小，给举报人20230元至202300元的奖励。 c）在平安管理、平安科学技术研究等方面有突出奉献的，给予特别嘉奖。 4.4公司实行领导干部平安环保风险抵押金制度。 4.4.1公司机关领导干部平安环保风险抵押金数额。qhse委员会主任、管理者代表9000元／年，qhse委员会副主任6000元／年，生产运行处、质量平安环保处、资产装备部、开发部、勘探部、油藏评价部、运销部、工程监督部的qhse委员会成员4000元／年，其他部门的qhse委员会成员3000元／年，qhse委员会办公室成员2022元／年。 4.4.2公司机关领导干部平安环保风险抵押金实行年度考核。 4.4.3风险抵押金漂浮标准： 4.4.3.1风险抵押金漂浮20230%标准（以下条件之一）： a）全年累计工业责任事故死亡人数超过集团公司考核指标1倍及以上； b）全年累计工业责任事故重伤（中毒）人数超过集团公司考核 qg/hbyt158-202223 页码：6/9指标1倍及以上； c）全年累计交通对等以上责任事故死亡人数超过集团公司考核指标1倍及以上； d）出现一次直接经济损失500万元及以上的事故。 4.4.3.2风险抵押金漂浮50%标准（以下条件之一）： a）全年累计工业责任事故死亡人数超过集团公司考核指标；b）全年累计工业事故重伤（中毒）人数超过集团公司考核指标； c）全年累计交通对等以上责任事故死亡人数超过集团公司考核指标； d）出现一次直接经济损失20230万元以上500万元以下的事故。 4.4.3.3当4.3.3.2中两个及以上的条件同时出现时，按照4.4.3.1执行。 4.4.4风险抵押金奖励标准。以“工业事故轻伤（中毒）人数＜0.6人/千人〞、“交通对等以上责任事故重伤人数＜3人/千台车〞、“各类责任事故累计直接经济损失＜50万元〞3项为考核指标。3项指标均不超标，奖励3倍风险抵押金。3项指标每超标1项，减少1倍风险抵押金的奖励。 4.4.5风险抵押金不奖不罚标准。介于奖励和漂浮标准之间的。 4.4.6生产要害部位联系点发生事故的，根据事故严重程度及相关责任，对挂点联系人相应减少风险抵押金的奖励。 4.4.7公司平安、环保业绩特别突出时，经公司qhse委员会讨论可以在4.4.4条的根底上，再增加奖励1-2倍风险抵押金。 4.4.8公司所属各单位领导干部平安环保风险抵押金数额及考核细那么，参照公司标准制定并实施。各单位制定的抵押金数额及考核细那么须经公司qhse委员会办公室审定、批准前方能执行。 qg/hbyt158-202223 页码。7/94.4.9平安环保风险抵押金由公司qhse委员会办公室一次性收取，并按相关规定管理。 4.5平安环保处分方法 4.5.1对考核为年度平安环保不合格单位或平安环保指标超标的单位按公司当年薪酬总额与经济效益挂钩实施方案进行扣奖，对公司中层管理人员的业绩奖励执行qg/hbyt20238-202223中层管理人员业绩考核方法。 4.5.2对事故责任单位根据事故等级和责任，按事故损失额的5%-2023%进行罚款。由于相关方责任造成的事故，由相关方负责赔偿，并由合同甲方依据事故责任，按照事故损失额的5%-2023%进行扣罚，扣款从结算款中一次性扣除。 4.5.3对事故主要责任者，扣发2个季度至1年的绩效工资（业绩合同中对绩效工资另有规定的，按业绩合同执行，下同），赔偿直接经济损失3%-5%；次要责任者扣发1至2个季度的绩效工资，赔偿直接经济损失1%-3%。一定责任者，扣发1个月至1个季度的绩效工资，赔偿直接经济损失0.5%-1%。无直接经济损失的，按照事故后果严重程度及责任划分，扣发1个季度至1年的绩效工资。 4.5.4对事故责任人的行政处理执行qg/hbyt169-202223事故责任追究管理方法。 4.5.5对单位、个人违章的处分执行“平安生产双十条禁令〞。4相关文件 4.1qg/hbyt169-202223事故责任追究管理方法4.2qg/hbyt20238-202223中层管理人员业绩考核方法4. 3qg/hbyt158-202223平安环保考核管理方法 qg/hbyt158-202223 页码：8/9附录a 平安生产双十条禁令 一、操作岗位员工十条禁令： ⑴禁止未经培训或培训不合格者上岗；⑵禁止违章操作； ⑶禁止酒后上岗、在岗位喝酒或擅自脱岗、串岗、睡岗；⑷禁止不按规定穿戴使用劳动防护用品； ⑸禁止违章进行工业动火、登高作业、厂内取土、临时用电和进入有限空间作业； ⑹禁止在易燃易爆场所吸烟、使用非防爆移动通讯器材或违章使用明火； ⑺禁止违章拆卸、擅自挪用、关闭各种平安环保设备、设施及器材； ⑻禁止违章行车、违章驾驶各种机动车辆； ⑼禁止操作有平安隐患的设备、装置或驾驶有平安隐患的机动车辆；