2023年办公室工作总结电力企业办公室工作总结范文.docx

办公室工作参考总结-电力企业办公室工作参考总结范文 　　篇一：电力企业办公室工作总结范文 　　在2023年的工作中，办公室作为工程分公司的综合职能部门，在分公司的领导下，在公司办公室的关心协助和详细指导下，转变思想观念，强化效劳认识，提高本身素养和工作质量，努力围绕公司和分公司分配的各项任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为当好“窗口部门〞作出了一定的奉献。我们的主要做法是： 　　一、细处作手，“实干〞与“干实〞的相统一。 　　发耳工程分公司办公室作为分公司的综合协调部门，在我们工作过程中，极度注重落实公司及分公司各项规章制度，坚持做好日常对内、对外协调工作，从细处作手实现实干与干实的统一，为分公司施工建立工作当好大本营。在干实上注重提高层次，不仅日常工作准确到位，而且更借鉴、援用新的办公方式、办公治理方法等，努力做到真正自觉地、全面地贯彻效劳工作和辅助领导抓大事做好工程领导的帮手工作、注重深化体察并准确反映分公司工作的整体情况和各个部门的员工所需。 　　我们在工作中，主要作手于四个方面的工作： 　　1、坚持为领导效劳与积极主动关注基层员工情况、企业建立的辩证统一，加强工作的制造性。领导决策和推开工作开展的过程，实际上确实是为企业效劳，为员工谋利益的过程。在工作实践中，我们针对分公司消费生活中存在的征询题和员工关心的抢手话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，譬如在2023年6月与分公司平安科结合举办的平安消费活动月活动中，除举办其他相应活动外，还广征合理化建议，并将之运用到实际消费生活中，获得了特别好的效果。在尽力协助分公司领导层察缺补漏的同时，最大努力地注重、利用不同方式和渠道，理解基层员工们在想什么、做什么;员工需要什么、反对什么，并按照上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进展理性考虑，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上表达务实、务实的工作作风。 　　2、在工作范围上注重“宽〞字方针，所有与消费、生活相关的事情办公室都要力争有所知，在提高预见性上下功夫，加强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前认识，工作被动应付，是阻碍办公室工作质量和实效的一个重要要素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、制造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上可以先于领导，宽于领导，在主动效劳上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。 　　3、在工作态度上求深、务实，坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点，本着喜忧兼报的工作原那么，向领导反响实情，为决策提供参考按照，特别是针对阻碍工作进展、员工关注的深层次征询题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出征询题，又研究处理的对策。 　　4、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，加强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的根底上，开展催促检查，督办作用进一步发挥。 　　1)紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策、会议决定和各项任务指标的有关内容逐项分解，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推进分公司决策的贯彻落实。 　　2)加紧档案材料的整理工作，严格按照公司相应标准标准各类档案的搜集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设备的装备，并实行专人专管。 　　3)抓住分公司内部重点征询题，加强了专项督办工作。特别是对员工反响比较多的宿舍楼等敏感征询题，我们办公室协调各部门积极参与督办，根本上做到了件件有下落，事事有回声。 　　二、紧抓标准化治理，努力提高工作效率。 　　办公室工作具有纷繁复杂，缺少连接性、随机性大的特点;再加上我们人员少，与各个部门、工程处联络极多，工作量相比照拟大，假设没有标准的工作程序和特别高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以标准治理为打破口，对工作范围、工作职责权限进展明确划分，责任到人，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的治理体系这个总目的，对办公室的各项工作和制度进展了新的定位。 　　1、标准办公室工作的根本要求。做到“明白规矩〞，通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员明白哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些该说，哪些不该说;做到办事有规定，不能越“雷池〞、破规矩。 　　2、标准办公室工作的根本原那么，做到“讲程序〞。要求办公室人员对公司、分公司的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。 　　3、标准办公室工作的实效性，做到“树形象〞，在详细工作中，围绕办文、办会、办事，以标准化建立为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、严峻事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等各项工作做到了科学而又精简的构造安排;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了准确标准，传递迅速。 　　4、为提高工作效率，在硬件建立上，人手一台，按照各自负责的工作所需进展相应配置，并安装了激光打印机、仪，响应分公司办公自动化的要求推行新办公方式。 　　5、加强工作主动性和能动性。综合办公室由于事务繁杂，人员出差、联络工作业务较为频繁，因此工作人员之间需要互相察缺补漏、互为替补，由此工作主动性和能动性就需要加强，需要“一专多能〞，在干好本人的本职工作的同时，对同事的工作职责有所知，共同做好办公事务。 　　三、强化奉献认识，努力营建团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。 　　1、办公室工作是“不干没有事，越干事越多〞，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于贫寒，是对办公室人员素养的根本要求。按照办公室实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。一是要大兴学习之风，不断引导和鼓舞办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识构造，提高知识水平;同时，还留意组织工作人员加强根本技能的培养和锻炼，不断探究做好本职工作的规律，努力成为行家里手。 　　2、强化奉献精神教育，办公室工作忙、眉目多，有时会加班加点，时间一长，局部同志流露出厌倦情绪。针对这一情况，我们通过开展谈心、交流沟通活动，使办公室人员结实树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、贫寒和寂寞，在艰苦的磨练中充实本身，完善自我。 　　通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步提高：可以围绕公司和分公司的精神处理各方面的关系，擅长把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作;提高了心理素养，使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，沉着、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志;同时也提高了办公室人员的爱岗奉献认识，营建了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。 　　正是在这种“无私奉献〞精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的开展奉献了本人的一份力量。 　　一年来，我们办公室尽管获得了一些成绩，但间隔公司、分公司要求还有一定差距，在全面开展上、争先创优上都需要加强改良。在今后的工作中，我们将一如既往认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平，为公司的建立事业奉献本人的力量。 　　篇二：公司办公室工作总结 　　年办公室工作的指导思想是：围绕公司工作重点，抓住一个中心，抓好二个治理，突出二个重点，搞好三个效劳，促进办公室工作跃上新台阶。抓住一个中心，即消费运营中心;抓好二个治理，即后勤治理、办公室内部治理;突出二个重点，即参谋助手作用、综合文字材料的撰写;搞好三个效劳，即为领导、所属企业和各部门效劳。按照年初制定的这个工作思路，围绕与公司签订的目的责任书要求，一年来，办公室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤，当好效劳员;搞好文书工作，接着保持标准化运转。一切服从于公司工作中心，一切效劳于公司消费运营，认真履行了部门各项职责。 　　一、年工作情况 　　(一)根本完成了部门责任目的 　　按照年初职代会上与公司签订的目的责任书要求，办公室考核指标分为9大类，通过检查总结我们的工作，各个方面根本上都按照目的要求得以圆满完成。全年无失泄密事件发生;公司总经理办公会决定严峻事项督办无失误、过失和遗漏，并建立了督查记录和书面督查制度;完成调研报告4篇;公文运转及时准确、标准;完善了车辆及驾驭人员治理方法，有标准的制度和执行记录;各类档案全部按要求规档;后勤效劳满意率也超过80%;公司办公自动化按要求拟订了方案，由公司确定后即可施行;各项费用治理根本实现操纵目的。 　　(二)文秘工作接着按标准运转 　　1.文字效劳工作水平有一定提高。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有一定提高，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止12月10日，全年拟写各类文件200份，各类会议纪要49份。为了沟通情况，催促工作，还新设立了工作通报，目前已经编发了10期。 　　2.公文运转治理更加标准。在公文治理工作中，办公室着力强化运转的标准，接着保持了较高的水平。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原那么不超过一周工作日，除因领导出差等缘故外，多数文件的处理到达了这一目的。与公司消费运营相关的文件材料甚至做到了当日送达当日办结，有效地提高了公文的运转效率，为公司消费运营的正常进展提供了保证。二是在发文的治理上，通过对各部门的屡次反复提示，在公文的拟制和审签等方面，绝大多数部门都根本到达了国家公文治理方法要求的水平，行文标准，程序明晰，格式准确，标注根本标准，提高了整个公司的公文制造水平。在市局组织的全市烟草行业公文评比中，我司参评的三个文种中，两个获得一等奖，一个二等奖。三是按照公司有关规定和要求，严格发文治理，对可发可不发的文件，通过与部门协商，根本没有进展发文，或采取其它方式变通发文，不需要发文的坚决不发文，必须发文的尽快发文。有效地减少了发文数量，提高发文质量，杜绝了文牍主义，克服了文山现象。 　　3.会议效劳水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室效劳水平的一个总体检验。一年来，公司组织和协助各部门顺利完成了一些大小会议的组织和效劳，特别是公司职代会的召开，由于办公室在历次职代会的组织中，积累了经历，因此，在会议效劳过程中，没有出现失误。在市局承办的全国部份城市网建工作会上，办公室也派出人员参与会务工作，配合提供会议效劳，保证了会议的顺利召开。 　　4.加大了督查督办力度。从下半年开始，办公室通过公司纪律、效率、作风整顿，深化解剖本人，总结工作中的缺乏后，花大力气抓好公司决定严峻事项的督查督办工作，全年共发出督查通知书21号，督查屡次，有效地促进了相关部门开展工作，收到了特别好的效果。 　　5.扎实开展档案治理和保密工作。由于档案室配置的缘故，对公司档案的标准化治理工作造成一定阻碍，但是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍然没有放松，按照既定方案，完成了上年应归档文件的整理归档工作。完成了近30万字的公司成立以来的标准文件汇编。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和遗失保密文件事件，保密工作人员还参加了市委保密局举办的培训班，提高了公司保密工作水平。 　　6.修志工作按方案进展。办公室按照国家局和市局的要求，及时要求两厂一处和相关部门为中国通志、重庆志等提供了大量的原始材料，并为中国烟草博物馆提供了大量的商标等材料及照片。同时还按照公司安排为中国年鉴、重庆年鉴、重庆经济年鉴等书刊撰写提供了公司年的改革开展情况文字材料，对宣传公司工作、树立公司形象起到了一定的促进作用。 　　(三)后勤治理工作有所打破 　　后勤工作是办公室的重要工作之一，在做好日常的