2023年股份制改造【国企股份制改造计划书全本】.docx

股份制改造【国企股份制改造方案书全本】 国企股份制改造方案书全本 2022.02.16 一。企业改组股份合作制企业申办程序 1、企业召开职工（代表）大会，通过企业改制决议，选举产生企业改制筹备组成员。召开职工（代表）大会前应征求主管部门的意见，职代会通过的企业改制决议须经主管部门批准。 2、在主管部门的指导下企业进行清产核资工作。 3、委托具有资格的资产评估机构对企业资产进行评估，由资产评估机构出具资产评估结果报告。 4、将资产评估结果报告送交有权确认资产的部门进行资产确认（如企业资产中含国有资产必须交国有资产管理机构进行资产确认）。 5、由企业资产所有者各方共同协商，对确认后的企业净资产进行产权界定，并形成产权界定报告。 6、将产权界定报告送交有权确认产权的部门进行产权界定确认。 7、企业改组前系集体所有制性质的企业，可根据职代会通过的改制决议，进行产权量化到职工个人的工作。（具体步骤为：改制筹备组制定量化方案、方案交主管部门审查、召开企业职代会通过方案、改制筹备组实施量化方案） 8、筹备组召开全体出资人大会，共同订立“股东协议书〞；起草“企业章程（草案）〞及“企业改组的申请书〞。 9、企业筹备组负责办理股东的股金清缴手续或入股实物，无形资产的转移手续。 2023、到有验资资格的机构进行验资（例如。会计师事务所、审计事务所等）。并由验资机构出具验资报告。 11、企业持上述全套材料在企业所在地的市、区（市）、县体改部门或有权审批股份合作制企业的部门，办理审批手续。 12、筹备组负责组织召开企业创立大会（即首届股东会）。选举董事会、监事会成员；通过企业章程；召开董事会、监事会，分别选举董事长、副董事长，监事会主席、副主席；董事会聘任经理（厂长）。 13、企业筹备组持全套申报材料、创立会选举董事会、监事会成员结果报告，董事会确定的法定代表人名单和企业批文到工商行政管理部门，进行企业注册登记。 14、企业持批文和工商登记执照到公安部门，申请刻制企业公章、企业财务专用章以及企业合同专用章等业务印章。 15、企业持批文和工商登记执照到税务部门，进行税务登记。 16、企业持批文和工商登记执照到银行，申请开户。 二。进行股份合作制 改组的申请 主管部门（政府、办事处、委员会、局）： 为了深化企业改革，转换企业经营机制，适应社会主义市场经济的要求，充分利用股份合作制的优势，经企业职工代表大会决议，本厂（公司）在完成资产评估（或清产核资）的根底上，通过产权界定，根本明晰了企业产权，特申请进行股份合作改组，现将企业改组的有关事宜报告如下： 1、企业注册名称。□□□□□□□□□□。 2、企业注册地址。□□□□□□□□□□。 3、企业注册资本。□□□万元人民币。 4、企业经营范围： 主营。□□□□、□□□□、□□□□。 兼营。□□□□、□□□□、□□□□。 5、企业经营方式。□□、□□、□□、□□、□□。 6、企业经济性质。股份合作制。 7、企业宗旨。充分发挥股份合作制企业的优势，面向国内外市场，积极开展多元化经营，全力追求最优经营业绩和利润的最大化，为全体股东提供优厚的回报。 8、企业股权结构： 国有股：□□万元，占股本总额□□%； 法人股：□□万元，占股本总额□□%； 个人股：□□万元，占股本总额□□%； 9、有关附件： （1）关于厂（公司）改组为股份合作制企业职工代表大会决议； （2）股东协议书； （3）企业章程（草案）； （4）企业资产评估报告（注：或清产核资报告）以及资产确认证明； （5）企业产权界定报告以及产权确认证明； （6）企业验资报告（证明）； （7）企业法人营业执照（副本）复印件。 特此报告，请批复。 厂（公司）筹备组（盖章） 筹备组负责人：□□□（签章） 年月日 三。企业资产确认证明 □□□□□□□□（企业）： □□□资产评估事务所对你厂（公司）资产评估结果的报告（□□□（199）□□号）收悉。经审核，现确认你厂（公司）截止199年月日止，全部资产、负债及净资产如下： 1.资产总额为□□□□万元； 2.负债总额为□□□□万元； 3.净资产为□□□□万元； 其中，资产评估后的增减值如下： 1.资产总额比评估前增（减）值□□□万元； 2.负债总额比评估前增（减）值□□□万元； 3.净资产比评估前增（减）值□□□万元。 你厂（公司）收到此证明后即可进行产权界定工作，待完成全部股份合作制改组审批、工商登记手续前方可根据现行财务制度有关规定，按确认的资产评估结果进行帐务处理。 主管部门盖章 年月日 产权界定报告 根据企业产权制度改革的有关规定，□□□□□□厂199□年□月□日召集企业资产所有者各方，，共同协商产权界定问题。现将各方讨论协商的结果报告如下： 一、经□□□□□□□资产评估机构□□□（199□）字第□□号资产评估结果报告，以及□□□□□（委、办、局）□□□（199□）字第□□号文进行资产确认，□□□□□□□厂现有资产净值为□□□万元人民币。 二、在追溯企业资产来源的根底上，对资产主体明确的资产进行了产权界定，资产主体不明的资产实行了协商确权。在充分讨论和协商的前提下，各方本着尊重历史，充分注意各方权益，有利于企业稳定开展的精神，对企业已评估确认的□□□万元净资产，一致同意按以下比例，分别划归资产所有者： 1.□□□□□□□占有□□万元，占企业净资产的□□%； 2.□□□□□□□占有□□万元，占企业净资产的□□%； 3.□□□□□□□占有□□万元，占企业净资产的□□%； 4.□□□□□□□占有□□万元，占企业净资产的□□%； 5.□□□□□□□占有□□万元，占企业净资产的□□%； 三、重要问题的说明 1.根据有关政策规定，国家对成都□□□□□厂（集体所有制性质）历年的各种减免税□□万元，划归企业集体所有。 2.投资主体不明的资产□□万元，经协商这局部资产，□□□□□占□□%（□□万元）、□□□□□占□□%（□□万元）、乡（村）集体经济组织占□□%（□□万元）、企业集体占□□%（□□万元）。 3."" 四、参加企业产权界定会议的有：□□□□□□□、□□□□□、□□□□□、□□□□□□、"" 五、本报告须经□□□□□（部门）确认后生效。 六、出席产权界定会议的资产各方代表签章： 公司（厂）代表：□□□日期：年月日 公司（厂）代表：□□□日期：年月日 公司（厂）代表：□□□日期：年月日 公司（厂）代表：□□□日期：年月日 公司（厂）代表：□□□日期：年月日 关于企业产权界定确认证明 □□□□□□□□（企业）： 你厂（公司）报送的产权界定报告（□□□（199□）□□号）收悉。经审查，符合产权制度改革政策的有关规定，现将你厂（公司）□□□万元净资产的产权所有者界定如下： 1.□□□□□□□占有□□万元，占企业净资产的□□%； 2.□□□□□□□占有□□万元，占企业净资产的□□%； 3.□□□□□□□占有□□万元，占企业净资产的□□%； 4.□□□□□□□占有□□万元，占企业净资产的□□%； 5.□□□□□□□占有□□万元，占企业净资产的□□%。 请你们按本产权界定确认的资产所有者所占有的资产数额，按有关规定分别发给资产所有者资产证书。 主管部门盖章 年月日 股份量化给职工个人的实施方案（方案一） 为了推进企业产权制度改革，经企业职工代表大会讨论决定，对企业历年的积累进行产权明晰，本厂参照各地股份制试点的有关方法，制定出本实施方案。 一、□□□□□□资产评估事务所199□年□月□日对本厂的资产进行了评估，扣除负债后的资产净值为500万元。经过产权界定，分别确定□□□占20%（即20230万元），□□占2023%（即50万元），本企业占70%（即350万元）。本企业所占的70%，是属于企业历年的积累和应归企业所有的财产，对这局部资产应按照产权制度改革的要求进行产权明晰。 二、鉴于□□□□□□厂系个人投资兴办，根据现行政策规定，企业产权界定应追溯投资来源，按照谁投资，谁所有的原那么，企业的积累应归投资者所有。但原始投资人□□□、□□愿意将积累的大局部归企业职工共有。因此，决定提取属于企业的350万元资产的40%（140万元），作为工厂创始人的个人产权。其中，□□□占这局部资产的60%，□□□占40%。剩余（22023万元）归企业全体职工共有。 三、属于企业全体职工共有的（22023万元）资产划分两局部，即提50%（20235万元）作为企业职工共有股，剩余的50%（20235万元）直接量化到每个职工头上，作为职工个人股。 四、量化给职工个人的局部，以199年□月□日资产评估基期日为界，凡本厂正式在册职工（包括签订了5年以上合同的职工）均有资格享受股份量化。 企业两位原始投资创办人现仍在本企业工作，同样享有直接量化给职工个人局部的股份。 五、量化给职工个人的局部（20235万元）用以下方法进行量化： 1.先提30%（即20235万元×30%=31.5万元），按人头平均分配，本次股份量化有资格的职工共计（70人），每人平均分得4500元。 2.剩下的70%（即20235万元×70%=73.5万元），按职工的厂龄、岗位、职称、文化、奉献分别划分比例进行量化。其中： （1）厂龄占（73.5万元）35%（25.725万元）。厂龄每满一年算一分，不满一年的以半年为界，到达半年的算一年，不满半年的不算分。 （2）岗位占（73.5万元）15%（11.025万元）。岗位分值按在本厂任职的所限计分：厂长（8分/年）、副厂长（6分/年）、科长、车间主任（4分/年）、副科长、车间副主任（2.5分/年）、班组长（1.5分/年、工人（1分/年）。每满一年算一分，不满一年的以半年为界，到达半年的算一年，不满半年的不算分。 （3）职称占（73.5万元）2023%（7.35万元）。职称分值按在本厂任职的年限计分：高级（8分/年）、中级（5.5分/年）、助理（3分/年）、员（1.5分/年）、无职称（0分）。每满一年算一分，不满一年的以半年为界，到达半年的算一年，不满半年的不算分。 （4）文化占（73.5万元）2023%（7.35万元）。文化分值按：本科（8分）、大专（6分）、中专、高中（4分）、初中（2.5分）、小学（1.5分）小学以下（1分）计算。 （5）奉献占（73.5万元）30%（22.05万元）。以每个职工在本厂工作期间的出勤率、技术奉献、劳动 （经营）奉献、合理化建议奉献等为考核指标。其中。出勤率占2023%、技术奉献占30%、劳动（经营）奉献占50%、合理化建议奉献占2