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2023
年换个
角度
总结会
工作
出彩
换个角度写总结,会让工作更出彩
年底将至,一大波工作总结频频袭来,个人的、部门的,业务的、党建的,学习教育的、思想汇报的,各式各样的,真是让人听着打怵、看着头大、想着犯愁。
俗话说,干得好不如说得好,说得好不如写得好。总结,顾名思义,就是把一年的工作情况用语言文字归纳、概括出来,取其精华,去其糟粕,从而更好地总结经验吸取教训,开展好下一步具体工作。
讲真话,说实话
撰写总结的提纲框架、填充工作内容数据,都要真实可靠,有据可依,不可弄虚作假,胡编乱造,这是底线。
有的为了图省事,求方便,把去年的总结,掐头去尾、换换数字、改改框架就成了新的总结,糊弄过去了。一篇文章是否用心、用意,一眼便知。
写好总结讲究的是。没做的不能乱说、常做的可以多说、重点做的可以着重说,特别是工作中还存在的薄弱点、残次块要实事求是勇敢说,下一步的好思路、好想法、好措施要简要说。
其中,要注意两点。一是要把效果明显的工作写详细写具体,这是年度工作的亮点。二是要把效果不明显的工作写辩证写理性,分析原因,总结教训,语言要真挚,态度要诚恳。
总之,讲真话,说实话,就是在实事求是的根底上,适度渲染过程,突出困难力度,强调奉献精神,尽量让工作有血有肉,锦上添花。
勤补台,不拆台
工作总结尤其是部门的总结,现在各个口子都在强调促进部门沟通交流,强化部门协作能力的重要性,因为部门之间的协调工作做好了,也是上级单位和领导在其工作总结中的亮点所在。
因此总结中,要充分展示和说明重点工作、难点工作的部门协作性,@到具体部门、具体事项。既可以彰显本部门的沟通活动能力,又可以突出本单位各部门的协作团结能力。何乐而不为。
例如。部门在开展工作期间,主动与部门、部门及时沟通、屡次试验,有效联合部门技术力量,充分吸取了部门优秀工程经验,集智慧、聚力量,群策群力,终于成功改进工作方法,并在年终工程申报中,荣获一等奖。
这样一笔带过,虽不疼不痒,但是领导看后会欣然一笑,兄弟部门了解后,也会心领神会。此举也为与其他部门下一步的再次合作,奠定良好根底。
同样,在个人总结中,更要如此,因为很多时候没有完美的个人,只有完美的团队。
广撒网,重培养
工作总结,讲究全字,更在乎精字。在部门总结中,第一局部根本围绕:部门年度业绩目标完成情况;落实公司战略部署、年度工作会议采取的具体措施及实施情况;部门管理提升情况;职能工作开展情况(市场开发、深化改革、转型升级、盘活资源、管理提升、党建和党风廉政建设等)。
第二局部就是全年工作中存在的问题与缺乏。第三局部就是紧紧围绕下一年工作安排:形势任务分析;工作思路;重点工作任务及措施(主要生产经营目标方案、市场开发方案及措施、深化改革方案及措施、盘活资源方案与措施等)。
以上框架内涵,要力求简洁、所用数据真实准确,分析问题深刻透彻,对策与措施切合实际可供操作,意见和建议具体明确。当然,并不是每个部门都能翔实论据、充分论证的,毕竟每个口子的分管和重点不同,这个时候就要广撒网,重培养了。
例如。部门紧紧围绕要求,不断盘活资源,其中如何进行废物利用。如何进行技术创新。如何进行旧床改造。在管理提升中又是如何创新方式、活化形式的。如何开展技能传帮带、比学赶帮超、一对一帮扶结对管理的。又是如何做好维稳工作的。如何开展好扶贫济困、脱贫攻坚的等等。
对于类似以上这种上级重视、着重开展、成效显著的重点工作,一定要细化标题,深刻总结,总结优秀经验,反思缺陷过程,从而更好地指导下一步工作,提升部门攻坚能力和整体工作水平。
多感谢,诚感恩
对于个人总结中,要牢牢把握一个原那么。成绩永远都是领导的,过错永远都是自己的。所以,在个人总结中,一定要衷心感谢,感谢上级、感谢组织、感谢领导、感谢同事,感谢其对工作的指导、帮助和厚爱,要在字里行间中透露真挚、忠诚和感恩。
对于过错反思方面,要客观、全面、理性,表达不为失败找借口,只为成功找方法的良好素质和工作态度。
例如。hellip;hellip;始终在党委、团委,支部、领导的关心呵护下逐步成长,如果没有和在生活中无微不至的关心,在工作中循序渐进的引导,我也不能在这个陌生的都市中居有定所,冷有暖衣,饥有食粮,我衷心感谢这片广袤的森林,感恩这个枝繁叶茂的大树,为我遮风挡雨hellip;hellip;类似这样的话要多些。
要多学习他人长处,多发现他人优点,多寻找自身缺点,毕竟谦虚使人进步。一个低的姿态,一个踏实的作风,是一个人做好工作、谋好前程的前提和根底。当然,对于个人工作中的成绩也要一是一,二是二的表现出来,例如在管理创新、方法改进、技术改进、荣誉评选、踏实奉献方面的优秀风格和骄人成绩,更要充分大胆表达,广而告之。
总结是一个反思、归纳工作的过程,是一个发现、改进自我的过程,是一个提炼、升华思想的过程。愿每个人辛苦一年了,最后都能写出好总结,让工作更出彩、来年更进步。
(转自微信公号lsquo;老笔头)
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