2023年区司法局基础管理重点工作.docx

区司法局XX年根底管理重点工作 2023年是xx区司法局根底管理工作的关键一年，我局拟在社区矫正、律师管理两个方面进行探索创新，具体方案如下： 一、社区矫正工作方面。进一步加强各个监管环节方面的机制创新和推进社会力量参与社区矫正工作。 创新的原因： 1、目前，我国的社区矫正法尚未出台，工作的依据只是司法部的社区矫正实施方法和我省的xx省社区矫正实施细那么，作为规章已严重的滞后于现在社会的开展； 2、2023年社区矫正工作全面开展以来，社区服刑人员这几年成几何式的增加，从2023年的每年缺乏20230人，到现在每年近700人，然而从事矫正工作的管理人员既没有增加又没有执法权力，加之执法队伍没有组建，造成了管理人员少，管理对象多的严峻局面； 3、社区矫正实施方法和我省的xx省社区矫正实施细那么在居住地认定、社区服刑人员奖惩、公检法监狱之间的衔接配合没有具体明确的界定，导致社区服刑人员从社区影响评估到收监、追逃等各个环节都存在着很大的漏洞。 创新的具体举措： 1、加强社区矫正工作队伍建设。全区社区矫正工作业务培训2次；社区矫正工作档案卷宗评查2次。方案开展日常的工作布置会、问题研讨会随时、不定期举行。 2、加强社区矫正执法、监管平安工作。严格标准入矫居住地核查，社区矫正审前影响评估的走访调查及评估意见书的制作，形成居住地认定标准，社区影响评估走访、核查、有无犯罪前科的一整套有效工作机制。 3、推进政府购置社区矫正非执法类效劳。按照有利于转变政府职能、有利于降低效劳本钱、有利于提升效劳质量和资金效益的原那么，公开择优向社会组织购置社区矫正社会工作效劳。通过多种方式向具有社区矫正效劳能力的社会组织购置效劳。专职社区矫正社会工作者与社区服刑人员配比不低于1：15。司法局、民政局加大协调力度，将适宜由社会组织承担的社区矫正效劳事项列入政府购置效劳指导性目录，争取将社会组织参与社区矫正工作经费列入地方财政预算。同时，要严格资金管理，确保公开、透明、标准，确保资金使用平安有效。 4、开展“黄丝带〞帮扶活动，建立“黄丝带〞帮扶长效机制。发挥社区矫正中心作为xx民盟黄丝带帮教基地的作用，利用辖区律师队伍、社工、社会志愿者队伍资源丰富的优势，在司法所及社区积极推广形式多样的社区矫正人员“黄丝带〞帮教活动。 二、律师管理工作方面。探索成立xx市律师协会xx律师工作联络站，进一步加强律师队伍管理，整合律师资源，组织开展“律师进社区〞、“律师结对帮扶〞、律师参与代理和化解涉法涉诉信访案件等各项工作。 创新的原因： 1、2022年修订的律师法已严重滞后于当前的社会经济开展，亟需修改； 2、全市目前有160多家律师事务所，其中在我区范围内执业的律师事务所就有50多家，占全市的三分之一，创新律师队伍管理，我区有资源优势； 3、2023年以来，省厅、市局将律师队伍管理的局部工作下划给个区级司法行政部门，但管理的权限却没有配套，造成当前各区级司法行政部门管理律师队伍难度大，律师队伍效劳经济开展、社会稳定的作用没有等到充分的发挥。 创新的具体举措： 1、成立xx市律师协会xx律师工作联络站，强化律师队伍管理。协助市律协做好行政许可事项初审、开展庭审旁听、召开区属律师事务所主任会议、开展区属律师事务所执业监督检查活动等。 2、成立xx市律师协会xx律师工作联络站，引导律师效劳政府、效劳民生。深入推进“律师进社区、进乡村〞和“双联〞活动，引导和催促基层司法行政部门加强与辖区内律师事务所之间的协调力度，引导所辖律师事务所、律师效劳积极参与涉法涉诉信访案件的代理与化解工作，有步骤的安排律师完成法律援助等有关民生的公益活动。 3、以律师工作联络站为平台，开展黄丝带“家庭微心愿〞，认领活动。推进律所对社区服刑人员、在监服刑人员、刑满释放人员中的特困群体及其家庭的帮扶救助活动，形成长效机制。聚集更多律所、律师志愿者参加到黄丝带帮扶活动中，与基层司法行政机关共同努力，有效整合社会资源，对重点人员开展“一对一、多对一〞帮教，提高社会知晓率，带动更广泛的社会力量参与到行动中来，将黄丝带“家庭微心愿〞这个品牌发扬光大。 第4页 共4页