2023年基层党建工作“留痕”之我见.docx

基层党建工作“留痕〞之我见 所谓工作留痕，指的是用文件、文字、图片、视频等方式，记录展现工作在各个阶段的落实情况。在基层党建工作中，工作留痕是工作开展中的常规且必要的动作，通过现场照片、台账等方式能较好地记录基层党组织党建工作的日常推进情况，留存第一手工作资料。 在一定意义上来讲，党建工作中留痕既可以给上级监督检查提供直观的凭证，也让下级辛勤付出有了客观的说明。一方面，通过文字、图片、视频等资料，可以记录党员干部执行任务、落实工作的情况，有利于促进责任落实，严格监督管理干部、提升工作效果。另一方面，也有利于保障工作的延续性，及时总结经验教训，把好的做法和经验记录下来、发扬出去，从而更好地推进工作开展。 但是在实际工作中，少数工作人员没能准确把握新时代党的建设的内在要求，一味追求资料的齐备，将党建工作简单的理解为开开会、照照相，整理资料造台账，搞成了避实就虚的纸上功夫，甚至于工作没及时落实到位，只好以造痕迹代替干实事，将工作留痕推向形式主义。 另外，党建考核中工作留痕是必要的，但也不能凡事、任何考核指标都要求留痕，检查考核是指挥棒，形式主义的检查考核必将催生工作的形式主义。对党建责任落实情况的检查，可以适当查阅一些台账资料，但更要看成效、听口碑，切不可停留在检查笔记本、文件袋和档案盒上，在纸堆里搞考核，简单依据留痕评判。 工作留痕只是工作手段，而非工作本身，更不应成为工作的负累。要让工作留痕真正回归到催促工作落实的轨道上来，既需要上级机关优化考评考核机制，而不是仅凭台账资料判定工作落实与否;同样也需要下级机关优化工作作风，确保工作真贯彻、真落实，重实效轻包装，不要把精力都放在材料数量和包装美化上，形成为人民效劳向为材料效劳的痕迹形式主义。 第2页 共2页