2023年市XX行政效能建设情况的汇报2.docx

市XX关于行政效能建设情况的汇报范文 第一篇：市xx关于行政效能建设情况的汇报范文市xx关于行政效能建设情况的汇报 市xx关于行政效能建设情况的汇报 9月18日，市政府召开全体扩大会议提出转变政府职能、提高行政效能的要求后，我委高度重视，认真进行了宣传发动，扎实查摆存在的问题，制订和完善了一系列制度，并加以落实整改措施，取得了明显的成效。现将我委推进行政效能建设情况汇报如下： 一、全面宣传发动，进 一步提高全委人员的认识市会议召开后，委领导立即召开党组成员会，以民主生活会的形式对会议内容进行了传达学习和讨论，对照XX市政府工作规那么，逐条对照，深入开展批评和自我批评，不仅在领导班子中统一思想认识，而且从班子成员自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的缺乏；其次在全委职工大会上对会议内容和会议要求进行了传达，以行政许可法的标准标准，紧密结合工作职能，要求全委进一步改进工作作风、改善行政管理、推进依法行政，不断进高大局意识、效劳意识；第三，在全委开展提高机关效能大讨论，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求每个处室认真查摆各自效能建设方面存在问题。通过以上三个层次的宣传发动，使全委人员充分认识到行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位计委每个处室、每个工作人员在履行行政事务管理、效劳经济开展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表〞，做到廉洁从政、高效从政，建设效劳型机关，为效劳开展、加快开展做出新奉献。 二、深入查摆问题，找出效能建设的关键环节 通过专题分析和听取各方面的意见，大家一致认为，近年来，我委认真落实全市集中整治投资开展软环境和效劳环境大建设活动，改进机关作风、提高办事效率、建设效劳型机关等加强行政效能建设方面做了大量的工作，取得了明显成效，机关工作人员的中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高，效劳开展、加快开展的气氛十分浓厚。 但刘市长会上列举出的“五大病症〞在计委也还有不同程度的表现：如在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，个别人员上下班比较随便，上班期间有打乒乓球、上网打游戏现象；在工作职责上，个别人员责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够。除此之外，从履行我委的职能出发，也还认为我委的行政效能建设与全市加快开展的任务相比，与投资者、基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现表现在以下几方面： （一）创新意识还不够到位 今年以来，针对部份地区出现投资过热的现象，国家采取果断措施实行宏观调控，加之“铁本领件〞的影响，从上到下，各级对投资工程的管理十分慎重，但针对我市来言，并非投资过热，而是投资缺乏，我委在这方面做了大量工作，根本上保证了我市投资规模未出现大幅下滑的情况。但如何紧密结合我市的市情，进一步优化投资结构，努力扩大投资规模、资金、工程争取等方面，突破条条框框及制度的约束，创新工作方法和方式方面，工作还不够到位。 （二）效劳工作还不够全面 为基层、为社会、为群众效劳方面，计委有较为全面的工作制度和公开承诺，限时办结、廉洁从政等方面我委得到社会各界的认可。但效劳无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非计委本职方面工作的解释，受人手、职能、资金、政策和知识面等方面的限制，特别是基层寻求资金、工程支持的少部份工作，一时我委还无法保证全社会完全满意。 （三）内部运转还不够协调“全委一盘棋，工作一体化〞是我委领导班子对整个工作的一贯要求，全委内部各职能机构也认真按此要求认真进行了落实，社会各界到我委机关、窗口咨询、办事也比较满意。但限于条线和职能的差异较大，专业性也较强的特点，各处室对其他处室的具体工作要求难于全面、深入的了解，偶尔也还存在信息沟通不够、运转协调不畅的情况。 三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措 坚持围绕中心、效劳大局，针对行政效能建设方面存在的问题，我委从关键环节抓起，突出“以人为本〞，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设，营造我市良好经济开展软环境： （一）加强思想教育，转变作风 以创优质效劳为主题，以创市级文明单位和契机，大力提倡立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，在全委组织开展“抓效能、优环境、促开展〞主题教育活动，进一步深入学习“三个代表〞重要思想，大力开展人生观、价值观、宗旨观、政绩观、开展观教育，引导全委机关干部牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民效劳的质量和水平，为港城的快速开展和崛起，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎用权、公正用权、廉洁用权。 （二）标准机关行为，提高效率按照连云12全文查看 第二篇：关于行政效能建设情况汇报关于行政效能建设情况汇报 根据区委、区政府的安排部署，我局以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以加强行政效能建设为主题，进一步加强学习，提升效劳质量为手段，党员干部思想作风明显转变，工作干劲明显提升，责任感和知识水平明显提高，效劳意识明显增强，打造了一支有力的卫生工作队伍。我局现将行政效能建设开展情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）强化组织领导，提高思想认识 自202223年初开展行政效能建设工作以来，我局领导高度重视，成立了以局长为组长，副局长、疾控中心主任、卫监所所长，相关科室负责人为成员的领导小组，制定了工作实施方案及奖惩制度，成立了领导小组办公室，指定专人负责行政效能建设，并明确局长为全面开展行政效能建设的第一责任人，各科室（单位）负责人为各科室（单位）的直接责任人。同时结合工作实际，明确了我局行政效能建设以优化机关作风、完善工作机制、提高效劳效能、加快开展为目标任务，紧密结合业务工作、强化思想教育，突出建章立制。标准行政行为，严格考核制度，解放思想存在的突出问题，以到达增强干部能力，提高工作效率的目的。 （二）强化作风建设，提高机关形象 卫生局注重将机关效能建设与卫生队伍建设结合起来， 1与学习实践科学开展观活动结合起来，与党风廉政建设考核有机结合起来，不断强化机关作风建设，提高机关干部形象。机关作风建设是机关行政效能建设的具体表达，也是提高党执政能力的核心和根底，机关作风建设的情况如何，直接关系到单位形象，关系到人民群众的生产生活。为将作风建设工作落到实处，我局在全局范围内开展“七严禁〞，即严禁上下班迟到早退，严禁旷工，严禁上班时间干与工作无关的事情，严禁上班时间打麻将、网上炒股、打游戏、聚众聊天等，严禁工作时间外出办私事，严禁门难进、脸难看、事难办；严禁工作推诿不负责任，严禁吃、拿、卡、要，并公示在大楼入口处。同时，组织相关人员采取明查暗访的方式对全局的机关作风进行检查，切实转变全局干部职工办事作风，提高办事效率。 （三）强化依法行政，不断标准行政行为 一是健全组织，加强领导。为全面推进卫生局依法行政各项工作，确保国家卫生法律、法规能够得到及时有效的贯彻执行，根据人员调动情况及时调整了依法行政领导小组和推行行政执法责任制领导小组，并安排一名副局长分管依法行政工作，做到领导重视支持法制工作，有人员具体负责。 二是建立健全行政许可审批制度，标准行政许可行为。调整了卫生局案件审批领导小组，按照民主集中制原那么讨论决定卫生局拟作出的较大数额罚款、停产停业、撤消许可证案件及其它疑难复杂、重特大案件。按照区政府统一要求，及时开展行政许可、审批事项清理，将行政审批效劳工程缩2减至11个，简化了办理审批程序，缩短了办理时间，将办事流程、办理时限、收费标准及依据进行了公示。大力推行“两集中、两到位〞工作，新设行政审批效劳科，由分管局长任科长，全面负责行政审批许可事项及公共卫生效劳工程，11项行政审批工程和3项公共卫生效劳工程全部进驻区政务效劳中心。202223年1—6月，区卫生局政务效劳中心窗口共受理卫生许可申请278件，发放卫生许可证311户；注销卫生许可证15户；共办理从业人员健康证明320230个。办结率、满意率、同意率均到达了20230%。 三是全面建立和完善行政执法责任制、执法责任追究制，加强行政执法评议考核和监督。进一步贯彻落实“依法治国，建设社会主义法治国家〞的治国方略，切实推进依法行政各项工作，建立了行政执法责任制和错案责任追究制，按照国家法律法规规定严格依法办理行政许可事项。对超越职权、滥用职权、擅自改变处分幅度等情形，造成错案或有过错责任的，依法追究其行政责任。按照国家法律法规规定，标准食品卫生、公共卫生、母婴保健、医疗机构执业、医师执业注册、护士执业注册等各项行政许可的办事程序，做到依法办理行政许可及审批事项，对违反法定程序、滥用职权、越权审批等造成过错的，严肃追究其过错责任。严格行政执法评议考核和责任追究，依法查处违法案件。截止目前，无执法违法案件发生。 （四）强化制度建设，建立长效机制 为使机关行政效能建设取得显著效果，向制度化、标准化迈进，我局按照标准化、法制化、科学化的要求，进一步 3完善了一次性告知制、挂牌上岗制、首问责任制、限时办结制等各项工作制度，加强了制度建设，建立健全了长效管理机制，逐步形成了比较完备的、可操作性较强的制度体系，以制度管人管事，确保各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。 二、加强行政效能建设，大力开展民生工程 我局坚持全面推进行政效能建设工作，大力展开民生工程，以提高效劳效率、效劳质量，切实为民办好事、办实事。一是启动了农村孕产妇住院分娩补助工作，从而提高了农村孕产妇住院分娩率，有效降低了孕产妇和新生儿死亡率。二是开展社区公共卫生效劳“六免费〞活动，即为免费建立健康档案；免费给社区民众接种国家Ⅰ类疫苗；免费进行高血压糖尿病病人健康管理；免费为70以上老年人进行根本体检；免费开展孕产妇访视；免费进行0-36个月儿童保健。三是新型农村合作医疗工作稳步推进。四是扩大免疫工作取得较好成绩，截至目前，乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗适龄儿童接种率（％）分别为99.2023、99. 56、98.0 1、97. 46、96.2023，流脑疫苗、乙脑疫苗适龄儿童接种率（％）分别为76.7 7、70.02，均到达了省、市要求。五是继续惠及结核病人，截至6月，共免费治疗肺结核病人86人，筛查肺结核密切接触者183人对380例疑似肺结核病人提供了免费咨询、检查。 三、存在的问题 （一）局部职工对行政效能建设理解较为片面，认为不4迟到早退就是开展好了行政效能建设，对提高工作效率、为民办实事等方面认识不到位。 （二）仍有上班迟到早退、上班时间外出办私事等现象。 （三）食品平安法6月1日正式实施后，餐饮消费环节的行政审批许可仍由我局负责接件、现场审查，由区食品药品监督局盖章发证，在工作延续上存在一定的难度。 四、下一步打算 （一）加大监督检查力度，继续采取明察暗访的方式对全局的行政效能建设进行监督检查，一旦发现违纪现象，严格按照奖惩制度进行处分。 （二）继续加大职工思想教育，全面提高对行政效能建设的认识，全心全意为民办实事、办好事。 （三）继续与区食品药品监督管理局协调沟通，确保餐饮消费环节的行政许可和日常监督不出现空白。 效能建设是一项长期的系统工程，今后，我局将会不断加强思想教育，加强业务培训，依法行政，标准行为，形成长效的工作机制，稳固效能建设深化成果，树立干好本职工作