2023年网络中心个人工作总结样例5.docx

网络中心个人工作总结[样例5] 第一篇：网络中心个人工作总结青岛大学中心校区校学生会网络信息中心干事个人工作总结 青岛大学 网络信息中心干事 个 人 工 作 总 结 刘昌咏 二〇一二年九月二日20：2023：00 1/ 4网络中心个人工作总结 一年的时间在不知不觉间匆匆走过，转眼间在青岛大学中心校区校学生会已经工作了一年的时间。这一年里有心酸、有汗水、也有无尽的快乐和收获，和网络中心的其他朋友建立了融洽的关系。一年前，我经过面试如愿的参加了学生会这个集体中，担任起学生会网络信息中心干事这一职务。当时我就暗暗发誓，我一定要努力工作，在学生会这个集体中效劳大家、进步自己，我要通过自己的努力，得到大家的认可，在大二的时候争取能担任副部长，有更多的时机和空间进一步为学校，为学生会奉献自己的力量。 总结一年的工作，身为自动化工程学院2023级学生，虽然我远在东校区，但是我不仅每周都会准时的出现在例会的会场上，准时出现在例行值班的值班室里，而且即使我不值班，我也时常到办公室里帮助部长副部处理工作，收获友谊。 这一年我自学绘声绘影并制作了体育嘉年华晚会的开场视频，用ps为学生代表大会制作了活动展板，制作网络中心的会徽logo……同时积极参与网络中心的一切活动，去老人院做效劳，为大地彩绘摄影、校人人网宣传活动……还协助其他学生会部门完成工作，组织活动。 这一年我们犯过一些错误，比方说校人人网宣传的时候，我们因为准备不充分，在场地借座椅时遇到阻碍。 经过这一年我有以下认识： 1、工作永远不要区分分内和分外，大家同为一个集体， 多奉献一些多收获一些。 2、在其位、谋其政，一定要多动脑多用心，不断提高自 己本职的工作能力，把本职工作做的尽善尽美。 3、一定要严格听从上司的指令，因为只有这样才能让部 门领导更好地统筹部内工作，提高集体的工作效率。严忌不汇报的自作主张，有不同见解及时和上司交流。 4、活动前一定要做好充足的准备，筹划一定要写好，想 好一切可能出现的问题，这样才能把活动做的尽善尽美。 我认为我部新的一年应该做到以下： 1、在纳新之前提前做好宣传，用局部部内经费印制单页， 部内老干事到12级网络中心相关专业的新生宿舍进行点对点宣传。争取纳入更多有才干，有能力的新干事。使网络中心在新的一年里更加突出。 2、提前在新生入校的时候宣传网络中心在学生会中的重 要性，宣传网络中心对个人能力的锻炼，和什么样的人能 适应网络中心的工作。 3、我志愿在新的一年里负责新干事技术的培训工作，我 正在准备生动精简的课程，准备教好新干事的ps、绘声绘影和microsoftpowerpoint。让他们更好的适应工作。 4、我准备下学期为我部筹划一次装机大赛的活动，已写 好筹划，方案通过这次活动提高我部的知名度。 我相信，在新的一年里，经过我们这个集体的努力，这个家庭的努力，网络中心会变得更好。 刘昌咏 2023年9月2日 第二篇：网络中心技术员个人工作总结文章标题：网络中心技术员个人工作总结 二年任职又到了，回忆一下工作、反思一下缺乏、思考一下打算，非常必要和及时。二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和开展作出了一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下： 这二年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作 网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的开展空间和开展机遇。我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历了这二年有线网络的开展进程。在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化管理、优良效劳、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了事业的开展。 一、抓平安传输，保信号畅通 去年以来，特别是去年3月5日x发生“法轮功〞插播反动邪教宣传后，网络的平安传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对平安，在上级的统一部署下，本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查，实行由网络中心主要人员和各站站长组成的24小时应急值班制度，及时处置各类突出事件，同时还制订了“应急处置预案〞，并二次组织中心应急小分队和各站维护人员，按照预案要求进行“演练〞，提高了快速反响能力和处置突出事件的能力。确保了国庆节、江泽民主席访美和党的“十六大〞召开这三大“重要播出保证期〞的传输平安，使党和政府的声音平安、畅通地传送到千家万户。 二、抓机制创新，激内部活力 近年来，网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐，我们在原来机构改革和大幅精简的根底上，去年又有新的更大的动作。去年7月份，本人大胆提出精简方案，将原第 一、第 二、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部，方案很快被采纳。通过合并精简，使管理环节减少，效率得到提高。 在人事改革方面，我们继续深化并不断推进，三站合并为二部后，我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度，有效激活了人才资源，使不少优秀人才脱颖而出，走上了管理岗位。 与此同时，为优化人员结构，本人又在二部全体员工中进行“双向选择〞的试点工作，经过二轮的双向选择，最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响，也有效调动了广阔员工的工作热情和工作积极性。 三、抓内外管理，促经济效益 管理出效益，管理也是生产力。对内，标准各项工作规程，建立健全各项规章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重本钱核算，正确处理投入和产出的关系，使各项费用支出有了大幅度的减少。对外，强化网络管理力度，不断提高收视费收费率。一方面我们大力宣传有线电视管理规定，提高客户的缴费意识；另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进行严厉查处，该追缴就追缴，该中止信号就中止信号，使收费率有明显提高。在抓管理过程中，本人能做到以身作那么，带头遵守规章制度，严格管理，奖罚清楚，对违反规章制度的人和事，敢于坚持原那么，敢于碰硬，敢于承担责任，决不手软。该批评的就批评，该承担责任的就承担责任。如本月12日，营业部热线 值班人员在接话中，违反首问责任制和优质效劳标准的规定，在从速处分当事人的同时，本人勇于承担管理责任，主动扣除自己奖金200元。由于管理严格，使正气得到弘扬，取得明显成效。 三、抓优质效劳，树行业形象 有线电视网络作为窗口效劳行业，其效劳质量优劣，直接关系到广电的形象。为此，本人致力于效劳质量的提高，积极明确和落实首问责任制、维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育，教育职工立足岗位，敬业爱岗，使效劳质量有了较明显的改善。 四、抓思想工作，鼓各方斗志 应该说，这二年多网络中心的各项改革力度比较大，特别是机构改革和人事制度改革的配套实施，加上机构的重新设置，职能的重新划分，分配机制的重新调整，管理人员的重新竞聘等，使改革的涉及面很广。特别是去年9月30日，市委、市政府决定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后，员工思想波动很大，这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此，作为市广电局机关党委委员、台党总支委员兼党支部书记，本人注重思想政治工作，积极协助党组织积极做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想领先，讲道理、摆事实，使员工对各项改革措施，不但理解和支持，而且积极参与，这几年，多项改革措施的出台，没有出现大的思想波动，确保了各项改革的顺利实施。 五、老实做人，干净办事 作为台里的一个职能部门，网络中心的人员配备应该说是比较精简的，具体负责日常管理的人员现增加到5人（原仅为3人），而作为一个窗口效劳的行业，下面毕竟有二十个电视站几百号人，且管理范围涉及整个市区，直接用户达32万之多，各种事情可以说是应接 不暇。在人手少，工作量大的情况下，本人没有丝毫怨言，从不把困难推向台里，而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的积极性，在大家的共同努力下，使各项工作有条不紊正常运作。 作为网络中心负责人，并不算什么官，但作为一名管理者，本人在工作中能保持清醒头脑，做到廉洁自律，对可能影响工作的吃请从来不参与，更没有利用岗位之便谋取私利。 二 年来，在上级部门和领导的直接帮助、支持下，本人强化内部管理，大胆改革，经过全体员工的共同努力，使中心的各项工作有了新的起色。去年中心总收入达2695万元，比上年同期增长了4.1，其中收视费收入比上年同期增长6.7，今年事业总收入达302023万元，比上年同期又增长11.61，其中收视费收入2413万元，比上年同期增长4.2，创下历史最好记录。 在这里，我要特别感谢咱们领导的信任、各部门的支持和广阔员工的理解和全力配合。 存在缺乏 一、深入第一线不够 对于工作，虽然本人是尽心尽责，记得刚来网络中心时，本人下电视站调查了解，到维修现场、收费现场较多，也了解到不少来自一线员工和用户的情况和心声。但后来下一线的次数逐渐变少了，总觉得自己这里人手少，工作忙而难以抽身。特别是对一些员工和用户反映比较强烈的热点问题，如员工普遍关注的编制问题，本人总觉得这是政策上的问题，尽管也时常向上级领导反映，但平时向员工宣传不多，解释不够；双如优质效劳问题、快速反响问题、文明礼貌问题等等，虽然也经常强调这些事情，但就我个人来说，对这些还是重视不够，调研不深，思考不透。 同时，联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多，与一般员工交流就比较少，使广阔员工的建议和呼声很难全面了解和掌握，从一定程度上影响了员工的工作积极性和热情。 二、工作方式、方法比较简单 这几年，工作可谓千头万绪，要求处理和解决的问题很多，在这种情况下，本人有时处理问题比较简单，特别是遇到一些较为棘手的问题时，内心就显得比较急躁，脾气也就容易暴躁，得理不让人，最终伤了不少同事的感情，得罪了不少人，使一些工作事倍功半。 在要求下属方面，有时往往是布置任务多，要求比较严，而体谅下属较少，谈心、思想交流也不够。 三、工作热情有所下降 应该说，刚到网络中心时，本人工作热情比较高，也较为自觉主动。但随着时间的推移，也自觉不自觉地产生了一些活思想，主要表现出工作热情有所下降，工作干劲不如以前，工作积极性、主动性，创造性没能很好地发挥出来，有时也会产生干多干少一个样的不健康想法。 同时还存在畏难情绪和老好人思想，觉得多一事不如少一事，事情干得越多，管得越严，得罪人越多，压力越大，对立面就会越多，群众关系就会越难处理，还不如那些老好人过得潇洒、自在。 今后打算 一、以改革为核心 改革是我们时代的主旋律，有线电视作为融高科技于一体的朝阳事业，其开展可谓是日新月异，昨天的成就很难成为今天的辉煌。今年又是国家广电总局确定的“网络开展年〞。为此，我们要紧紧捕捉当今有线电视的开展趋势和最新动态，立足改革，抓住机遇，加快开展。改革是网络的出路所在，要充分发挥现有网络资源的优势，盘活资产，不断提升网络的现有价值，努力把有线网络事业做强做大。同时，要深化人事制度改革，特别是要改革用工形式，破除陈旧观念，采用双向选择、竞聘