2023年科技局推进依法行政自查汇报材料.docx

2023年科技局推动依法行政自查汇报材料 依据市推动依法行政工作指导小组?关于对2023年全市推动依法行政重点工作进展状况进行督查的通知?〔市依法行政字〔2023〕2号〕文件精神，我局认真比照市县政府办公室?关于印发市2023年推动依法行政工作要点的通知?〔府办字〔2023〕81号〕文件明确的8项重点工作，就本单位2023年推动依法行政重点工作认真开展了自查。现将自查状况汇报如下： 一、关于推动科学民主确定规划状况。依据省县政府?省县级以上人民县政府严峻行政确定规划挨次规章?，我局在严峻确定规划进程中留意坚持民主科技确定规划。一是增加了科学民主确定规划准那么建设。局里接踵坚持完善了党组议事法规、行政大会准那么、政务公开准那么等一系列促进科学民主确定规划的准那么规章，并认真落实有关准那么规章。二是加大了科学民主确定规划执行力度。对大项资金支配、严峻科技项目申报、主要人事支配等，坚持集体研讨或专家评审，保证确定规划民主化、科学化、准那么化。三是增加了行政确定规划档案治理。对严峻确定规划事项，局里确定了专人负责记载，专人治理档案，然后保证了科学民主确定规划有据有查。 二、关于推动行政法律标准化建设状况。为推动行政法律标准化建设，我局首要在两个方面抓好落实。一方面，认真开展了行政法律清算。上一年依据市法制办的统一部署，对本单位行政法律行为的法律主体、司法依据、法律权柄、法律文书和法律人员进行了认真清算。经过开展行政法律清算，本单位行政法律主体执行的现行有用司法、律例、规章33部，具体行政法律权柄57项，其中行政处分45项，行政强迫1项，行政确认2项，其他行政权柄9项。在此根本上，将本单位行政法律依据汇编成?市科技局行政法律权柄汇编?一书，还编印了?市科技局标准行政法律行为文本?，对行政检查、行政处分、行政强迫、行政确认、行政复议等岗位权柄、规程和责任予以了明确，对局机关行政权柄进行了分化。另一方面，标准了行政处分拘束裁量权工作。我局在年制订了?市科学技能行政治理机关行政处分拘束裁量权参照标准?、?市科技局行政处分拘束裁量权合用法规?和?市科技局行政处分拘束裁量权说明理由和奉告等8项准那么?等文件。本年在市法制办组织的优异行政容许和行政处分檀卷评比工作中，因本单位近年来没有发生行政法律行为，未报送有关檀卷。 三、关于深化行政审批准那么改革状况。经清算，本单位没有行政审批事项。 四、关于依法行政准那么建设状况。一方面，抓紧相关准那么的建设。上一年以来接踵坚持健全了行政法律监督准那么3项，具体是“市科技局行政法律责任制试行方法〞、“市科技局行政法律民主评断准那么〞和“市科技局群众揭发投诉准那么和承受社会言论监督准那么〞；坚持健全了行政复议和应诉准那么3项，具体是“市科技局行政复议人员资格治理准那么〞、“市科技局行政机关负责人出庭应诉准那么〞和“市科技局行政补偿和赔偿准那么〞；坚持健全了县政府信息公开准那么6项，具体是“市科技局县政府信息公开疼惜隐秘搜检准那么〞、“市科技局县政府信息依恳求公开准那么〞、“市科技局县政府信息公开工作审核准那么〞、“市科技局县政府信息公开工作社会评断准那么〞、“市科技局县政府信息公开工作年度申报准那么〞和“市科技局县政府信息公开工作责任追查准那么〞等12项准那么，为推动依法行政工作供给了准那么保证。另一方面，对已建准那么的施行状况进行了跟踪问效。准那么制订后，我们依据准那么建设后有关工作的分歧转变，对相关准那么作了进一步修正完善。 五、关于标准性文件清算评价和向社会状况。依据府办字〔2023〕196号文件要求，我局共清算出由我局草拟或负责施行的市县政府〔含办公室〕标准性文件1件，以上标准性文件，经清算搜检，我局建议废止的0件、建议公布掉效的0件，建议修正的0件、建议不修正的1件；另由本单位制发的标准性文件12件，以上标准性文件，经清算搜检，其中已废止的标准性文件2件，已公布掉效的标准性文件0件，已修正的标准性文件0件，已不修正的标准性文件10件，清算后果已提请市法制办搜检。 六、关于完善冲突纠纷处理机制状况。为拓宽和疏通群众诉求渠道，指导群众以理性、正值的方式表达好处诉求，保证遇到坚苦和问题的群众有当地诉求，实时受理并认真负责地妥当处置好有关问题，结合增加依法行政准那么建设，我局坚持以人本、复议为民的准那么，坚持完善了行政复议与投诉等准那么，具体为“市科技局县政府信息依恳求公开准那么〞、“市科技局行政机关负责人出庭应诉准那么〞和“市科技局行政补偿和赔偿准那么〞，经过健全各项准那么，完善冲突纠纷处理机制，维护社会和谐不变。 七、关于司法常识的学习培训开展状况。我局将普法依法管治工作归入了主要议事日程，归入了单位年度目的治理，切实增加了对普法依法管治工作的指导，坚持把普法依法管治工作与营业工作同部署、同落实、同检查，做到了年头有方案、阶段有支配、半途有检查、年关有总结。结合“五五〞普法工作，我局研讨制订了“五五〞普律例划和普法学习准那么、审核准那么、测验准那么、检查催促等准那么。为提高全局干部职工的司法生疏，加强了全体干部职工的法制观念和依法做事的才能，局普法办每年组织干部职工开展集中学习不少于3次，组织普法测验1次以上，参学率、参考率、及格率均在100%。尤其是留意增加了在岗行政法律人员的培训，每年结合普法宣扬和营业培训，进行依法行政常识培训，凡未参与培训或连续两次培训测验不及格的，作废其法律资格。 4