2023年档案局党风廉政风险防控工作总结新编.docx

档案局党风廉政风险防控工作总结 篇一：2023年廉政风险防控总结 2023年二团廉政风险防控工作总结自全面推进廉政风险防控工作以来，二团党委始终把廉政风险防控工作的落实情况作为党风廉政建设和惩防体系建设的重要内容来抓，2023年以来，在总结去年廉政风险防控取得好的效果根底上，今年通过再安排、再部署、再清查廉政风险点的查漏补缺等措施，全面清理和分项梳理对管理、效劳对象行使的各类职权，进一步摸清了职权底数，真正做到了横向到边、纵向到底、不留死角，保证了廉政风险防控工作扎实有效开展。现将2023年廉政风险防控工作总结如下： 一、统一思想，加强领导，搞高认识 为开展好此项工作，团成立了廉政风险防控工作领导小组，政委亲自挂帅，担任组长。以领导岗位、中层岗位、重点岗位为重点，积极营造廉政风险防控机制建设工作的良好气氛，利用播送、电视、板报及第十六个党风廉政教育月等载体，组织全团干部学习有关廉政建设工作的文件和规定，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。通过学习，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原那么和方法，充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义，使全团党员干部自觉参与到廉政风险防控机制建设中来，主动查找风险点。 二、多措并举，找准、找全廉政风险点 针对可能因教育、制度和监督不到位以及干部不能廉洁自律而在人、财、物管理等权利配置和运行过程中可能产生的廉政风险实施精细化管理和有效防范。开展了岗位自查、领导评查、综合联查、定级公示等“三查一定〞活动： 1、岗位自查。要求全团各部门、各单位及人员根据自己所在岗位和职责，对行使职权的每个环节可能存在的廉政风险点进行查找，从领导班子的重大决策到一般效劳岗位的效劳，进行逐人逐项分析自查，对财务收支、队伍管理、材料采购等环节进行梳理，查找出每一项权利在每个人和每个岗位的运行过程中可能产生的潜在风险点，并记录在案。 2、领导评查。分管领导对分管部门和岗位自查出的廉政风险点进行评查，通过集中评议、查漏补缺、领导点评和审核不断完善对廉政风险点的查找，并归纳整理建档。 3、综合联查。在个人自查和领导评查的根底上，邀请并广泛征询行风廉政监督员和效劳管理对象的意见和建议，对查找出的廉政风险点进行综合评和确定，形成廉政风险点备忘录。对廉政风险点找的不够全面、不够准确的加以引导，继续深入查找。通过自己查、群众帮、领导提、组织审的四个程序，全团查找出廉政风险点917项。 4、定级公示。对查找出的廉政风险点，逐个分析出现风险的几率和危害，给予分类定级公示，其中高级风险点有171个，中级风险点有551个，低级风险点195个。通过定级公示，接受 公众监督的方式，找准、找全廉政风险点。 三、紧盯关键部位和薄弱环节 我团在廉政风险防控中突出对政工办、财务科、供销中心、基建科等在人、财、物权利配置和运行过程中，可能产生廉政风险的关键部位和薄弱环节，按照信息收集、等级评定、督查整改、结果回告、定期通报等流程进行预警纠错。同时，对干部选任、资金使用、工程建设等重点权力进行全程监督。在监督中突出重点环节，如针对工程建设的决策审批、设计预算、招标投标、施工管理、竣工验收、资金管理、决算审计等七个环节强化监控措施，防止腐败问题发生。目前我团正处于全面深化改革当中，连队财务实行一级核算，而对财务监管又缺乏审计监督，在连队财务管理方面还存在薄弱环节，时下正值红枣、水稻外销旺季，现金流量相当之大，为此，团纪委紧盯这一薄弱环节，及时催交现金998万元，提前布控，防止风险发生。 四、制定防范措施，积极抓好落实 按照查找出来的风险点和等级评定，结合岗位实际，认真分析发生廉政风险存在的原因，按照不同岗位，制定不同的防范措施，增强防范的有效性。进一步标准了大额资金使用联签手续，实行经办人员、财务科、纪委、分管领导、主要领导层层签字负责制，团领导和单位、部门负责人分别签订了廉政风险防控承诺书129份，将责任落实到部门、落实到人；对2023年由于干部人事调整导致权力事项发生了变化，我团又及时的对55名 干部的廉政风险点从新进行摸排，及时的补充调整28个风险点，做到准确撑控。建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不执行、工作不到位、不按照流程办事，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定，严格问责处理。通过防范措施的落实，加强了各环节的监管，做到“前期预防、中期监控、后期处置、综合治理〞的四道关卡，违纪违规行为得到有效预防。 五、取得的成效 （一）优化了窗口效劳。廉政风险防控标准了机关各部门、各单位、各基层效劳站所的权力运行，提高了处事的公平、公正性，明确业务职责，细化工作任务，方便群众，实惠群众，全团各项工作得到群众的进一步认可。 （二）推进了廉政建设。通过廉政风险防控建设，党员干部的廉政意识进一步增强；通过廉政风险防控建设，处事的风险表现更加明确；通过廉政风险防控建设，监督机制更加健全；通过廉政风险防控建设，处事过失明显减少。 （三）延伸了为民“效劳链〞。通过开展公开效劳承诺、公示廉政风险、群众评议等活动，有效解决了机关及各单位工作作风中存在的“懒、散、庸、拖、贪〞等问题，有力促进了全团干部的作风建设。 六、存在的问题 通过“权力清理、查找风险〞发现工作中还存在很多隐患，即一是制度建设不标准。二是权责界限不清晰。三是公开透明度 不高。四是执行力落实不坚决。五是责任问责不明确。 今后，我团党委将认真贯彻落实兵、师党委、纪委的部署要求，加强廉政风险防控动态管理和长效机制建设，真正实现管得了、控得住的目的，最大限度防止和减少腐败现象的发生，营造风清气正的环境，为我团社会稳定及长治久安提供坚强保证。 篇二：2023年发改局廉政风险防控工作总结 XX县区开展和改革局 2023年惩防体系建设和廉政风险防控工作 情况汇报 根据县纪委、县监察局关于建立惩治和预防腐败体系制度落实机制的通知（建纪文。2023。22号）文件要求，现就我局2023年开展惩防体系建设和廉政风险防控工作的情况汇报如下： 一、加强组织领导 为切实加强我局惩防体系建设和廉政风险防控工作的组织领导，成立了以局党组书记、局长杨华平同志为组长、党组成员为副组长、各股室及二级单位负责人为成员的惩防体系建设和廉政风险防控领导小组，由局人事监察股负责日常工作。形成“一把手负总责、各分管领导分块负责、各股室及二级单位负责人分头抓，一级抓一级，层层抓落实〞的工作格局，切实担负起推进惩防体系建设和廉政风险防控工作的领导责任。同时，结合岗位人员变动、职能调整、职责变化和业务增减，及时更新职权目录、权力运行流程图，并重新排查廉政风险点，完善防控措施。 二、完善制度体系 一是完善规章制度。制定了XX县区开展和改革局工作规那么，把党建工作责任、党风廉政主体责任、党风廉政建设责任制监督检查制度作为工作规那么的重要内容。并严格落实州发改委党组关于工程投资管理“八不准〞的规定，把预防腐败贯穿于工程工作的全过程。同时，严格执行领导干部 重大事项报告制度、党员领导干部收入申报制度和党员干部严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益情况登记报告制度，定期填写上报，加强事前审核，事中监督。 二是明确监督重点。根据工程及价格业务工作性质，把固定资产投资股、行政审批股、工业股、交通股、社会开展股、环资股、农业经济股、地区经济股、价格管理股、收费管理股、价格监督检查分局、节能监察监测中心、投资管理效劳中心、价格认证中心等业务股室及二级单位列入重点监督部门，签订目标责任书，结合半年总结和年度考核，及时了解所属人员遵守廉政规定的情况。 三是健全监督机制。充分利用党组民主生活会、支部组织生活会、任前谈话等制度作为廉政风险防控的重要手段，融入干部选拔、录用、提拔，工程资金争取、拨付使用及重大政府采购工程、工程和设备招标等方面。增强党内监督实效，把党员干部的廉洁作为年度考核的重要内容之一，将廉洁行为与评比先进、晋升职务以及年终奖励挂钩，实行“一票否决制〞；组织副科级以上领导干部年度述职述廉报告，自觉接受群众的评议和监督。 三、提高廉政意识 一是抓好宣传载体。以“坚持群众路线，争做清正表率〞为主题的党风廉政宣传教育月为契机，以开展“五个一〞活动为载体，加强党风廉政建设宣传教育活动。 ——上一堂党风廉政建设教育课。通过召开座谈会、讨论会等形式组织本单位党员和干部职工进行党风廉政建设的学习。通过上好一堂廉政课、签一份承诺书，进一步提高 领导干部家庭成员的廉洁意识、法律意识和自警意识，实现组织和家庭无缝对接，共织防腐网。 ——开展一次干部配偶廉政教育。以“争当廉内助、把好廉洁门〞为主题，开展副科级以上领导干部配偶廉政教育，并签订领导干部家属廉政建设责任书。 ——办一期廉政文化宣传专栏。结合开展廉政文化“六进〞活动，办好一期廉政文化宣传栏，根据本单位实际，确定重点宣传的内容，通过廉政知识、廉政格言、廉政警句、廉政故事、廉政漫画等形式进行廉政文化的宣传教育。 ——观看一次廉政警示教育片。组织全体党员、干部集中观看一次警示教育片，今年我们先后观看了蜕变、廉政中国等警示片，教育党员干部防微杜渐，引以为戒，慎重对待手中的权力，切实做到“以人为本、执政为民〞。 ——组织一次专题廉政学习。局党组中心组组织开展一次党风廉政建设专题学习，特聘请县人民检察院纪检组长牟方宇同志作发改系统渎职犯罪案件实例解析专题讲座。开好一次民主生活会，认真对照党风廉政建设相关规定，认真查找在廉政建设和工作作风中存在的问题，对照检查、对号入座，提出整改意见，起到表率作用。 二是加强机关管理。在惩防体系建设和廉政风险防控工作中，我们把加强机关日常管理作为重要抓手，从机关“三公〞经费、执行制度的小事上抓起，多年来从未出现违法违纪行为。 ——严格执行各项规定。严格落实中央“八项规定〞、省委六条意见、州委六条意见、县委二十七条实 施细那么和“七严禁〞的有关要求。充分发扬发改部门长期形成的勤勤恳恳、艰苦奋斗、忘我工作、无私奉献的优良作风，坚决克服工作中存在的空谈、浮夸、攀比、粗暴等不良行为，牢记宗旨效劳观念，加大效劳力度，提高办事效率，推动各项工作。 ——严格控制三公支出。严肃执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。加大政务公开力度，严格“三公〞经费管理。通过全体干部职工的共同努力，当年公务接待费用大幅度降低，成效明显。同时，严格执行县纪委“四重一大〞有关规定，未出现超标违规现象。截止目前，今年接待费共38961元，比去年下降86%，公务用车费共3402023.9元，比去年下降65%。 ——严控收受礼品礼金。严禁党员干部职工以各种名义接受效劳管理对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券。严禁系统内用公款相互走访、宴请、送礼，严禁用公款大吃大喝、旅游和娱乐等活动。同时，严格落实责任，全局上下严禁整婚丧嫁娶意外的“无事酒〞，通过全体干部的共同遵守，全局未出现任何“无事酒〞。 四、切实搞好排查 一是认真查找风险点。根据局党组关于做好廉政风险防控管理风险点的工作部署，组织全体干部职工召开廉政风险防控管理排查确定风险点工作会议。特别是班子成员，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责〞，认真查找廉政风险，抓好自身和管辖范围内的廉政防