2023年流动红旗评比方案.docx

流动红旗评比方案 一、目的 为了提高江苏检验检疫局管理处的整体效劳质量，发挥员工主观能动性和工作积极性，特在苏检管理处各办公点开展“流动红旗〞评选活动。通过开展评比表彰先进班组，带动后进员工，提高管理处日常效劳水平和员工素质。 二、要求： 评选“流动红旗〞活动是管理处一项需长期开展的工作，要保证公平、公正、公开的原那么，真正调动基层员工的工作积极性，促使公司整体效劳质量提升。 三、评选细那么 1.管理处成立评选小组。工程经理为组长，品质部总监、主任为副组长，主管为组员。 2.评选时间。每月评比一次，管理处在每月的25日前，由公司统一组织，各点主管参加，到各办公点去检查。由管理处将初选的总结、综合评比结果交公司品质部备案，管理处将获选名单于月底前公布。 3.评选标准： 标准执勤：保安员着装整洁形象好；保安员思想品质好；保安员职业道德好；保安员团队精神好；保安员精神风貌好；保安员组织纪律性好；保安员平安工作做的好；保安员被客户评价好。军事训练：保安员定期坚持军事训练，在队列训练中，指挥员要做到姿态端正、精神振作、动作准确、口令要做到准确、清楚、哄亮。保安员要做到动作要迅速，准确，协调一致，并将学到的队列动作，自觉地用于训练、执勤和日常生活中。内务卫生：保安员值班室和宿舍要保持整齐清洁，空气新鲜，无污迹，无烟头，无积尘。物品摆放要整齐有序，床单被褥枕巾干净整洁，墙壁无乱钉乱掛现象，门窗玻璃干净明亮，值班室大门口无积水，无垃圾。室内外要每日清扫，每周进行一次大扫除。 四、奖励方式： 管理处推选的经公司审查通过后，由公司给予一定奖励。流动红旗评比活动要与年终总结评比相结合。凡被评为先进的，年终总结评比时均能产生十佳保安、优秀班长、优秀员工等先进人物；没有被评为流动红旗先进的，只可评选少数优秀队员。 第二篇：流动红旗评比方案（范文）流动红旗施行方案 一、主题 今天的工作态度，明天的红旗班组 二、目的 班组是员工的第二个家，一个班组就是一个集体，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。 部门决定实施流动红旗评比方案，每月对各个班组进行检查评比，评选出优秀班组，以流动红旗的方式对该班组进行奖励，同时在检查中发现的问题班组，对发现的问题提出整改要求。 做为制造部的员工之一，你的工作态度认真与否，是决定公司平安生产顺利进行的根底和前提，为了你自己和其他人的人身平安，请做好你的工作。 三、时间 每月 四、对象 制造部各班组 五、内容 考核评选内容包括。班组6s情况、设备区域卫生情况、班组平安培训、班组早会情况、精益生产培训情况、班组人均改善提案情况、卫生状况及日常点检情况等。 七、具体评分细那么 所有班组月初总分均为20230分，根据相应问题扣除相应分数，最后得分最高的为优胜班组，即流动红旗班组。具体评分细那么分以专项检查和日常检查为依据： 1、专项检查时，查出： 1）当月被精益办拍照整改的班组扣2023分，按时按点整改的加5分； 2）班前会没有记录扣2分； 3）整月没有进行平安培训的扣5分； 4）每次精益生产培训，班组参加培训人数缺乏80%的班组扣5分； 5）班组人均改善提案达标的班组加5分 6）卫生状况：个人物品乱丢乱放每处扣1分，有用物品和废弃物品混放 每处扣2分，在休息室内乱扔烟头每处扣3分。 7）物品区域标识不清的每处口2分。 8）工作服脏的扣2分。 2、日常检查时，发现： 1）车辆超速行驶每次扣2分； 2）车辆拉载无关人员扣2分； 3）作业人员在作业时不穿劳保用品扣2分，穿戴不全扣1分； 4）现场存在平安隐患每处扣5分； 5）设备维护保养不到位每处扣3分； 6）在作业现场吸烟扣2分。 八、要求 1、各班组积极配合部门检查。 2、由各班组责任人负责把关，严禁所有数据掺杂个人情感，弄虚作假。 3、发生平安事件、事故的班组，取消当月参与竞争资格，检查照样进行。 九、奖项设定 此项内容待商定 ●备注： 1、获得“流动红旗〞的班组请妥善保管，假设有认为损坏或遗失需照价赔偿（30元/面）。 2、每月月底要将“流动红旗〞交到制造部。 3、最终解释权为制造部。 制造部 2023年2月21日 第三篇：宿舍流动红旗评比方案员工宿舍流动红旗评比方案 为了激发宿舍员工保护环境，营造争创整齐整洁，无平安隐患优秀寝室的良好气氛，杜绝脏、乱、差现象，实现员工宿舍管理标准化、制度化，创立平安无隐患、卫生文明、舒适和谐的住宿环境，安技保卫部拟对员工宿舍进行检查评比。评比要求与细那么如下： 1、评比要求1.1、每个寝室选出寝室长1名，室长主要负责室内平安、卫生等日常管理。 1. 2、寝室长职责权限 1.2.1、做好每天的值日安排，保证寝室每天至少清扫一次。 1.2.2、以5s为标准，对本寝室物品摆放进行督察指导。（5s〞是整理（seiri）、整顿（seiton）、清扫（seiso）、清洁（seiketsu）和素养（shitsuke）这5个词的缩写。）1.2. 3、对寝室进行平安检查和催促寝室成员整改平安隐患，确保防火、防盗、防触电、防受伤等平安无隐患。 1.2.4、对不遵守宿舍管理规定的员工，寝室长提报部门主管处理。 2、评比方法 2.1、每月利用停产时间开展1次评比检查。 2.2、根据相应标准将检查评比结果打分，150分以上为“优秀〞、20230分以上为“良好〞、70分以上为“一般〞、60分以下为“较差〞、40分以下的为“极差〞。 2.3、评比分数以零分为基准，按本方案细那么累加，合格加分，不合格减分，带x加分项没有的不加分（如4.1. 1、4.1.2等条款）。 2.4、检查人员，安技保卫部职能、人力资源部职能、宿舍管理员、各宿舍室长参加。 3、评比标准 3.1、按照公司宿舍平安管理制度宿舍防火制度宿舍住宿平安承诺书等厂规内容为主要标准。 3.2、该宿舍内全体成员是否能够做到团结友爱，互谅互让，是否相互之间发生过吵嘴打架的现象；是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象。 3.3、该宿舍每个人是否都能积极主动认真履行轮值人员职责，及时整理和清扫室内卫生，并保持清洁。 3.4、宿舍内每个成员是否都能做到，床上用品干净整洁，床上无杂物；地上物品（鞋、脸盆）摆放是否整齐、干净无灰尘。 3.5、宿舍内空气是否清新、无异味；窗户是否干净明亮，窗台无灰尘；衣柜、桌椅等设备用品是否干净无灰尘；室内地面是否经常清扫、擦洗干净，无烟头、酒瓶、无垃圾。 3.6、个人衣物用品是否干净无灰尘，折叠摆放整齐、不凌乱；室内是否存在乱晾晒衣物、私拉乱挂、乱写乱画行为。 3.7、宿舍内各种设备物品是否保护完好、无损坏。是否节约用水等；宿舍内是否发生过使用违章电器的现象 4、评比细那么： 4.1宿舍文化 4.1.1、宿舍总体布置得体，布置摆设方面思想内容健康，表达宿舍风格与特色（如创摆设、意电子产品托架、个人体育用品、个人娱乐设施等）。（x2023分） 4.1.2、宿舍整体有一定的文化品位，环境优雅。（x2023分） 4.1.3、宿舍成员文明礼貌，举止得体，积极配合宿管人员的工作。（5分）4.2宿舍内务 4.2.1、室内毛巾、牙刷、脸盆等日常用品摆放整齐。（5分） 4.2.2、鞋子放在床下，鞋跟朝外摆放整齐成一条直线。（5分） 4.2.3、除阳台不准拉绳、搭架等挂放衣物，无阳台寝室在指定位置晾晒衣物，可自购简易框架储衣柜，但不准摆放家具。（5分） 4.2.4、床铺、枕头等收叠整齐，被褥叠放整齐，床上无其他衣物。（5分） 4.2.5、房间内物品放置井井有条，不乱堆乱放。（5分） 4.2.6、垃圾桶每日清理，摆放到位，周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。地面清洁、无痰迹、碎纸、积水，无垃圾、饭菜渣等，室内天花板无蜘蛛网。（2023分） 4.2.7、床下保持清洁、卫生。（5分） 4.2.8、门窗、床架、上铺无积尘和蜘蛛网。（5分） 4.2.9、阳台整洁无杂物，物品摆放整齐。（5分）4.2. 2023、门内挂贴有值日表，并有执行（5分）4.2. 11、室内无异味。（5分）4.2. 12、宿舍成员衣着得体，干净整洁。（x2023分）4.3、宿舍平安文明4.3. 1、宿舍全体成员严格遵守宿舍平安管理规定，无违纪违章行为。（2023分）4.3.2、室内无违规电器，无大功率电加热器；（2023分）4.3. 3、室内无易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品；（2023分）4.3.4、不乱拉电线，不乱接插电源，必须使用平安接线板；（2023分）4.3. 5、无卧床吸烟现象，地面无烟头；（2023分）4.3.6、不准存放公司生产用物品；（2023分）4.3. 7、无大声喧哗现象；（5分）4.3.8、无聚众赌博现象；（2023分）4.3. 9、无损坏公物现象；（2023分） 4.3.2023、宿舍门口不准堆放杂物，保持宿舍走廊卫生、畅通。（5分）4.3. 11、宿舍贵重物品妥善保管，明面无丧失隐患。（2023分）4.3. 12、知道本寝室紧急疏散走向。（5分） 4.3. 13、一懂三会，既懂的火险逃生方法，会报警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾。（2023分） 5、奖惩标准： 5.1、当月被评为“优秀〞的宿舍，将授予该宿舍“平安文明宿舍〞“优秀〞流动红旗一面，并给予物质奖励。（生活用品） 5.2、进步较大宿舍，将授予该宿舍“平安文明宿舍〞“进步〞流动红旗一面。 5. 3、被评为“较差〞以下的宿舍，第一次将对其进行诫勉谈话，下整改通知书，限期整改；第二次仍无进步的，给予批评，责令整改；第三次属于屡教不改，按公司平安生产奖惩制度相关条款执行。 第四篇：流动红旗评比方案（范文模版）流动红旗施行方案 一、主题 今天的工作态度，明天的红旗班组 二、目的 班组是员工的第二个家，一个班组就是一个集体，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。部门决定实施流动红旗评比方案，每月对各个班组进行检查评比，评选出优秀班组，以流动红旗的方式对该班组进行奖励，同时在检查中发现的问题班组，对发现的问题提出整改要求。 做为铝电公司员工之一，你的工作态度认真与否，是决定公司平安生产顺利进行的根底和前提，为了你自己和其他人的人身平安，请做好你的工作。 三、主办 综合办公室 四、时间 每月 五、对象