2023年个人实施作风建设不足剖析.docx

2023年个人实施作风建设缺乏剖析 我自从调到注册科以来，在各位领导、同事的关心和关心下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，但与其他同志相比仍感到自己在学问、力量和工作作风上有很大差距。借这次剖析时机，针对自己平常的工作状况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的力量和素养，更好的为以后的工作找出路。对前阶段的工作缺乏之处很多，我总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们多教育。 一是思想上缺乏上进心。首先在浅意识中存在我非单位正式员工，存在懈怠的心情，以为高起点、大进展，争先进这些都与自己距离相差遥远、甚至无缘，现在那种敢为人先的精神，开拓进取精神随着年龄的增长如今已大不如前。其次对自己的要求又不高，认为工作那么忙、事情那么多，家里小孩太小又脱不开，总给自已找借口，总觉时间不够，认为自己能够尽心做好本职工作已经不错了。再次总自我解嘲说家里已经有个党代表了，甘愿做个群众，可以起到监督党代表的作用，因此从未曾主动、热忱地向党组织靠拢过。所以说自已在思想上严峻缺乏上进心。 二是学习上有惰性。在主动学习，提高自身理论修养和综合学问水平方面不够。本身业务学问理论根基不实，二年来也总不能持之以恒地坚持自我业务学问理论学习，还总依靠于科室的每周学习上，等领导布置、等领导讲解成为一种惯性，用到了才会去关注，自学主动性缺少。特殊是工作忙的时候，终日只忙于简洁的业务上的应付，有时头疼医头，脚疼医脚，用到时才去找材料、找文件、问同事，总有“书到用时方觉少〞的感慨。还总下确定从今日开头好好学习理论、学习业务，好好熬炼，可等下班了又成了过眼烟云。 三是业务中有依靠性。在业务力量上离工作要求还有很大差距，尤其在业务上的依靠性很大，总以为材料看完了、入录工作做好了，科长、许老师还会终审呢，因此在文字的校对、数据的入录等方面不时有疏漏之处。遇到疑难杂症总以为会有科长、许老师把关呢。还有做内资、私营统计报表，遇到问题总叹息这活计太犯难我了，我咋磨咋还就磨不对呢，最终还得请高手出马，实在难为情呀。所以觉得工作中依靠性太大了。反思自己在工作中的表现，首先感觉是上面的思想心情在做祟，其次觉得工作当中不够细心，是责任心还不够强。在今后的工作中确定要加强责任意识，对交办到手中的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。 四是工作作风不够踏实。首先生活上遇到问题总要请假〔一会儿生孩子，一会儿探亲〕事情真多，自己也觉得这女人真麻烦，老不能克服一下。其次工作上遇到问题总是等领导指示，缺少主动性，不乐观通过提高自身力量来解决问题，确定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错〞的思想；缺乏敬业精神，对应当把握的业务学问，只知道或许，没有搞精搞细；对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想方法怎样将其做的更好。 再次态度恳切自然不够，今日学习办公室下发的?文明窗口创立行为标准?文件，觉察在接待来客来访、挂接 、工作纪律各方面都存在不符现象，如态度不够恳切，语言不够和气急躁，效劳没到达主动微笑要求。 通过这次自我分析查找缺乏，我体会到无论作什么工作，首先都要端正态度，在工作要有一种效劳意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的力量和工作质量。其次加强责任意识，对交办到手中的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。第三要加强学习各方面的学问，不断的提高自身的业务理论和政治修养。在以后的工作中需要不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精，切实做好每项工作。 3