2023年科技系统三服务指导方案.docx

科技系统三效劳指导方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以深入学习实践科学开展观为主要载体，全面贯彻落实县委十二届八次全会XX县区政府十四届四次全会，以及省市科技部门关于开展“科技帮扶促调〞活动精神，牢固树立工业首位、主攻工业的意识，立足于经济社会开展需要和科技工作实际，着力为企业、工程、民生效劳，为保稳促调大局效劳，充分发挥科技创新在企业应对当前经济困难中的重要作用，不断推动全县主导产业和特色产业科技进步和技术创新。 二、活动内容 1、效劳企业。 一是宣传落实科技政策。主动深入企业进行走访调研，向企业广泛宣传国家和省、县扶持自主创新的政策，宣传国家重点支持的高新技术领域，宣传我省应掌握自主知识产权的关键技术和重要产品目录指南与科技工程类别及申报有关事项等政策信息，宣传企业依靠创新开展的先进典型，积极帮助企业分析形势，把握方向，研究对策，增强信心，用好扶持政策，提高企业的科技意识和科技人员的素质。时间要求在第二季度前。 二是加快科技创新平台建设。充分履行职能，转变作风，提高效率，为企业牵线搭桥，提供优质效劳。组织申报硅材料省级区域创新效劳中心；组织申报省级高新技术企业研发中心1家，市级工程技术中心1家；培育申报国家高新技术企业1家，省级科技型企业2家，省级农业科技企业2家，市级高新技术企业和科技型企业3家。时间要求在第二季度前。 三是积极推进科企合作。以“科工会〞为契机，组织企业与大专院校、科研院所开展对接合作，引进技术，引进人才；抓好科工会各项工作目标的落实，帮助企业开掘、筛选、征集、发布技术难题和技术需求，完成签约工程；组织举办科技论坛。时间要求在第二季度前。 四是努力提高科技创新能力。帮助企业开发新技术、新产品、新工艺，推进产品创新，增强企业产品竞争力和市场占有率。开发申报省级新产品5个以上；完成专利申请量90项，专利授权量68项；培育市级专利示范企业1家。时间要求在第四季度前。 五是帮助企业解决当前实际问题。在走访效劳企业的过程中，结合企业的实际，听取经济主体的意见、建议，摸排企业当前生产经营过程中实际存在的突出困难和问题，查找自身在效劳企业中还能做什么，企业当前的突出困难是什么，与企业共同分析原因，研究对策，切实增强企业克难攻坚、保稳促调、加快开展的信心。时间要求在4月前。 2、效劳工程。 一是组织科技工程申报和实施。抓好部、省、市三级科技方案工程的申报，全年争取立项20项以上，争取科技工程经费500万元以上；认真抓好“龙顶茶产业提升与拓展〞国家科技富民强县方案的实施管理。时间要求在第四季度前。 二是帮助企业开展培训。组织举办科技工程申报培训、科技帮扶促调培训、专利培训和科技讲座，引导广阔企业重视科技，依靠科技，开展科技，鼓励企业加大专利引进、开发力度，提升知识产权和专利为核心的自主创新能力，加快科技信箱建设。时间要求在第二季度前。 三是争取上级支持。要加强协调，主动沟通，积极“跑部进厅〞，向省厅、市局争取更多的工程、更多的资金和优惠政策的支持，为我县企业的生产开展提供重要帮扶。 四是全力推进招商引资。狠抓招商引资工作，营造“人人都是招商环境、个个都是招商主体〞的气氛，全员发动，积极捕捉招商引资信息，完XX县区委县政府下达的招商引资任务。 3、效劳民生。 一是加快农业和农村科技进步。着重围绕落实“龙顶茶产业提升与拓展〞国家科技富民强县专项方案XX县区级科技方案工程的实施，完善科技特派员制度，健全农村科技队伍，提高科技兴农水平，进一步效劳新农村建设。 二是指导联系村抓开展。根据农村工作会议精神和本村实际，帮助指导联系村完善开展规划，理清开展思路，调整产业结构。时间要求在第二季度前。 三是做好低收入农户帮扶工作。组织局机关干部深入结对村户走访调查，帮助低收入农户制订扶贫开发方案，并在技术、种子、资金、农机等方面给予力所能及的支持，进一步帮助低收入农户增收奔小康。时间要求在第二季度前。 四积极开展送温暖献爱心活动。组织开展“慈善一日捐〞活动，为困难农户和弱势群体捐款捐物，积极开展爱心助学活动。 三、活动要求 （一）加强组织领导。为确保“三效劳〞活动扎实深入地开展，，明确责任分工，务求落到实处，局党组决定成立科技局“三效劳〞活动领导小组，领导小组由局长任组长，副局长及纪检组长任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织协调和日常工作。 （二）提高思想认识。各科室要高度重视，狠抓落实，把“三效劳〞活动与实践科学开展观相结合、与推进企业创业创新相结合、与落实当前各项科技工作相结合、与干部作风建设相结合，充分发动干部积极投入到“三效劳〞活动中去。 （三）精心组织安排。要把此项活动的开展作为今年的重点工作，与全县科技工作有机结合起来，做到相互融合、相互促进。活动结束后及时对本次活动情况进行全面总结，并上报县活动领导小组办公室。 （四）落实效劳措施。要根据企业反映的问题，落实责任科室，明确责任人。对属于职能范围的，要责任到人尽快落实；对不属于职能范围的，要协调有关部门帮助落实解决；对一时难以解决的重大、难点问题，要做好解释工作，做到事事有着落、件件有回音。 （五）建立长效机制。活动后期，要对效劳企业、效劳工程、效劳民生情况组织一次“回头看〞。要稳固活动成果，对已经解决的问题要加强回访，征集企业的反响意见，着手建立“三效劳〞工作长效机制，变集中效劳为长期效劳、随时效劳。 第5页 共5页