2023年人力资源和社会保障厅创先争优活动总结新编.docx

202223-XX年人力资源和社会保障厅创先争优活动总结 202223-2023年人力资源和社会保障厅创先争优活动总结 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是中央和省委的统一部署。组织实施这一活动，对进一步抓好我厅学习实践活动整改落实工作、完善长效机制，推动学习实践科学开展观向深度和广度开展，对于激发各级党组织和广阔党员的生机活力、提高党的执政能力、保持和开展党的先进性、纯洁性，对于促进各级党组织和广阔党员更好地联系和效劳群众、始终保持党同人民的血肉联系，对于推动党的建设更好地围绕中心、效劳大局，发挥人力资源社会保障的职能作用，加快经济开展方式转变，促进经济又好又快开展和社会和谐稳定，具有十分重要的意义。 从202223年6月至今两年多来，厅党组根据省委的实施意见，制定了我厅的实施方案。提出了“以深入学习实践科学开展观为主题，以全省转型开展、平安开展、和谐开展为主线，紧密结合我厅基层党组织和党员队伍建设实际，改革创新，务求实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力实现创先争优活动的目标要求，促进人力资源社会保障事业又好又快开展〞的指导思想。提出了“推动科学开展；促进机关和谐；效劳人民群众；加强基层组织〞的总体要求。提出了创立先进基层党组织五好要求（即：领导班子好。党员队伍好。工作机制好。工作业绩好。群众反映好）。提出了争当优秀共产党员的“五带头〞根本要求（即带头学习提高；带头争创佳绩；带头效劳群众；带头遵纪守法；带头弘扬正气）。 创先争优活动开展两年来，全厅各级党组织上下联动、紧密配合，全体党员积极响应、奋勇争先，全厅党建工作出现了协调开展，整体推进的可喜局面。现将活动情况总结汇报如下： 一、创先争优活动呈现了虚务实做的新特点。 （一）加强了活动的组织领导。我厅创先争优活动在厅党组统一领导下进行，成立了厅创先争优活动领导组，厅党组主要负责同志亲自任组长，其他厅领导为成员。下设了创先争优活动办公室，机关党委、办公室、人事处、纪检监察室等处室切实负责起了创先争优活动的日常具体工作。构建起了厅党组统一领导，机关党委具体负责，党支部积极参与的工作机制，形成了党组负责人亲自抓、分管领导具体抓、机关党委直接抓、基层组织着重抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 （二）贯彻了党的群众路线。全厅各级党组织在各自的活动范围内，广泛发动群众积极参与到了创先争优活动之中，各级党组织和党员向群众作出了公开承诺；活动情况及时向群众通报，请群众评议；评选先进请群众参与推荐和评价，评选结果向群众公示，接受群众监督；活动成效接受群众检验，由群众评判。 （三）搞好了宣传舆论引导。各级党组织，特别是基层党支部因地制宜，立足自身条件，充分运用各种媒介，采取党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，召开了活动发动大会，搞好了思想发动，克服了可能出现的厌倦情绪、畏难心理、应付思想，激发了广阔党员参与活动的内在动力，机关党委、基层党委、党支部采用编发简报等形式，大力宣传各级党组织开展创先争优活动的好做法、好经验，以及活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹。 （四）加强了日常催促检查。厅机关党委对厅属各党组织和党员开展创先争优活动的情况进行了经常性的催促检查，及时了解活动进展情况，通报活动情况，总结交流经验，研究解决了活动中出现的新情况和新问题，防止创先争优活动流于形式，并从202223年开始，将创先争优于活动开展情况作为年度考核的重要依据。各级党员领导干部深入基层调研指导，对分管部门党组织和党员开展活动情况适时进行了讲评。 （五）注重了各项活动协调配合。创先争优活动是保持党的先进性和纯洁性的重要载体和战略战术，作为党建的一项经常性工作常抓不懈，形成长效机制。我们从实际出发，努力做到了“九个结合〞。即：把创先争优活动与推动学习实践科学开展观向深度和广度开展结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，与“基层组织建设年〞活动结合起来，与“保持党的纯洁性〞学习教育活动结合起来，与党务公开、党情分析活动结合起来，与基层“党组织分类定级〞活动结合起来，与促进中心工作结合起来，与关注民生、促进和谐结合起来，与提高机关党建科学化水平结合起来，协调开展，共同推进，确保活动取得了实实在在的效果。 （六）严格实施“四诺〞行动。执行力是党员干部以“创争〞为动力成就事业的关键所在。为此，我厅在创先争优活动中积极开展“四诺行动〞，切实提升党员干部的执行力，不断扩大创先争优活动成果。首先公开承诺，自加“创争〞压力。把握科学性原那么定诺，坚持公开透明原那么亮诺，通过党员大会、公示栏张贴、新闻媒体分别进行承诺公示，形成基层党组织和党员参与创先争优活动压力。会议公诺，召开全厅创先争优承诺大会和部门公开承诺会，将各单位承诺事项在全厅公开，党员承诺事项在部门公开。公开展诺，以下发文件形式向全厅展示厅党组承诺事项，利用党务公开栏、板报、学习园地张贴部门和党员承诺书，向组织和群众公开承诺事项和具体内容，增强承诺的使命感和责任感。媒体亮诺，组织全厅各部门“一把手〞面向社会公开亮诺，组织全厅具有公共事务管理职能的行使公共权力部门所属的中层干部，其次通过局域网站面向群众公开亮诺，扩大群众知情面。全厅各级党组织公开承诺--份，全厅党员公开承诺--份，参与率到达20230%。其次严格督诺，激发“创争〞动力。遵循客观性原那么督诺，强化党建督查、纪检督查、政法督查三项督查合力，合成基层党组织和党员参与创先争优活动推力。建立健全各类督查机构，专门负责督查各部门践诺情况，每季对“创五好〞和目标责任制完成情况进行全方位督查，召开督查情况通报会，通报督查情况。对践诺好的给予通报表扬，差的通报批评。第三积极践诺，实现“创争〞目标。按照实效性原那么践诺，建立健全践诺的工作机制、工作模式、工作原那么，增强基层党组织和党员参与创先争优活动效力。建立践诺工作机制，落实总负责人和具体责任人，逐个制定破解方案，逐个明确责任时限，逐个落实责任单位。建立践诺工作模式，催促各级党组织和党员履行效劳承诺。党组领导成员坚持每天亲自接访，以实际行动带着全厅干部践诺。第四认真评诺，增加“创争〞活力。本着群参群评原那么评诺，切实开展领导点评、群众测评，增加基层党组织和党员参与创先争优活动活力。领导点评，厅党组根据厅级领导工作调研、所属各单位负责人汇报、督查结果通报、上级工作检查等，召开创先争优工作推进会对各部门承诺、践诺工作进行评价41场次，党组织和党员点评面到达20230%。群众测评，在全厅窗口单位和效劳行业中开展评行风评效劳活动的“双评〞活动、树形象树正气的“双树〞活动，充分发挥群众的评议权和监督权，通过调查问题、现场打分、网络测评等方法，每年评选优秀效劳窗口和优秀效劳标兵，树立创先争优活动典范，营造比学赶超良好气氛。 二、创先争优活动取得了阶段性成果。 由于我们坚持了实事求是的科学开展观，把务虚与务实结合起来，使创先争优活动取得了摸的着、看的见的阶段性成果。主要表达在： （一）进一步加强了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用 在前一阶段开展的基层党组织分类定级工作中，我厅41个基层党委、党支部全部定级结果为“好〞。各基层党组织，无论是班子建设、制度建设、作风建设，还是队伍建设，总体情况良好：一是党组织带头人的政治素质、党性观念以及围绕中心工作抓党建的情况良好，绝大局部书记能带头廉洁自律、承诺践诺，带头贯彻民主集中制、促进班子团结，自觉抓党员队伍建设、抓好开展党员工作、特别注重发挥党员的先锋模范作用。二是各基层党组织党建工作思路清晰，符合效劳中心、建设队伍的要求。三是“三会一课〞、民主评议党员、党性分析、党内鼓励帮扶、党务公开、实行民主管理等党内规章制度根本得到了贯彻落实。在创先争优活动中，为及时掌握党建工作和党员队伍思想状况、存在问题和形成的原因等党情，基层党组织定期上报党情分析报告，并将收回的报告认真梳理，深入研究，专题讨论，总结好的经验，找出存在问题的真正原因，及时引导基层党组织和党员队伍发杨成绩、解决问题、健康向上，积极投入到创先争优活动中来。开展党情分析是目的性针对性很强的主动作为，不仅可以促使基层党务工作者积极开展工作，更重要的是可以使各级党组织及时掌握党情和分析党情，非常有利于促进基层党建工作。四是除个别新成立的基层党组织外，绝大多数基层党组织都有党员活动场所和宣传教育设施。所有基层党组织专兼职党务工作人员配备合理，党建工作经费有保障。五是各基层党组织落实上级党组织部署的各项工作任务情况、围绕中心履行职责、党组织和党员联系效劳群众、精神文明建设、单位文化建设、党建工作、业务工作年度考核、党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥等情况，各单位之间各具特色、也有差异，但总体上看，按测评标准都在“好〞和“较好〞以上水平。去年以来，在厅党组的高度重视和正确领导下，全厅广阔干部职工共同努力,深入开展群众性的文明和谐单位创立活动，做到了创立活动和中心工作的有机结合。特别是各申报单位，把创立工作摆到重要位置，坚持一手抓中心工作，一手抓精神文明建设，取得了明显成效。厅机关、原企保险中心、原农保中心、人才中心、人事考试中心、军培中心、晋祠干疗院等7个单位被命名为“2023年度省直文明和谐单位标兵〞，监察总队、原机关养老中心、医保中心、原失保中心、原就业中心等5个单位被命名为“2023年度省直文明和谐单位〞。六是在推进学习型党组织建设中，积极创新学习载体，丰富学习形式，结合两厅合并相互间不熟悉业务和中共中央对“十二五〞规划的建议，开设了“大讲坛〞，开展了由各业务处（室）、直属单位主要负责人主讲的交流研讨活动，他们主讲的内容主要是“三定方案〞确定的职能、事业开展状况及“十二五〞期间的开展设想和建议，这种学习形式对于相互间了解、协调配合和推进事业开展非常必要，受到了广阔党员干部的肯定和好评。七是各基层党组织在党员群众和效劳对象测评中的满意度情况、党组织活动在党员、群众中反响情况、党员效劳意识、办事效率及群众信访或投诉情况、群众对党组织效劳基层、效劳群众工作的情况，虽说成绩不一，但均在“好〞、“较好〞之间，没有触及“较差〞底线的基层党组织。例如，窗口单位创先争优活动得到了进一步的增强。根据省创先办和部创先办的安排部署，召开了“全省人社系统窗口单位为民效劳创先争优活动发动部署视频会〞进行安排布置，会上太原市人社局等6个单位的作了典型发言。同时还制定了山西省人社系统窗口单位深入开展“为民效劳创先争优〞活动方案，在厅门户网站开置了窗口单位为民效劳创先争优专栏。使这项活动在全省人社系统窗口单位迅速展开，并取得了初步成效，受到了效劳对象和社会各界的广泛好评。说明全厅基层党组织建设情况总体良好，党员群众对我们近年来基层组织建设工作是满意的，基层党组织和广阔党员充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，成效显著，彰显了党建工作思路正确。 两年来,我厅创先争优活动得到了上级的充分肯定。在省直工委获奖的集体、个人分别有：1个先进机关党委、4个“先进基层党组织〞、2个“党风廉政先进集体〞、3名“优秀共产党员〞、2名“优秀党务工作者〞。在省直工委、省直工委劳动竞赛委员会获奖和个人有：1名“山西省五一劳动节模范〞、5名“省直机关五一劳动模范〞。在团省委获奖者的集体有：1个“青年文明号“。在团省委和人社厅共同获奖的个人有吕晓凌等2位同志获得：“2023年度山西省青年岗位能手〞。在国家妇联获奖的有：1个“全国巾帼文明岗〞。在省妇联获奖的集体和个人有：2个“妇女岗位建功先进集体〞、1个“山西省妇女儿童开展纲要和规划先进集体〞1名“山西省实施妇女儿童开展纲要和规划标兵〞、1名“山西省实施妇女儿童开展纲要和规划先进个人〞在厅机关党委获奖的集体和个人有：19个“先进基层党组织〞、138名“优秀共产党员〞、21名“优秀党务工作者〞。 （二）为完成各工程标任务提供了思想保证和精神动力。 我们坚持把推动人社工作科学开展作为创先争优活动的根本着力点，围绕中心抓党建，创先争优促开展，在推进重点工作、履