2023年纪律作风整顿问题清单和整改.docx

纪律作风整顿问题清单和整改 纪律作风整顿问题清单和整改 3 3 篇 1、指点思想 以党的 109 大精神为指点，深入贯彻____总书记系列重要讲话精神，根据____总书记关于“风格建设永久在路上〞的重要唆使，结合公司实际，着力解决当前干部职工风格方面存在的突出问题，大力提倡树“精准严实〞的工作标准，发扬信心坚决、认真负责、务实高效、勇于担当、廉洁勤政、争创 1 流的工作风格，使干部职工积极主动适应风格建设新常态，为实现公司新 1 轮开展提供坚强保障。 2、目标要求 “风格建设年〞活动以“讲学习、守纪律，勇担当、有作为〞为主题。全面加强领导风格、学习风格、工作风格和廉政风格建设，使公司全部员工在学习上有明显进步，服从意识有明显增强，履行力和办事效力有明显提高，精神面貌和社会形象有明显改观，从而构成 1 支凝聚力强、纪律性严、精神面貌好、社会评价高的员工队伍，到达从根本上消除工作中存在各种问题的目的。具体实现“5 个明显增强〞的目标要求： ——担当意识明显增强。思想境地进 1 步提升，面对急难险重担务，勇于挺身而出、主动承担，想方设法抓好落实; 遇到困难问题，知难而进、迎难而上，千方百计予以破解; 出现问题时，主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决。在其位、谋其政、尽其责，恪尽职守，敢抓敢管，更好地效劳开展、效劳企业、效劳群众。 ——责任意识明显增强。做到尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业，工作讲大局、效劳讲主动、办事讲效力，定下来的工作全力推动，部署了的任务落实到底，工作履行力切实增强。进 1 步提升驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解工作困难的能力。 ——争先意识明显增强。善于应用创新思惟和措施解决实际问题，在困难眼前敢闯敢试，在矛盾眼前真抓善管。积极攻坚克难、开辟进取、争创 1 流，在落实上级单位的决策部署及本公司重点工作上，立说立行，1 抓到底，确保工作事事有着落，件件争 1 流。 ——效力意识明显增强。面对各项工作任务，说了算、定了干，做到节奏快、措施实、不积存、不拖延、不推委。践行马上就办、办就办好的根本准那么，工作力求细致、精致、极致，大幅提升质量和效力，推动每项工作快落地、真落实、早见效，构成心无旁骛干事业、驰而不息抓落实的新气象。 ——纪律意识明显增强。纪律观念和规矩意识进 1 步增强，1 言1 行不碰红线、不触底线，自觉贯彻落实中央 8 项规定精神，做到为民、务实、清廉。不断加强党性修养，始终保持高尚的道德情操和良好的生活风格。主动接受监督，带头做遵照和保护纪律的模范。 3、具体措施 (1)以机制创新，增进工作积极性 1 是建立健全民主决策机制。决策正确是履行有力的根底。因此必须重视决策的民主化、程序化和科学化。要标准决策程序，对重大事项实行集体决策，在进行每项决策时，都应深入队伍当中调查研究，问计于民，充分听取员工的不同意见和建议，强化领导管理者与具体履行者对决策认知的双向互动。 2 是建立健全教育培训机制。高度重视员工的教育培训工作，通过不断完善学习培训制度，加强对学习培训情况的考核，增强员工学习的动力，积极其员工提供培训、考察和锻炼的时机，加强对年轻同志的“传帮带〞，尽快提高员工队伍的素质和能力。1、加强政治素质培训。政治素质是每位员工的必备素质，是履行的政治保障。通过思想政治教育，提高政治意识、建立全局意识，增强组织纪律性，1 切行动听从组织指挥，与领导班子保持 1 致。2、加强道德素质培训。全部员工的言行代表着 1 个企业的形象，必须具有良好的道德素质。展开思想道德、职业道德教育，增强基层员工爱岗敬业、忘我奉献的责任意识，与时俱进、争创 1 流的进取精神，艰苦奋斗、发奋向上的拼搏精神，干任何事情都“没有任何借口〞，努力实现“从优秀到出色〞的逾越。3、加强业务技能培训。过硬的岗位技能是履行的根底。履行中存在的许多问题，常常与本身能力缺乏有关。通过展开业务技能培训，促使基层员工加强专业知识学习，苦练岗位技能，使其成为本岗位、本行业的行家内行。 3 是建立健全鼓励竞争机制，从建立完善鼓励竞争机制入手，建立健全以提拔、推荐、竞争为主要内容的选人用人机制，以聘任、转任、交换为主要内容的干部管理机制，以解聘、分流、解雇为主要内容的淘汰退出机制，从制度上保证“能下能出〞的实现，让基层员工在思想上建立起 1 种忧患意识、危机意识，进而不断增强基层履行的动力与活力。 (2)加强监督束缚，确保工作积极性 1 是强化督查。对基层员工的督查要多管齐下，标本兼治。要把干部的谈心谈话、警示告诫、民主生活会、群众评议等行之有效的做法有机结合起来，围绕上级决策和基层中心工作，实行重点事项全程督查、紧急事项即时督查、平常事项定期督查，并在广度和深度上下工夫，求实效，逐渐健全和完善督查督办工作机制，确保政令畅通和工作落实。 2 是建立长效目标。首先要加强对监督考核工作的领导，定期对公司员工履行力进行监督考核; 其次要建立评价体系，制定科学公正的履行工作的标准、流程、目标、方案、任务和事迹指标，作为对基层干部履行力上下的评价根 据。 3 是重视实际效果。对监督考核中获得的大量履行进程中的有用信息，有针对性地与员工进行沟通，对履行中出现的偏差，进行客观分析，并把履行结果作为对员工赏罚的主要根据，促使其进 1 步提高履行力，做好以后的工作。 (3)整理廉洁风格，杜绝背法背游记为 严抓廉洁风格工作，从领导做起。全面组织全部员工认真学习党中央关于廉政风格建设的相干文件，仔细体会相干文件的精神。过严抓廉洁教育和制度管理，引导干部职工建立廉洁自爱的从业观念，严于律己，自觉接受监督，守好本身的廉洁关卡。 4、具体步骤 1.发动部署阶段 召开“关于进 1 步加强风格建设工作〞的发动大会，成立风格建设工作小组，具体部署该项工作的各项任务。 2.回头看 7 月，以“风格建设，从我做起〞为主题组织展开分析讨论活动，搜集存在的风格问题，展开批评与自我批评，明确目标，落实责任。同时，公司风格建设工作小组分部门进行督查，检查各部门制定整改方案的落实情况。 3.总结和赏罚 2023 年底，我公司将对加强风格建设工作进行全民总结。总结在风格建设工作中获得的成绩和本身的缺乏。同时，对在加强风格建设工作中出现出来的先进个人和先进部门给予表彰，鼓励员工将加强风格建设工作 1 如既往的进行下去，构成风格建设的长效机制。对转风格落实不到位的部门或个人在绩效考核中予以扣分，与奖金挂钩。 纪律风格整理问题清单和整改 2 党员纪律风格整理查摆出来的问题清单 篇 1 近期，根据管局和农场关于风格建设年自查阶段两级文件精神和学校支部安排，我认真学习了胡锦涛在中纪委第 7 次全会上的重要讲话。比照胡提出的 8 个方面良好风气的要求和现时期存在的党员干部不良偏向，本人从思想风格、学习风格、工作风格和生活风格方面进行了认真的剖析，深感离党的要求还有差距，望各位同仁予以帮助和批评，以利于我加强本身风格建设。 1、存在的主要问题 1、理论学习不够，政治素质及政策水平有待进 1 步加强。只重视学习传统的文化，放松了对理论素养的学习。主要表现在：1 是用于学习的时间少，对每天拿出 1 个小时来学习做得不够;2 是学习的自觉性不强，模范带头作用不够;3 是学习的内容浮浅，只求读过，不求读精，对政治理论笔记做得少。 2、工作风格还不够扎实，方法还有待提高。1 是抓支部管理责任落实不够严，存在好人主义的思想;2 是工作风格深入程度不够，没有找每位教职工谈心，很少了解每位教职工的家庭情况，对他们的需求掌握的太少。存在布置要求大于检查催促的现象;3 是工作方法有时不恰当，存在畏难情绪和心理。 3、组织观念不强。本人从事领导工作多年，自己在各方面还是比拟注意的，时时处处都能以 1 个党员干部的要求去警省自己，但与农场党委要求还有差距。1 是对自己要求较严，对同事要求放松;在过去的 1 届班子中，自己没有尽职尽责，没有掌控好监督，没有使用好党赋予的权利，才使学校和家长产生了很多麻烦，造成 1 些损失。现在看来，不能很好的掌控监督，也就不可能做到保证。在这 1 点上，我非常感谢宝刚校长，他总是主动接受支部的监督，凡事都与支部商 量。 2、产生以上问题的根源 对理论学习认识缺乏。由于本人存在认识上的误区，认为做先进太累，老师、班主任太辛苦多抱怨，能过得去不受批评就行，因此对支部的工作和本人的要求都下降了标准，致使在党组织创先争优方面缺少创新精神，各项工作缺少高质量，高标准的要求。 3、今后努力的方向 1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。 2、进 1 步加强党性修养，坚决理想信心。 3、找准自己支部书记的坐标，表达更高的生命价值 4、努力转变工作风格，改良工作方法。 5、廉洁从教，务求实效，团结共事，率先垂范。 篇 2 在保持共产党员先进性教育活动“党性分析、民主评议〞阶段和“回头看〞进程中，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、建议、听取党小组和党组反响意见，找出了自己存在的突出问题和缺乏，并查找了根源。对存在的问题和缺乏，自己进行了认真反思，总觉着：这些问题和缺乏，如果比照党员先进性标准来要求，突出表现在 8 个方面：就是不能始终保持与时俱进的精神状态，中情意识不到位，工作标准太低，大局观念建立的不够牢固，效劳水平、工作效力不高，工作的主动性和组织纪律性不强等方面。 通过剖析、查摆，使自己更加正确地认识了自我。为稳固和提高这次参加保持共产党员先进性教育活动的成果，更加以 1 个党员的标准严格要求自己，把党员的先进性更好地落实到行动上、表达在工作中，为建设创新能力机关、把全市科技工作推向全面开展的新阶段 做出自己应有的奉献，现制定个人整改措施以下： 1、加强学习，增强素质，不断提高效劳水平和质量。作为 1 名党员，1 名公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为效劳对象弄好效劳的能力。以效劳对象快乐不快乐、满意不满意作为自己工作能力和效劳水平上下的检验标准。在加强学习，提高素质上，努力做到：1 是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是浮浅地、融会贯穿地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“3 个代表〞重要思想。牢牢掌控学习贯彻“3 个代表〞重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求。全面掌握马克思主义的根本原理，领会马克思主义的精华和本质，学会用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际问题。2 是立足于工作进步和本身全面开展，广泛学习 1 切有益知识。加强对党的线路方针政策的学习，加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等根本知识的学习，加强对实行当前岗位职责所必须的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深入领会和灵活应用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛浏览多方面的知识，多学习 1 些反响现今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专〞与“博〞相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加公正，个人素质全面提高。3 是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和同志学习，不断把学到的东西应用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做 1 名学习型、知识型、实干型相统 1 的党员，以高素质提高效劳水平和质量。 2、与时俱进，开辟创新，始终保持积极向上的精神状态。精神 状态表达了 1 个人的工作态度。表达“3 个代表〞的要求，保持党的先进性，关键在坚持与时俱进。局党组从为建设经济强市提供强有力科技支持的高度，制定了以高新技术产业开展为主线的科技工作思路，表达了与时俱进。自己在今后的工作中，将团结科内同志 1 道，围绕高新技术产业开展这条主线斟酌、安排、做好政策法规和管理工作，不断创新工作思路和方式方法，始终保持良好的精神状态做好工作。在科技政策管理上，着力把各种科技优惠政策学好弄