2023年乡镇干部作风建设工作总结.docx

XX年乡镇干部作风建设工作总结 为深进贯彻落实县委干部作风建设精神，进一步提升全镇党员干部作风建设水平，我镇以转变工作作风为契机，深进展开作风建设工作。通过此次活动的展开，我镇广阔干部各方面素质都有了很大进步，为民效劳意识有了更大的转变。我镇党委政府以这次活动为契机，积极转变政府职能，把审批型向效劳型政府转变。 一、认真组织，领导重视1、成立了作风建设工作领导小组，由镇党委书记张俊涛任组长，组织、宣传、纪检、办公室等局部负责人为成员。 2、干部工作作风抓出实效。从完善制度进手，强化监视检查。在干部作风建设年活动中，我们根据发现的题目进行了健全完善各项制度，加强学习，建立永久学习的意识，认真抓好中心组学习及周一、周四晚上的学习等。 3、积极行动，用工作促作风。一是展开了党员塑形教育，根据我镇情况对党员进行了技能培训。二是在屡次展开了“便民、利民、为民〞活动，举行了新型农民科技知识培训班，举行专题讲座。 4、我们坚持“以人为本〞的原那么，在制定惠民利民政策时，聆听群众的呼声，了解百姓关注的热门难点题目，把群众所需所盼作为工作的唯一标准。镇党委政府要求，每名机关干部都要从本身做起，做到“五个不让〞，即：不让领导布置的工作在自己这里延误;不让传阅办理的文件在自己这里积存;不让各种纰漏、错误在自己这里发生;不让来机关办事的群众在自己这里遭到冷落;不让机关形象在自己这里遭到影响。 二、加强督导，深进实施1、成立了干部作风建设工作领导组，负责对全镇机关干部的请销假、出勤、学习、工作、环境卫生和为民效劳意识、对待群众态度等情况进行督导，好的予以表扬，差的予以通报批评并进行谈话。 2、组织全体机关干部展开了“转变作风，增强为民效劳意识〞，群策群力，大家从干部作风转变、经济结构调剂、弄好农业农村工作等方面积极献计献策，为我镇经济开展、干部作风转变作出自己的奉献。此次活动收到了有益于我镇开展的好思路四十多条。活动的展开，丰富了我镇的开展思路，增进了干部作风转变。 3、机关干部工作作风抓出实效。首先从完善制度进手，强化监视检查。展开干部作风建设年以来，我们完善了相干制度，并要求领导必须带头遵守，特别是中午饮酒现象，先从领导做起，“从我做起、从小事做起〞是对我镇领导干部的重要要求。始终坚持早晚点名注到制度，严格请销假制度。镇督导组对机关干部的迟到、早退、中午饮酒、办事拖拉等现象加大监视检查，发现一个处理一个。其次从加强学习，增强为民效劳本领着手。建立永久学习的意识，坚持好中心组学习制度。 4、积极行动，用工作促作风。一是展开的党员塑形教育。二是围绕转变政府职能展开了“便民、利民、为民〞活动，举行了新型农民科技知识培训班。三是镇领导班子成员分别分有包村任务。包村干部、包村领导常常深进到村到户做工作，职能局部到田间地头现场指导，书记、镇长在常常调度的根底上，带头进村进户到现场实际工作指导。 三、围绕中心，效劳开展1、进一步加强领导，认真展开批评与自我批评。我镇党委政府主要领导高度重视机关作风民主评议活动，亲身安排，亲身部署。我镇召开了整治吃拿卡要创优开展环境会议，全镇村干部及全体机关干部参加的发动大会，会上分传达了县委会议精神，并根据我镇实际，部署了实施方案。与此同时，领导班子成员针对本身存在的以上题目，都制定出切实可行的整改措施，并且定期改正，接受领导和同道们的监视。力求落实责任，量化任务。 2、捉住重点，进一步转变工作作风。密切联系群众，切实为民办实事。依照年初我镇制定各项工作目标和规划，镇党委政府高度重视，认真部署，狠抓落实，将目标任务进行层层分解，层层落实，力求件件有着落，人人有任务，人人有责任，全镇上下构成协力，力求各项任务得到较好完成。深进征求意见，解决实际题目。我镇班子和机关干部个人又针对机关作风建设向广阔党员干部发放了征求意见卡，广泛征求群众对我镇班子在作风建设方面的意见和建议，并邀请部份人大代表、村干部代表、企业负责人代表及群众代表参加的征求意见座谈会，收到了很多有益于我镇班子改进干部作风的意见和建议。加大明察暗访力度，镇作风办对一些权利比较集中局部不定期进行暗访督察，如发现不作为和乱作为等现象进行严厉处理。进一步完善机关管理制度，对无故旷工、无故不值班、工作时间玩游戏的给经济处分，情节严重的给予停薪待岗一周的处理。同时，每个月对考勤情况进行公示。进一步增强了机关干部的规矩意识和效劳意识，没有发现迟到、早退、工作时间玩游戏和吃拿卡要等现象3、发扬艰苦奋斗精神，进步干部的廉洁自律意识。认真加强机关公务消费，从一度电、一滴水、一升油抓起，进一步完善机关用餐、用车、办公耗材等管理制度，标准程序，厉行勤俭，获得了较好成效，待客费、办公费、车辆维护和用车耗油同等比有所降落。 12 一年来，市委组织部深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，以“建人民满意机关、做人民满意公仆〞为主题，带头践行群众路线，积极履行职责，深入推进机关作风建设上新台阶。 一、严抓内部管理，提升部机关标准高效运作水平 一是强化政治理论学习和业务培训，用理论精髓指导工作实践，全面提升工作能力。以政治理论学习为坚决理想信念、强化效劳宗旨的第一要素，坚持长抓不懈。今年突出抓好党的群众路线教育、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习，积极开展读书活动。全年组织本部干部开展群众路线专题学习23次，观看专题学习教育电影、录像15次；采购纪实文学苦难辉煌320套发放给全市党政领导干部，订购广东党建、组织人事报等报刊杂志共281份发放给全市党组织，营造出“爱读书、读好书、善读书〞的良好气氛。为培养新时期的专业型高素质组工干部队伍，我部进一步完善了每季度一次的专题业务培训机制，今年重点抓好新修订的党政领导干部选拔任用工作条例的学习贯彻，组织本部干部参加学习条例专题培训班共3次，采购新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（学习辅导）330套发给全市党政领导干部和组织人事干部，不断提高干部选拔任用工作的科学化水平。 二是坚持制度化管理，落实工作台帐。结合党的群众路线教育实践活动，进一步完善了财务、请休假、用车等机关管理制度，并严格执行。建立工作台帐，形成倒逼机制，并实行工作进展季度汇报制，由于工作任务分工到位、责任到人、考核到边、问责到底，工作协调和催促检查力度加大，扎实推进了各项工作任务落实。目前，台帐拟定的工作任务和2023年市下达的各项工作任务全面完成。 三是加大轮岗交流，增强组织部门的活力和战斗力。今年部机关干部外调任职3人，新调入5人，内部提拔8人，内部交流1人，进一步优化了队伍结构，加强了岗位锻炼，提升了干部队伍整体素质。 四是进一步扩大基层党内民主，完善利益诉求表达机制。坚持完善“组织部长下基层〞、“谈心谈话〞等活动，主动约谈、听取党员群众的意见建议，完善接访制度，对来信来访不拖延、不推诿、不脱节，及时有效处理。2023年受理来信来访案件21起，已全部做出答复，办结率20230%。同时，还积极推行党务政务公开，通过台山组织工作网、党员效劳 、干部监督 等平台拓展公开渠道和公开内容，增强工作透明度，使党员干部更好地了解和参与党内事务。 二、扎实开展第二批群众路线教育实践活动，干部作风得到有效转变 开展党的群众路线教育实践活动是今年全市首要政治任务，组织部作为全市路线教育活动的牵头单位，在上级和市委的领导下，认真扎实做好各阶段工作，顺利完成了各项工作任务。我们按照活动总要求，紧紧围绕“为民务实清廉〞的主题，以领导班子和党员领导干部为重点，聚焦“四风〞突出问题，坚持领导带头、以上率下，坚持层层压紧、上下联动，坚持高标准、严要求，做到完成“规定动作〞不打折、创新“自选动作〞有特色，整个活动进展有序、扎实深入，取得了明显成效。 一是党员干部宗旨意识明显增强。通过开展“密切联系群众，千名干部下基层〞、“党代表一接二约三走访〞等系列学习教育活动，修订完善了下基层干部考核管理方法，使党员干部宗旨意识更加坚决。 二是党员干部工作作风明显改善。通过对“四风〞问题进行大排查、大检修、大扫除，全市办文办会、考核检查大幅减少，超标配备公车、公款送礼吃喝、奢侈浪费等现象有效遏制，吃拿卡要、庸懒散拖等问题及时整治。通过开展“行政审批事项积压件专项清理行动〞，开通重点建设工程审批“绿色通道〞，工程“落地难、进度慢、见效迟〞问题有力破解。 三是干部群众距离明显拉近。通过加大行政审批权下放和行政职能转移力度，标准市、镇、村三级公共效劳平台建设，打造群众办事的“便利店〞，解决效劳群众“最后一公里〞问题。擦亮“流动党校〞品牌，提升基层干部效劳群众的水平和能力。把“大民政〞工作列入基层组织建设“书记工程〞，推动我市“底线民生、养老效劳、社会管理〞上一个新台阶。 四是制度约束力明显扎紧。全市各级党组织在改进作风、联系效劳群众、标准权力运行、促进班子团结等方面制定和修订了一大批工作制度和管理制度，强化了对不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权的意识显著增强，越界犯规行为明显减少。 五是开展动力明显强化。将教育实践活动与“稳增长、抓改革、促开展〞结合起来，创新性列出“开展工程清单〞共153个工程狠抓落实，有力推动了全市经济社会科学开展。 三、贯彻落实干部任用条例，提高选人用人科学化水平 一是组织党员干部学习干部任用条例。通过市委常委会专题学习会、市委中心组学习讨论、专题辅导班和个人自学等形式，抓好干部任用条例的学习，确保“领导干部熟悉、组织干部精通、干部群众知晓〞。 二是坚持正确导向选拔干部。按照注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认的用人导向来选拔干部，截至今年2023月，共提拔科级干部97人（其中科级领导干部80人）。 三是加大干部交流力度。加强对科级领导班子运行情况的分析和研判，做好科级领导干部届中调整工作，截至今年2023月，全市交流科级领导干部56名。特别加大对在同一镇领导班子任职满15年的干部交流力度，共调整20名干部。 四是大力选拔“三类〞干部。加大力度培养选拔年轻干部、女干部、党外干部，截至今年2023月，共提拔30岁以下年轻科级领导干部6名，女领导干部8名，党外领导干部3名（其中正科级领导干部2名，副科级领导干部1名）。 五是稳固“双向挂职〞成果。组织召开挂职干部座谈会，面对面了解干部的工作情况，对于表现突出的、综合素质较高的干部，适时提拔。目前，已从第八批挂职干部中提拔6名，进一步树立从基层一线选拔干部的导向。 12 为建立健全标准、高效的机关运行机制，进一步提高机关工作效率，树立良好的机关作风，不断激发机关工作人员对工作的饱满热情和对人民群众的深厚感情，按照省委办公厅、省政府办公厅的统一部署及要求，我市从xx年8月份起，在市直及中央、省属驻巢20232个单位全面开展了“进一步改进机关作风、加强机关效能建设〞活动。现将xx年以来的主要工作情况总结一、建立工作机制，制定科学方案。 为加强对“改进机关作风、加强效能建设〞工作的组织领导，8月份，市委、市政府成立了由市委常委、市委秘书长苏宇光同志担任组长，市四大班子办公室主任以及市纪委分管领导和市直机关工委主要负责同志担任副组长，市委组织部、市委宣传部、市人事局、市文明办、市政府督查室、市行政效劳中心、市总工会等单位分管领导为成员的“市改进市直机关作风、加强效能建设领导小组〞，并明确了领导小组四项主要职责。同时，设立了市改进市直机关作风、加强效能建设工作领导小组办公室（以下简称市效能建设办公室），由市直机关工委具体承担办公室的工作。领导小组和工作机构成立后，就如何进一步改进机关作风、加强效能建设进行了深入调