2023年卫生计生局某年工作总结及某年工作计划6篇.doc

卫生计生局XX年工作总结及XX年工作方案6篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳 【篇一】 今年以来，xx区卫计局在市卫生计生委和区委区政府的正确领导和精心指导下，以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，贯彻落实习近平总书记在全国卫生与健康大会上的重要讲话精神，继续稳固成绩、深化改革、拓展内涵、提升能力，抓好重点工作落实，推动卫生计生事业不断取得新进展。现将全年工作情况汇报如下： 一、主要工作完成情况 全区卫生计生系统紧紧围绕市卫生计生委重点工作任务，上下一心，齐抓共管，踏实推进健康xx建设，深化医药卫生体制改革，全面提升卫生计生效劳能力水平。 〔一〕落实体系规划，推进“健康xx〞建设。一是深入贯彻全国、全省卫生与健康大会精神和“健康中国2030〞、“健康江苏2030〞和“健康无锡2030〞规划纲要要求，牵头拟定健康城市建设行动方案，统筹推进健康xx建设。二是出台了卫生计生事业开展规划的实施意见。落实XX市“十三五〞卫生与健康暨现代医疗卫生体系建设规划，拟定xx实施意见，进一步细化任务和举措，引领卫生计生事业科学开展。三是积极落实“十三五〞新一轮健康城市行动方案。倾力做好全国健康城市试点各项工作，全面开展省健康镇村、健康社区、健康单位和健康家庭等创立，列入复审方案的32个省卫生村〔社区〕确保通过复查。 〔二〕深化综合医改，增强事业开展活力。一是调整完善以区委、区政府主要领导任双组长的深化医改工作领导小组，制定XX市xx区公立医院管理委员会运作规那么〔试行〕，定期召开会议，推动公立医院管理委员会实质运作。二是深化紧密型医联体建设，市第二中医医院-太湖、市九院-荣巷医联体建设更加深入，信息平台、专家坐诊、双向转诊、号源共享机制初步建立。三是加快构建分级诊疗制度，落实糖尿病、高血压分级诊疗技术方案和重大疾病分级诊疗，畅通双向转诊渠道，全区基层医疗机构门急诊155.46人次，住院8556人次，均同比增长8%以上。四是推进公立医院人员备案制管理，与区编办联合印发关于创新公立医院人员编制管理的实施意见，核定备案人员总数，探索推行人员管理向备案管理转变。五是市九院三级骨科医院通过省级评审，医疗效劳能力进一步增强。 〔三〕稳固运行机制，促进基层医疗卫生机构提档升级。一是与区发改、财政、编办、人社等部门联合制定我区关于进一步推进基层医疗卫生机构运行机制改革的实施意见，制度保障更加完备。二是促进基层医疗卫生机构提档升级，胡埭镇卫生院新院已开始室内装潢和设备采购，太湖中心对业务用房重新装修改造，蠡湖街道美湖效劳站已建成并投入使用。三是印发XX市xx区基层医疗卫生机构效劳能力提升年活动实施方案，扎实开展“能力提升年〞活动，成功举办“社区卫生效劳xx论坛〞。四是开展优质效劳示范单位创立活动，推荐雪浪中心申报全国优质效劳示范社区效劳中心，胡埭镇富安村卫生室被确认为XX省示范村卫生室。五是落实药品供给保障措施，增加48种短缺药品储藏，满足临床用药需求，落实公立医院优先配备使用根本药物政策。六是加强基层特色科室建设，加强特色科室建设目标管理，新增1个省级基层医疗卫生机构特色科室建设单位。七是落实家庭医生签约效劳。各社区卫生效劳中心结合根本公共卫生效劳工程的实施，以老年人、孕产妇、儿童等重点人群为优先签约对象，重点人群签约率为61.5%，常住人口签约率为30.2%，方案生育特殊家庭到达全覆盖。 〔四〕坚持质量为先，提高医疗平安管理水平。一是健全医疗质控组织建设，成立呼吸内科、急诊医学科等28个质控小组，完善质控指标体系及标准。二是持续改善医疗效劳，重点在预约诊疗、日间手术、临床路径、缩短平均住院日、控制医疗费用不合理增长等方面提出明确要求，推动改善效劳40条具体措施有效落实。三是加强业务培训，对全区一级以下医疗机构医生及药房人员进行抗菌药物合理使用知识培训，提高医疗机构抗菌药物合理用药水平。四是标准医疗行为，开展诊所和社区卫生效劳站抗菌药物静脉输液核准工作，目前核准开展抗菌药物静脉输液医疗机构43家。五是开展病历处方书写质量检查，标准病历书写行为，检查医疗单位17家，抽查住院病历190份、处方1770张，病历甲级率、处方合格率较去年有所提高。六是开展门诊部以上医疗机构医疗质量和平安专项检查，狠抓医疗核心制度、根本标准等制度落实。七是开展院内感染专项检查，检查医疗机构40家，催促整改问题13个。 〔五〕弘扬中医国粹，增加中医药效劳供给。一是加强中医药效劳能力建设，雪浪、马山、胡埭和河埒等4家中心投入资金，建立中医综合诊疗区，改善硬件设施，增加中医诊疗科目。二是开展中华人民共和国中医药法、“第七届中医药就在你身边〞、“中医药文化宣传周〞等中医药文化科普巡讲活动，弘扬中医药文化，已开展巡讲19场，成功举办第5届中医养生膏方节。三是启动基层中医人才培养工作，从注册中医类别全科医师中筛选出10名中医师，采取一对一带教，重点加以培养，为基层医疗机构培养实用型人才。四是加强中医药适宜技术推广基地建设，指导基层拓展中医效劳工程，社区卫生效劳中心〔站〕开展中医药适宜技术数量全面达标。 〔六〕坚持预防为主，做好重大疾病防控。一是全面落实根本公卫工程，落实经费保障，中央、省、市、区财政目前已到位资金人均达标，并按照“年初预拨、年底结算〞方式进行资金分配，14类55项根本公卫工程均得到有效落实。二是疾病防控工作扎实开展，强化传染病防控业务管理，加强对医疗机构传染病报告管理，法定甲乙类传染病总发病率稳定可控，艾滋病检测覆盖率、干预管理、结核病发现管理等防控措施落实有效。三是推进标准化预防接种门诊建设，实行周末门诊，一类疫苗接种17.59万人次，各类疫苗接种率均到达95%以上。四是强化慢性病动态管理，及时发现、随访慢病性患者，高血压、糖尿病标准管理率均达60%以上。五是多渠道开展严重精神障碍患者线索排查，定期开展患者随访干预工作，协助监护人履行监护责任。六是深化联防联控，推进血防数字化管理，顺利通过血吸虫病消除省级评估。七是健康创立工作有序推进，9个省健康社区、5个健康单位、1条健康步道、5家无烟单位、15个毒鼠点均已建设完成，并通过省、市验收。 〔七〕强化妇幼计生效劳，提高妇幼健康效劳水平。一是强化妇幼卫生效劳能力。建立由市四院、市第二中医医院等11家医疗卫生机构组成的产前筛查效劳工作网络，优化工作流程，强化质量控制。推进“妇幼保健信息管理系统〞升级，增设“移动终端结果告知〞模块，实现优生健康检查结果网上自助查询。开展艾滋病、梅毒母婴阻断专项督查，推进落实首诊负责制和产前快速检测制度。二是提升基层计生效劳水平。举办计生干部培训班，开展出生人口信息核查和生育状况抽样调查。完善区级公益金制度，开展计生特殊家庭就医“绿色通道〞、家政效劳、赠送女性安康保险、“三节〞走访慰问及社会公益组织帮扶等效劳。幸福家庭建设工程县〔区〕和医养融合试点单位获省级建设资助，为全市唯一入选地区。三是落实流动人口均等化公共效劳。推进流动人口健康促进行动，推进流动人口卫生计生综合效劳平台建设，开展流动人口健康促进示范企业、示范学校创立活动，蠡湖豪帮高科被评为国家级示范企业。开展流动人口社会融入示范社区创立活动，胡埭镇马鞍社区被评为国家级示范社区。我区代表全市接受省卫生计生委流动人口卫生计生效劳均等化评估获好评。 〔八〕加快改革创新，不断提高行政效劳效能。一是落实“三集中、三到位〞制度，充实窗口人员，实现行政许可“一门办理〞。推广“江苏政务效劳网〞，梳理行政许可等4类69项“不见面审批〞行政效劳事项，实施医疗机构、医师和护士电子化注册管理，新发医疗机构、公共场所、放射诊疗许可证114家。二是标准行政执法流程，制定案卷审核和重大案件集体审理制度、行政执法公示制度、全过程记录制。加强行政司法衔接，建立与公、检、法等部门的工作联系协调机制。落实“七五〞普法工作，领导干部带头学法，开展法制专题培训5次。三是切实加强卫生计生监管，组织开展春秋季学校卫生、传染病、二次供水、净水器、医疗废弃物处置专项整治。四是加大违法案件查处力度，对专项监督检查、群众举报投诉、日常监督抽检等工作中发现的违法案件线索一查到底，违法案件查处率100%。 〔九〕强化人才科教工作，为健康中国战略奠定根底。一是实施科教强卫工程。获省医学新技术引进奖二等奖2项，市科技进步二等奖1项，联合爱心车队、市交警大队申报的科技接力爱心，实力守护真情—“爱心联盟〞15年坚守断指〔肢〕救治传递社会正能量工程获市腾飞奖，申请国家创造专利2项、实用新型专利6项。获省、市十三五“科教强卫〞工程工程6项，其中省重点人才〔共建〕1项、省青年人才1项、市临床医学中心建设对象1项、市杰出人才1项、市青年人才2项。获评省“六大人才顶峰〞高层次才人工程2个，省卫生拔尖人才培养对象1名，省农村优秀中医临床人才1名，获省第五期“333工程〞科研工程资助1名，评选“xx之光〞卫生领域高端骨干人才3名，申报省“双创博士〞工程1个。二是加快人才引进，精心组织，标准操作，常规招聘到位43人，高端和紧缺性卫生人才招聘到位2人，全系统引进各类人才180余人，其中博士1名。三是加强临床专科能力建设。市九院骨科被评定为市重点专科，手外科被评定为市临床医学中心建设对象，康复科被评定为市重点专科建设单位，呼吸内科被评为市特色专科；市第二中医医院肿瘤科、康复医学科被确定为市中医院重点专科，脾胃科确定为市中医重点专科建设单位。成功承办中华骨与关节外科杂志编委会议和2023年复杂创面显微重建研讨会暨第十届国家级皮瓣及骨〔皮〕瓣移植临床应用新进展学习班。 〔十〕强化党风行风建设，营造健康开展环境。一是签订党风廉政建设、行风建设责任书，落实“双背书〞制度，召开党风廉政建设大会，层层传导压力，确保“两个责任〞落实到位。二是开展“大走访〞活动，细化工作方案，建立综合协调组和专项工作组，走访2个社区、1个企业、22家医疗卫生机构和社区群众，梳理上报问题22个，协调解决问题22个。三是推进“两学一做〞常态化制度化建设。学习贯彻落实党的十八届六中全会和“十九大〞会议精神，紧密联系卫生计生系统实际，制定“两学一做〞学习教育常态化制度化实施方案，推动“两学一做〞学习教育更好地融入日常工作，促进党员干部切实转变工作作风。 二、存在的主要问题 在肯定成绩的同时，必须看到，我区卫生计生事业开展中还存在一些突出困难，主要表现在以下几个方面：一是公立医院改革相关配套政策需进一步完善，公立医院运行机制、管理体制改革、现代医院管理制度建设难度较大。二是医改实施中医药价格动态调整未紧密跟进，药品价风格整后医疗效劳价格没有持续同步调整。三是医联体建设需进一步深化，成员之间利益分配不明确，信息系统建设滞后。三是基层医疗卫生机构布局不合理，由于拆迁建设、规划调整、资金困难等多种因素，社区卫生效劳站已拆未建、建成不交付的问题比拟突出。四是重点学科、专科建设后劲缺乏，缺少在省内外有影响力的学科带头人，在人才培育上配套资金投入不够。五是方案生育转型开展需进一步深化，帮扶救助机制和方案生育利益导向机制有待完善。 三、2023年工作打算 2023年，我局将在党的“十九大〞的精神指引下，紧紧围绕全市卫生计生工作重点，李小敏书记对xx“努力打造无锡的优质增长极、活力创新源、美丽湖湾区、效劳新高地〞的全新定位，牢固树立五大理念，坚持问题导向，凝心聚力、砥砺奋进，继续深化医药卫生体制改革，协调推进各项卫生计生重点工作，高标准定位、高起点开展、高水准效劳，努力打造健康效劳xx高地。 〔一〕