2023年干部作风建设年动员大会讲话.docx

2023年干部作风建设年发动大会讲话 同志们： 这次会议，主要是对干部作风建设年活动进行全面部署，这也是对去年全区机关干部作风整顿活动的深化和拓展，目的是发动各级干部进一步统一思想，明确任务，转变作风，树立形象，不断提高工作效率和效劳水平，以干部作风的大转变促进经济社会的大进展。刚刚，振胜同志宣读了实施方案，各级各部门要认真抓好贯彻落实。下面，我依据区委、区政府争辩的意见，讲四个方面的问题： 一、统一思想，提高生疏，把干部作风建设年活动放在突出位置抓紧抓好 作风建设是党的建设的重要内容，事关党的形象和事业成败。我们党历来重视作风建设，历史上的、真理标准大争辩，以及“三讲〞、“三个代表〞、先进性教育等作风整顿活动，都在重要历史关头统一了党的思想，树立了党的形象，保证了革命和建设向着正确的方向前进。党的十九大以后，各地都把加强作风建设作为落实科学进展观、促进又好又快进展的关键措施来抓。我国改革开放最前沿的深圳市今年开展了转变作风创新业活动，提出了追赶新加坡、香港、首尔的目标；我省泰安市泰山区今年更是叫响了“作风兴区〞的口号。这充分说明，越是进展快、进展好的地方，越留意作风建设和干部队伍素养提高。当前，我们正处在加快崛起、实现领先进展的关键时期，新形势新任务对加强干部作风建设提出了新的更高要求，各级必需更加深刻地生疏作风建设的极端重要性，更加自觉地改良作风、促进工作。 〔一〕开展干部作风建设年是贯彻落实科学进展观的必定要求。推动科学进展、实现区域经济又好又快进展，必需有良好的作风作保证。潍城这些年来改革进展之所以不断有新进步、新进展，靠的是始终坚持把科学进展与区域实际有机结合，走有潍城特色的进展之路；靠的是有一支素养优良、作风过硬、纪律严明、真抓实干、敢于争先的干部队伍。当前，潍城进展到了关键时期，进展的道路上还面临着很多新的机遇和挑战，我们只有不断引导宽敞党员干部坚持用科学进展观统揽区域经济社会进展全局，有效解决制约进展的突出冲突和问题，才能开创新局面，推动又好又快进展。开展作风建设年活动，是我们贯彻落实十九大精神和省市委要求的有效措施，有利于我们更好地用科学进展观武装头脑、指导实践、推开工作；有利于宽敞干部群众转变思想观念，把思想从不适应、不符合科学进展的生疏中解放出来，更好地把握进展规律、创新进展理念、转变进展方式、破解进展难题，拓宽科学进展之路；有利于把宽敞干部群众的乐观性引导到把握机遇、解放思想、锐意进取、干事创业上来，引导到奋力推动又好又快进展上来。 〔二〕开展干部作风建设年是构建和谐潍城的现实需要。党风正那么干群和，干群和那么社会稳。最近，总书记在指导抗震救灾时指出：“任何困难都难不倒英雄的中国人民〞。在“512〞汶川大地震抗震救灾中，党中心、国务院坚韧有力、快速应对，各级干部冲锋在前，在灾难面前中华民族空前团结，赢得了国内外的广泛赞誉。扎实开展作风建设年活动，就是要弘扬众志成城的抗震救灾精神，通过抓党风促政风带民风，打造和谐稳定、心齐气顺、竞相进展的良好局面。当前，我区正处在社会的转型期和冲突的凸显期，干群冲突、利益纠纷所造成的冲突隐患大量存在，因拆迁改造、土地征用、单位改制等引发的集体上访、越级上访呈增多趋势。同时，随着经济社会的快速进展，外来人员流淌集聚加快，各种观念相互碰撞，各种思想相互交织，各类冲突和问题也随之增多，社会问题、经济纠纷、治安案件、平安生产以及与敌对势力的斗争等错综交织、纷繁简洁。面对这样的新形势、新状况、新问题，我们只有加强干部作风建设，不断提高解决问题的力量，增加干部队伍素养，坚持以人为本，妥当处置各种不和谐、不协调、不稳定因素，才能营造扶正祛邪的深厚气氛，营造和谐的政企干群关系，形成构建和谐潍城的强大合力。 〔三〕开展干部作风建设年是提高干部队伍素养的重要途径。干部的思想观念、精神状态、工作标准、办事效率直接影响一个地方的社会风气，影响进展的速度和质量。近年来，通过深化开展“三个代表〞、先进性教育活动和系列机关作风整顿，全区干部作风有了很大转变。特殊是今年以来，各级干部围绕抓好21项重点工作、深化实施“四个年〞，表现出了较高的思想境界和过硬的工作作风。但比照当前竞相进展的严峻形势，我区干部队伍的作风还存在一些问题。个别同志不留意形象，打不起精神，不要好，怨这怨那，没有把个人荣辱与潍城兴衰联系在一起；有的目光短浅，悲观丧气，背后乱说乱道，松散军心、干扰进展；有的胆小怕事、畏首畏尾，得过且过，遇到困难不敢面对，遇到冲突绕道走，上推下卸，不负责任；有的光说不做，容许的事落实不到家，渐渐腾腾，什么也慢三拍，时常发生“在一片表态的声音中敷衍，在一片落实的声音中落空〞的现象；有的不认真、不思考，凭主观意志办事，靠惯性推开工作，自己进展没招数、别人干了不服气；有的工作境界低，标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬；有的大局意识不强，效劳观念淡薄、环境意识较差、部门利益至上，工作效率低下；还有个别的丧失党性，背离宗旨，侵害群众利益，走上违法犯罪的道路，等等。这些问题虽然发生在个别单位和个别干部身上，但影响很坏，必需通过作风建设，认真加以解决。 〔四〕开展干部作风建设年是实现既定目标的根本保证。多年来，历届区委、区政府带着全区人民团结奋斗，加快进展，为潍城经济社会进展奠定了良好根底。今年区委、区政府以进位争先、领先进展、富民强区为总要求，确立了“一二五五〞的思路目标和实施“四个年〞、突出抓好21项重点工作的任务措施，经过全区上下的努力，拆迁改造、农村城市化、城市绿化、现代效劳业进展等都有了新的起色，一批进展的新亮点正在形成，随着21项重点工作的落实到位，今年经济和社会事业的进展将会步入一个新的较快进展阶段。实践证明，我们的思路举措是行之有效的，只要依据形势进展进一步健全完善，一以贯之地抓下去，信任经过三五年的努力，以效劳业为主导的经济格局将根本形成，经济实力进一步增加，城乡建设高水平推动，一个布局合理、产业现代、设施配套、人民富有、综合实力较强的现代化城区将逐步呈现在人们面前。现在对潍城来说，进展思路清楚，前景奇特，能否使思路变为现实，需要全区上下团结一心、拼搏实干，尤其需要有一支作风过硬、能打硬仗的干部队伍，这也是我们把作风建设摆上突出位置来抓的重要缘由。 开展作风建设年活动的指导思想、目标要求、方法步骤，区委?实施方案?已经格外明确。总的要依据?实施方案?要求，以推动干事创业、实现领先进展为目标，以解决突出问题、树立良好形象为重点，以培育和谐奋进、拼搏实干、务实高效、追求卓越的精神为核心，真抓实改，力促干部作风有突破性的转变，努力形成活力迸发、奋勉有为、创新创优、风清气正的良好风气，为推动科学进展、和谐进展、领先进展供给优良的作风保障。 二、突出重点，解决问题，确保干部作风建设年活动取得实效 要依据?实施方案?要求，围绕转变作风、凝心聚力、推动进展这个主题，下气力抓好思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，结合各自实际，在解决突出问题上下功夫。工作中，要解决好以下五个问题： 〔一〕连续解放思想问题。解放思想永无止境，潍城要实现领先进展，必需在更深层次、更广领域上解放思想。一要把解放思想落实到推动科学进展上来。科学进展观是指导我们改革建设的行动指南，我们要解决进展理念滞后、产业层次低、手段落后的问题，发挥后发优势，实现领先进展，必需从思想和行动上用科学进展观进行全副武装。目前，中心有关单位正在局部地区组织开展深化学习实践科学进展观活动试点，主要是以领导班子和党员领导干部为重点，认真学习实践科学进展观，增加贯彻落实科学进展观的自觉性、坚决性，着力构建布满活力、富有效率、更加开放、有利于科学进展的体制机制。我们要不等不靠，自觉先行一步，紧密联系思想和工作实际，组织好解放思想、科学进展大争辩。要对本部门本单位近几年的进展历程进行认真的总结，围绕又好又快、全面协调可持续和以人为本等要求，立足领先进展，深化开展“比学赶超〞竞赛，比照先进和科学进展观要求，努力冲破一切制约科学进展的思想束缚，革除一切不符合科学进展的陈旧观念，转变一切阻碍科学进展的做法和弊端，做到用新的理念、新的思维、新的举措谋划和推动进展，以思想上的与时俱进推动进展上的创新突破，在推动科学进展上真正形成共识。要把解放思想的重点放在体制机制创新上，对现有的制度、方法进行认真梳理，好的要认真总结并发扬光大，过时的要废止，不全的要完善，并抓紧争辩制定符合科学进展要求的新机制新方法，为科学进展供给制度保证。二要把解放思想落实到提升工作标准上来。当前，各地竞争进展态势格外剧烈，假设不加快前赶，就会越落越远。各级要破满破旧破浮破难，进一步提升工作标准，实施重点突破，全面提升核心竞争力，力争用三五年时间在全市第一梯队中找到位置，在全省17地市中心城区有一席之地。各级各部门都要瞄准全国、全省和全市同行业一流标准，确定各自的思路目标、工作重点和具体措施，基数大的比速度，基数小的比质量，在竞争进展中比干劲、比水平，通过各方面工作的进位争先，促进全区领先进展、整体跨越。三要把解放思想落实到推开工作创新上来。当前改革进入深水区，进展进入关键点。前进道路上的困难挑战很多，特殊是迁村并点、城市管理、企事业单位改革等问题，对各级干部提出了新的严峻考验。要以解放思想大争辩为切入点，挑战不行能，突破不现实，坚持向科学进展要方法、向先进地区学经验、向制造创新要出路，不断争辩新状况、总结新经验、探究新规律，只要有可能，就要大胆闯、大胆试、大胆干；即使一时办不到但前景很奇特，也要努力争取、提前谋划，为以后打好根底、供给条件。四要把解放思想落实到务求实效上来。解放思想不是坐而论道，关键看行动。各级确定要坚持身入心入、躬行实为，真正在解放思想大争辩中把自己摆进去，找准问题，认真改正，务求实效。解放思想不是胡思乱想，现阶段的解放思想不是鼓舞“闯红灯〞、“闯禁区〞，而是提倡要有大局观念和世界眼光，擅长从实际动身，找准切入点，寻求突破点，进展新亮点，制造性地开展工作，以实际行动来争当解放思想、推动进展的楷模。 〔二〕树立形象问题。形象是一个地方进展的贵重资源，好的形象能够赢得各方支持，聚合各种要素，促进事业进展，从这个意义上讲形象就是生产力。一个地方的良好形象要通过每一个社会成员的共同努力才能不断丰富完善。因此，形象建设领导干部要带头，机关干部要领先，部门、基层、群众都有添砖加瓦的责任和义务，全区上下都要从自身做起、从点滴抓起，常抓不懈。首先，要喜爱潍城。每个干部、每个社会成员要身在潍城、心系潍城，以潍城进步为荣、以潍城落后为耻，以奉献进展为乐、以影响进展为痛。要在全社会坚决抵抗和反对一切不利于潍城形象、有碍潍城进展的言论和行为，做到有利于潍城进展的话多说，不利于潍城进展的话不说；有利于潍城进展的事多做，不利于潍城进展的事坚决不做，用自己的一言一行保卫、稳固和进展潍城来之不易的大好局面。其次，要人人尽责。要在全区上下叫响“潍城进展，我的责任〞，发动每个社会成员为潍城形象献计出力，领导干部要树立廉洁高效、开拓干事的新形象，带头弘扬新风正气；党员干部要树立依法行政、效劳群众、大胆创新、奋勇争先的新形象；宽敞群众要树立遵纪守法、爱岗敬业、顾全大局、效劳社会、勇于制造的新形象，把各个层面、各个行业的力量都分散到潍城经济崛起、社会进步上来，全社会共同努力塑造“诚信之城〞、“奋斗之城〞、“创业之城〞、“安居之城〞的首善之区新形象。第三，要保持良好的精神状态。与先进地区相比，潍城最主要的差距就是干事创业的激情和胆略不够。期望大家头脑中少一些瞻前顾后，多一份创业激情，树立高远目标，勇挑千斤重担，增长穷那么思变的志气、遇强愈勇的斗志，满怀激情、持之以恒地推动进展。事业是干出来的，实现领先进展，必需解决干部队伍中存在的“惰性〞和“无为〞问题。各级干部要发扬埋头苦干、拼搏实干的优良作风，只干不说、先干再说、少说多做、不事张扬，集中精力、心