2023年基层党支部工作方法优秀案例.docx

基层党支部工作方法优秀案例 篇一：基层党支部创新案例 擦亮党员身份标识、加强企业文化建立、促进党员 作用发挥 ---采盐分厂党建工作创新案例 背景与起因：2023年在党的十八大和十八届三中全会召开以后，党员与群众的关系成为了热点话题，非常多党员干部的不作为与胡作为可谓是伤透了老百姓的心，使得老百姓对“共产党〞终究是人民的福星依然灾星展开了热烈讨论，在我们企业内部，局部党员的思想也有了动摇，他们的思想但是严峻阻碍着群众的思想动态，为了及时改变和稳定大家的思想，采盐分厂党支部积极响应中央提出的〞改良工作作风、扎实走好群众道路〞的号召，采取了一系列实在可行、扎实有效的措施，从思想上教育、理论上指导、行动上监视等途径入手，及时纠正了大家的错误认识及思想波动，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。 做法与通过 一、剖古析今，实事教育，用事实说话：员工的思想波动多是受了电视、网络、报纸等传媒介质的报道阻碍，尽管报道的大都是事实，但是那些人物的错误行为是他们个人思想的偏离所导致的，不是“党〞同意他们做的，不能由于某个人的错误而否认共产党来之不易的劳动成果。分厂党支部抓住了局部党员及员工的内心方法，决定改变往常的“纸上谈兵〞式口头 1 教育，而同样是选择利用电视、网络、报纸等传媒介质中的正面报道来引导大家思想的转移，分厂党支部组织广阔党员观看爱国影片、抗战片、反腐倡廉教育片等，并组织大家学习周围及全国优秀党员的先进事迹，通过这些实事来感化大家，改变大家的偏执思想，使广阔党员的思想素养有了进一步的提高。 二、扎实开展党员“双亮〞工程，树立党员在群众中的先锋形象。“双亮〞工程的开展，是分厂党建工作的一个提升，不仅处理了分厂党支部不断以来存在的弊端，而且创始了党建工作的新场面。 1、党员亮身份：在过去一段时期里，非常多基层党支部为了追求党员开展数量，不注重党员质量，这就让一些入党动机不明确的人浑水摸鱼了进来，在日常工作、生活中，由于不是所有人都明白他的党员身份，因此他们对本人的要求也非常低，根本无法做到先锋典范作用，当群众明白他们的身份后，不仅对它们嗤之以鼻，对党支部也不再信任。为了改变这种场面，分厂党支部走出了党建改革第一步---党员亮身份。我们为所有党员发放了“中共党员〞胸牌，要求大家必须挂牌上岗，并按消费作业区域划分了党员责任区范围，在消费作业区悬挂党员监视台，每个党员的照片都张贴在监视台上，自觉接受群众的监视，即便你忘了挂牌，群众也会认得你。这一小小的举措，在心理上就已经对党员有了威慑的作用，他们碍于本人的身2 份，在言语和行动上都不得不严格要求本人。 2、党员亮承诺。既然在心理已经接受了本人的身份，那么就应该实实在在做点什么。分厂党支部适时走出了党建改革第二步---党员亮承诺。在每年年初，分厂要求所有党员干部手写党员公开承诺书，承诺内容必须结合实际，不得浮夸。承诺内容将通过宣传展板公之于众，既能够提示党员本身，也能够接受群众的监视。 3、党员践承诺。党员最根本的素养确实是忠诚，说到就要做到。分厂党支部适时就会开展党员干部批判与自我批判，觉察征询题，毫不客气的指出来，坚决不移的去改正。每年上、下半年各进展一次党员自评、党小组测评和支部考核，年底对所有党员进展一次民主测评，测评中不合格的党员将会被考核。这一系列措施都保证了党员去本人履行本人的承诺，发挥本人的作用。 三、强化宣传阵地，加大宣传力度，时时处处为党员敲警钟。结合“标准化党支部〞建立要求，分厂结合实际制订了“达标创优〞方案。分厂首先从阵地建立着手开场改变，往常分厂没有专门的“党员之家〞，党支部想要组织个学习或会议都必须避开分厂的各项会议，由于分厂会议室和支部园地是一个地点，分厂领导感遭到了党建工作对分厂消费的重要作用，决定专门建立一个“党员之家〞，在大家的共同努力之下，采盐分 3 厂“党员之家〞于2023年9月正式建成，焕然一新的宣传阵地让大家感到耳目一新，不再有那么多的标语口号，而是增添了员工风采墙，还有配有党员照片和承诺的宣传板，枣红色的荣誉展柜配上分厂的荣誉奖杯、奖牌等，显得庄严又充满骄傲。最让大家快乐的当是新添的投影仪设备，我们不用再像往常那样打印一摞学习材料发给大家学习，既浪费纸张，也提不起大家的学习兴趣，如今能够通过网络、电教等方式去学习，大大提高了学习的效率。其次，充分利用分厂码头的LED显示屏，及时更新宣传标语，内容涉及平安、质量、党建等多方面，不管是上下班的员工、依然参观的游客、或是莅临分厂的上级领导，都能够通过一条简短的标语，感遭到企业文化、共同学习中央精神，不仅能够更好的警醒广阔党员履行职责，还能够让广阔群众参与到我们的活动中来。再次，为了时刻提示广阔党员干部洁身自好、廉洁为民，分厂除了组织党员干部观看反腐倡廉、廉政教育等专题片，还在办公场所的明显位置悬挂了“反腐倡廉 警钟长鸣〞的宣传展板。时时刻刻提示党员干部要以身作那么，为群众起好先锋典范作用。 四、劳逸结合、松紧适度，加强党员队伍的战斗力。 1、改良工作作风、亲密联络群众。分厂党支部以节日为契机，在建党“92〞周年之际，组织所有党员、入党积极分子召开“谈心会〞，我们不仅要倾听党员、入党积极分子的心声，4 还要认真听取他们带来的广阔员工的心声，由于他们的努力，在员工的心中他们已然有了一定的地位，员工有什么苦水或好的建议都愿意告诉他们，他们不仅要在消费中充当好先锋，更要做好上下级之间的传话筒，这对分厂凝聚人心，稳定劳动关心起到了非常大的作用。 2、为企业的生力军当好排头兵。为了纪念建党“92〞周年，分厂党员带头进展义务劳动，为分厂消费排忧解难，他们用本人的行动感染着周围的年轻人，分厂的入党积极分子、青年志愿者及广阔团员也都主动积极的参加到了劳动的行列，无怨无悔的奉献着本人的力量。 3、劳逸结合，激发党员队伍的活力与战斗力。在平时的工作、生活中，为了不辜负“中共党员〞这个称号，党员同志们脑子里不断都得绷着一根弦，时刻提示本人不能犯错，要给大家做好典范。如此紧张的工作，假设得不到适时的调理，将会适得其反。在建党“92〞周年之际，分厂党支部特别邀请储运分厂党支部一起开展了“庆七一〞户外拓展联谊活动，既加强了兄弟单位间的友谊，也能够让广阔党员身心放松，互相学习，更加稳定了党员队伍的战斗力。 成效与反响：分厂党支部通过开展“擦亮党员身份标识、加强企业文化建立、促进党员作用发挥〞的系列活动，使党员的本身素养得到了提高、先锋典范作用得到凸显，在群众中的 5 篇二：第三届全国基层党建创新案例汇总(90个) 第三届全国基层党建创新案例征集评选活动结果揭晓 中国共产党新闻网北京7月1日电 今天，由中国浦东干部学院、人民网·中国共产党新闻网、中国组织人事报社和组织人事报社结合举办的第三届全国基层党建创新案例征集评选活动结果正式公布，共评出30个最正确案例，60个优秀案例。 为深化学习贯彻党的十八大和全国组织工作会议精神，配合党的群众道路教育实践活动，中国浦东干部学院、人民网·中国共产党新闻网、中国组织人事报社和组织人事报社，自2023年7月1日起，以“创立学习型、效劳型、创新型基层党组织〞为主题，以“加强基层效劳型党组织建立〞为重点，开展了第三届全国基层党建创新典型案例征集评选活动。 案例征集活动通过网上投票和专家两轮评审，最后评出全国基层党建创新案例征集评选活动最正确案例30个、优秀案例60个。 一、全国基层党建创新案例征集评选活动最正确案例（共30个） 1 浙江嘉兴：以96345党员志愿者效劳为载体，打通联络效劳群众“最后一公里〞 2 上海浦东：十年磨一剑——浦东“阳光驿站〞的十年探究与实践 3 北京朝阳：创新基层党建效劳体系，以党建引领社区各项事业开展 4 福建福州:“查述征询评〞建立乡镇（街道）党（工）委书记党建责任考评机制 5 天津静海：以“五建五强〞全面加强基层效劳型党组织建立 6 广东湛江：努力施行“失联党员归队工程〞，全面提升党员队伍治理水平 7 浙江诸暨：“群众档案〞——新时期拓展群众工作机制的新举措 8 湖南吉首：“红色股份〞——开展村级集体经济，加强基层党组织“向心力〞 9 陕西凤县：施行村干部队伍建立“六化〞工程的有益探究 10 内蒙古林西：推行“1+3〞党组织设置方式，推进基层党组织建立与农村经济社会开展共进 11 贵州仁怀：走出一条“支部领头党员带头群众参与〞的支部创业带富新路子 12 山东章丘：施行支部“一加三〞，固本强基惠民生 13 国家电网丽水供电公司：电力阳光效劳便民图的创新与实践 14 贵州贵阳：党员志愿效劳进社区 打通联络群众“最后一公里〞 15 内蒙古新巴尔虎右旗：培树“北疆红色堡垒户〞，打造祖国北部边疆草原亮丽风景线 16 江西丰城：在基层党组织建立矛盾纠纷“金牌调解〞的免费“社会法庭〞 17 山东青岛：依托干部网络学院建立学习型基层党组织 18 湖北英山：打造“智慧党建·英山红网〞，以党建信息化推进效劳型党组织建立 19 江苏镇江京口区：构建联络效劳群众常态化长效化工作体系 20 西藏南木林：“五项工程〞构建流淌党员“五化〞治理新格局 21 广东省高级人民法院：发挥三级“四个作用〞，提高司法公正水平 22 新疆克拉玛依：强化社区“红细胞〞工程，发挥党员先锋典范作用 23 四川凉山：创新设置乡镇(街道园区)“优秀青年人才〞党支部，破解民族地区基层党建工作难题 24 江苏如东：开展“114〞惠民行动 打造效劳型农村基层党组织 25 河北景县：建立农村支部书记“三定三评一落实〞目的考评机制 26 武钢金资公司：以“党建工作创先争优治理系统〞为平台，探究“三型〞基层党组织建立有效途径 27 河南洛阳老城区：“负面清单〞治理催生正能量 28 成功石油：以党员效劳社为载体，创立非在职党员效劳教育治理新方式 29 江苏海安：“事务代理〞构建效劳下沉型基层党建新方式 30 江西农大农学院：“立交桥〞党建方式创新与实践 二、全国基层党建创新案例征集评选活动优秀案例（共60个） 1 福建福州台江区：打造“党员诚信店〞，破解非公党建难题 2 上海浦东张江：用“感受式效劳〞 加强效劳型党组织建立 3 江苏南通崇川区：邻里党建，打通效劳群众的“最后500米〞 4 北京延庆：“党员魅力秀排行榜〞，领航为民效劳正能量 5 湖北武汉江汉区：落实党建工作责任制的途径探究 6 江苏徐州贾汪区：“三三六〞法探究不合格党员处置工作 7 浙江杭州余杭区：街道民主协商量事会议制度的探究与实践 8 江苏淮安：打造“实境课堂〞开拓党性教育新阵地 9 中原油田：“家庭党校〞开拓社区党员教育新阵地 10 山东济宁：活泼着一支群众监视评议团队伍 11 福建永定：实支部“e治理〞，流淌党员“流而不失〞 12 上海浦东合庆镇：“1+1+X〞的合庆算法 13 湖北巴东：开展农村效劳型党组织，实现农民办事不出村 14 山东平度：推行“一定两议三监视〞工作法，创新村级议事决策机制 15 浙江杭州高新区（滨江）：红色正能量 效劳在滨江——非公党建效劳型党组织建立 16 湖北利川：贫困山区施行“村社共建〞的探究 17 江苏太仓：构建德企党建“365效劳圈〞 18 山东寿光：推行“三自〞工作方法，加强村级事务治理 19 四川松潘：一线两翼共开展，三带四帮满园春——深化推进“三带四帮〞党内互助工程 20 国家统计局福鼎调查队：创立学习型党组织，努力实现“三个提高〞 21 湖北红安：推行村干部实绩考核 激发干事创业热情 22 上海理工大学：以区域化党建联建促事业全面开展 23 江苏如皋：畅通联络效劳群众“最后一公里〞——健全党员中心户联络效劳党员群众长效机制的实践做法 24 广西南宁邕宁：拓展“六个一线工作法〞，激发干事创业活力 25 辽宁大连旅顺口区：施行“123456〞工作法实如今职党员进社区走亲连心效劳群众 26 福建省建宁县：党员“110〞，效劳零间隔 27 贵州铜仁：施行“民心党建