2023年政法队伍建设措施.docx

政法队伍建设措施 政法队伍建设措施 ××市召开全市政法队伍建设工作会议，认真总结了去年以来政法队伍建设取得的成绩，深入分析了队伍建设存在的问题和原因，并针对各项政法工作任务日趋繁重的开展趋势，就今后一个时期政法队伍建设推出6个方面21项任务措施。 一、加强思想政治工作 1、进一步突出思想教育的重点，坚持用“三个代表〞重要思想武装广阔政法干警的头脑，增强广阔干警实践“三个代表〞重要思想的自觉性和坚决性，牢固树立“立党为公、执法为民〞宗旨，切实解决“为谁执法，怎样执法〞的执法思想问题，真正把执法为民作为各项政法工作的出发点和落脚点，增强工作的主动性和创新精神，并在服从效劳于改革开展的实践中表达执法为民的要求。 2、坚持政治建院（局）、政治建警，建立和完善思想政治工作规章制定和考评体系，及时总结推广思想政治工作典型经验，改进和加强经常性的思想政治工作，切实把解决思想问题和解决实际问题结合起来，促进政法机关思想政治建设，充分调动干警的积极性和创造性。 3、切实加强基层党的建设，把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设落到实处，建立和完善基层党建工作考评体系，（请登陆政法秘书网）并纳入队伍建设考核目标，深入开展“创先争优〞和“党员示范岗〞活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广阔党员的先锋模范作用，以党的建设促进和带动政法队伍建设的深入开展。 二、加强领导班子建设 4、按照德才兼备原那么和“四化〞标准，配齐配强各级政法部门。 领导班子特别是“一把手〞，尤其是配强基层科、所、队、庭的领导班子，并加强政治理论学习，不断提高各级领导干部的“五个能力〞，为开创政法队伍建设新局面提供强有力的领导保证。 5、深入学习党内监督条例和纪律处分条例，切实（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）加强学习贯彻“两个条例〞的自觉性。严格坚持理论中心组学习制度，通过加强对干部理论学习的催促检查，确保各级政法部门领导班子成员集中理论学习的时间和实际效果。 6、进一步落实关于加强政法系统领导班子及领导干部管理监督工作的实施方法，重点加强对贯彻执行民主集中制原那么特别是在重大问题决策、干部任免、重要装备和建设工程的安排、大额资金的使用情况的监督。严格实行重大事项报告等各项制度和登记、查验制度，并通过加强日常催促检查，使管理监督工作经常化。 7、继续坚持领导干部抓基层建设联系点制度，进一步转变政法机关的领导作风和工作作风，领导干部要坚持每年不少于3个月的时间深入基层单位和企业进行调查研究，掌握真实情况，解决实际问题，增强法治保障和法律效劳的社会效果。 8、深入开展党性党风党纪教育，严格“四大纪律〞和“八项要求〞，不断落实党风廉政建设责任制，推进政法机关的党风廉政建设，对近两年新提拔的领导干部普遍进行一次廉洁自律警示教育，进一步提高领导干部廉洁自律水平。 三、强化教育培训工作 9、切实把教育培训放在更加突出的战略地位，着眼于全面提高政法队伍的政治业务素质，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么〞的原那么，结合各自实际，认真抓好全员培训，提升干警的知识水平和专业技能，加快建设学习型政法机关和职业化队伍的步伐。 2023、科学制定分级分类的教育培训方案，突出培训的针对性和实效性，建立干警培训档案，严格培训考试、考核制度，不断提高培训质量和效果。要进一步整合各系统教育培训资源，加大对教育培训工作的资金投入和根底设施建设。 11、提高教育培训的层次，有方案地选派优秀干警通过高等院校进修、学位进修、考察培训等形式，着力培养高学历、复合型和专家型人才，不断提高执法人员素质和执法水平。 四、推进管理机制建设 12、不断推进干部人事制度改革，完善选人用人机制，标准竞争上岗程序，扩大选用人视野，真正使德才兼备的人才走上各级领导岗位。认真推行政法领导干部职务任期制、辞职制、交流制和用人失职失察责任追究制。逐步建立科学统一的管理机制，使政法机关组织机构、工作方式、内部管理等方面实现标准化、标准化、科学化。 13、严格执行干警录用、培训、考核、任用、晋升、奖惩、回避、辞退等制度，严格坚持“凡进必考〞原那么，今后基层政法部门增加的地方编制必须通过统一考试录用，严把队伍“入口〞关，确保进人质量。同时，对不适合做政法工作的人员，坚决予以清理辞退。 14、积极探索和建立队伍管理长效机制，在进一步完善各级政法机关现有的各项规章制度的同时，研究建立更加科学标准的队伍管理机制和考核标准，用制度管理、约束队伍，用标准建设队伍，推进政法队伍管理的正规化、法制化建设。 15、认真开展“机关作风建设年〞活动，严格执行“五条禁令〞和各政法系统制定的各项制度规定，认真整治“冷硬横推烦〞、“四难〞等执法作风问题，特别是违法办案、玩忽职守、徇私枉法等违法违纪问题，使人民群众反映强烈的突出问题得到切实整治。 16、严惩司法领域中的腐败问题，严肃查处利用手中职权贪赃枉法、徇私枉法和影响经济开展环境等严重违法违纪案件，并深入开展警示教育。切实落实领导责任制，加强检查监督，对重大案件瞒案不报、压案不查的领导干部，一经发现，要严肃追究领导责任。 17、认真处理涉法上访问题，有针对性地加强对执法环节和重点岗位的监督，坚持案件回访制度，严格执行执法责任制、办案责任制、执法过错责任追究制等制度，特别是要抓好过错责任追究制的落实，确保涉法上访案件（人数）的平稳回落。 18、加大司法公开的工作力度，向社会公开执法依据、执法权限、执法程序、执法纪律、执法结果，自觉接受社会各方面的监督。并加大纪律作风督察，将明查暗访的做法制度化、经常化，充分发挥社会各界监督员的作用，对查出的问题在一定范围内进行公开处理。。 六、深化各项主题活动 19、继续实行“争创〞申报制和公示制，建立申报和考核档案，加强日常的培养和考核，并自觉接受社会各界和广阔人民群众的监督，进一步提高“争创〞工作水平。 20、把“公正执法树形象〞活动同开展向任长霞同志学习活动结合起来，同拥警爱民创立活动结合起来，同环境建设年活动结合起来，认真落实利民、便民和效劳经济建设各项措施，广泛开展法律效劳、诚信效劳，不断提高效劳质量和效劳水平。 21、注意发现、培养和树立一批执法为民的先进典型，加大宣传力度，在政法队伍中弘扬正气，在社会上树立政法机关的良好形象。 第6页 共6页