2023年后勤管理终工作总结.docx

后勤管理年终工作总结 1、工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实还依赖上级的 检查和监督，导致不应出现的问题出现。如 2、配合施工单位办理各项审批手续，为工程施工和推进创造条 件。今年筹建以来，为保证工程的顺利推进，以施工方为主一直积极办理各项工程审批手续，在此过程中，工程筹建处指定专人配合，在图纸校改、相关数据信息资料提供方面给予协助，同时，积极协调解决工程审批手续办理人员交通费用等方面问题，推进了各项工作的进程。 3、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的情 况，根底员工根本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。 4、针对以上问题，后勤部将在202223年工作中重点加以关注和解 决，结合合理细节的问题，后勤部202223年总体工作重点如下： 5、建立员工的监督考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤 主要工作管理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用。 6、总之，后勤部202223年依然面临着诸多的问题，对此，后勤部 将认真总结2023年经验教训，力争工作各方面再有所突破，切实提高后勤保障能力和运行水平。 xx公司“三节约〞活动年终工作总结 自省公司、公司开展“节约一分钱，节约一张纸，节约一寸导线〞的“三节约〞活动以来，xx公司高度重视，积极采取有效措施，坚持从大处着眼，从细节做起，把开展“三节约〞活动扎扎实实地落实到每一个细节上，真正表达和落实勤俭节约的精神。一年来，xx公司管控能力持续提升，资源优化配置水平不断提高，干部员工节约意识显著增强，降本增效工作取得了明显的成绩。 现将一年来开展节约活动以来的情况做如下总结。 一、“三节约〞活动采取的措施 明确主导意识，强调教育和引导。通过在醒目位置处悬挂宣传条幅，在宣传栏增容“三节约〞案例及宣传图片，在全公司营造节约的气氛；加强对员工节约意识的培养，变节约为一种自觉行为，终身行为；在当前铁塔加工行业竞争剧烈的严峻形势下，树立员工的危机意识，把勤俭节约的行为真正落实在生活和生产实际当中。 紧抓本钱核心，提倡节约从细节开始。严格执行非正常本钱支出过错追溯，强化员工本钱意识，加强单项工程核算，在材料单项工程核算根底上，对管理费用中能与工程直接关联的一并考核，如售后、经营费用等。一年来，xx公司各工程补料率控制在1‰以内，使得影响我公司损益较大的补料问题得到有效地控制。 加强对钢材损耗率的控制、考核，推行余料回收方法，原材料预算定额管理的实施方法，对履行节约有成效的车间、个人给予 奖励，调动了车间及员工充分合理利用钢材、节约原材料的积极性，取得了突出的成绩，前三个季度累积实现节约板材45余吨，角钢近60吨。 办公用品的使用控制上，关闭打印机彩色打印功能，尽量用黑白打印；坚持打印纸两面用，能够通过厂内局域网查阅和处理的资料坚持无纸化办公；对签字笔、圆珠笔及等实行依旧换新，发挥办公用品的最大效用；不用时不许待机，不使用一次性纸杯等。 推行车辆管理规定制度，标准车辆管理。合理调度车辆，部门用车实行派车制度，要求同方向办公的坚持使用一辆车；建立车辆台帐，要求专职司机及叉车驾驶员详细记录行驶日志，定期对车辆油耗及行驶里程进行张贴公布。鉴于铁塔厂远离公司及市区，在原线路金属加工厂离退办公室设立专人，负责公司文件的接收和传送、相关业务的办理及市内非部门核心业务资料的递传，从而解决厂内车辆紧张及不必要的路程往返造成的人员使用和车辆使用浪费。 严把经费开支关口，标准费用报销制度。费用报销层层控制，部门负责人、主管领导及厂长三级联控，办公室及财务部进行审核登记，明确资金流向。2023年，在产能大幅提高的前提下，公司仍实现了差旅费、办公费、燃油费等的同比下降。水电、物料消耗及折旧修理费用等，吨本钱消耗同比亦有明显的下降。 拓展节约内涵，加强平安文明生产建设。xx生产做为一个有一定危险性的行业，生产过程中每起平安生产事故都将对企业和社会造成重大损失，是最大的浪费。为此，xx公司成立厂风厂纪督察小组， 不定期对生产车间进行监督和检查，对发现有违反条例的生产行为或平安隐患，协助平安员下达整改通知书，同时，监督整改工作的进行。一年来，xx公司未发生一起重大人身或机械事故，在生产本钱的控制上发挥了重要的作用。 二、下一步工作思路及工作重点 1、稳固成果，探索建立科学的降本增效考核评价体系，以考核机制突破带动“三节约〞活动长效机制的建设，促进“三节约〞活动向纵深开展； 2、建章立制，将降本增效工作由有形的行动和指标转化为切实可行的措施，并使之制度化、常态化； 3、加强人力资源管理，通过员工素质的提高和员工行为的培养，强化员工的责任心及参与降本增效行为的自觉性和主动性。 “浪费犹如河决口，节约好比燕衔泥〞，xx公司把开展“三节约〞活动扎扎实实地落实到每一个细节上，从真正表达和落实勤俭节约的精神上收到预期的效果。但厉行节约是个持续长久的过程，在接下来的工作里，xx公司将再接再厉，继续秉持勤俭办企业的工作思路，在创立节约型企业的道路上续写新的篇章。 第二篇：后勤管理工作总结后勤管理工作总结总结2023年学校管理工作情况，在后勤管理方面各项工作都能有效有序的开展，现将学校体育，卫生方面的工作开展情况总结如下： 体育管理方面： 一、完善制度、强化管理、形成共识，全面加强学校体育建设 （一）学校体育工作方面 1、管理体制 我校把体育、卫生工作纳入学校整体工作方案，由校长领导，分管副校长分工负责，政教处、教务处、总务处具体落实，校团委协同配合，学校制定了体育、卫生一系列规章制度，保证学校体育、卫生教育工作的全面落实，有专项的体育、卫生方案及工作总结，后勤管理工作总结。 2、经费保障及设备添置。 近年来，我校十分重视开展学生个性，培养学生特长，促进学生全面素质的提高，为了抓好体育、卫生教育工作，学校加大了经济投入，改善办学条件。近几年，对教学班进行了改善，进一步扩大了学校绿化面积。学校现有200米跑道、篮球场4个、沙坑1个、排球场4个，配备了实施新课程必须的体育器材，建成了校园因特网、校园播送网、添置了师生，学校根据学校班级的规模设置了体育器材室三间和体育xxx室一间。对下发的体育器材进行了造册登记和分类管理，建立了使用记录和借用记录。这些都大大改善了办学条件，优化了学校的育人环境。 3、师资配备及培训。 学校共有7名在职体育教师，6人为大学本科学历，1人为大专学历，其中有党员教师4人，高级教师二名，中级教师二名，结构合理，能够满足学校体育教学工作的需要。我校把优化学校体育、卫生教育师资队伍作为一项重要工作来抓，通过校本培训和各项进修培训学习相结合的方法，优化队伍，体育、卫生教师除了参加专业培训之外，还参加了新课程标准培训、信息技术培训、远程信息技术培训、普通话等各类培训，教师整体素质较强。 4、教师待遇 体育教师享受其它学科教师同等待遇；并且每年有运动服装费等；学校领导支持教师参加教师培训。校领导还经常深入体育组，关心我们的工作生活、帮助我们解决困难，充分调动体育教师的积极性；教师自身也积极进取，爱岗奉献，学校教务处把日常体育工作纳入体育教师工作量。 5、学校体育活动及学生体锻情况。 我校认真遵循“健康第一〞的指导思想，积极开展三课两操两活动，提出“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子〞的号召，开展大课间活动，鼓励学校师生积极参加各种体育锻炼活动，开展师生身体素质。体育工作坚持普及与竞技相结合，学校成立校田径队、排球队和篮球队等，积极开展学生的体育训练，开好每年一次的田径运动会和春季达标运动会，丰富师生的课余生活，增强师生体质，工作总结后勤管理工作总结。 11月24日，我校举行“阳光体育冬季长跑活动〞启动仪式，要求初中学生每天跑步1500米，每天的大课间活动开展师生晨跑，付之实施，希望同学们能通过冬季长跑，强健体魄，增添活力。近年来，学校的体育教学质量逐步提高，学生体育锻炼的态度和习惯普遍增强，校内自觉进行体育活动人数不断增加，学生健康状况明显改善。学校每年做好学生体质健康状况调查和登记工作，按时完成学生体质健康标准数据采集和上报工作，学生的体锻合格率到达96％以上。 （二）、学校卫生工作方面 卫生工作是学校工作的一个重要组成局部，学校领导高度重视学校卫生工作，学校成立了以校长为组长学校卫生领导小组。认真贯彻落实学校卫生工作条例，工作有方案，有措施，制度落实到位，校园整洁优美。 1、重视校园环境卫生工作。学校历来把培养学生自觉的卫生意识和良好的卫生习惯作为抓好文明校风的重要内容之一。校园管理实行分片包干，责任到班，定期检查与抽查相结合，加强学生的环境卫生和个人卫生的教育，将卫生教育与检查考核相结合，提高学生的卫生意识，学校重视学生用眼卫生教育、加强防近视眼，防蛀牙教育，做好常见病、多发病、传染病的预防工作，传染病高发季节，每周对教室及公共场所进行消毒，每年一次定期对学生进行常规体格检查。 2、严格食品卫生，教育学生不要到无牌无证的小摊点、商店购置食品，养成良好的个人饮食卫生习惯。 3、重视卫生教育。开展儿童心理健康辅导，及时对学生中存在的心理问题进行咨询和疏导，关心留守儿童，提高学生心理健康水平，增强自我教育能力，培养健全的人格和良好的个性心理品质。学校屡次聘请有关人员进行卫生教学宣传讲座，提高学生对日常生活卫生知识的知晓率。通过讲座、黑板报、宣传窗等多种形式对学生进行健康教育和卫生知识教育，特别对艾滋病和吸毒等教育，在各学科渗透的根底上，通过专题教育等形式，利用“国防禁毒日〞宣传等时机，强化教育，增强了学生的毒品预防意识和社会责任感，使每个学生都争做“珍爱生命，拒绝毒品〞的人。同时，通过国旗下讲话、主题班会等多种形式进行深入持久的教育，通过营造良好的环境气氛，强化师生文明健康生活习惯的养成。 4、学生体检重视学生体质健康，每学年对在校学生进行一次健康体检，并建立学生健康档案；学校将学生体检的情况及时反响给学生和家长，班主任也掌握本班学生的体质状况，将一些需要特别关注的学生的情况及时告知体育教师，以保证学生的运动平安；班主任还催促学生积极参加体育活动、严格学生体育活动的考勤记载，学校和各班还把体育作为评选先进集体和个人的重要条件之一。 5、重视健康教育。学校成立了心理咨询室，及时对学生中存在的心理问题进行咨询和疏导，提高学生心理健康水平，增强自我调控能力，培养健全的人格和良好的个性心理品质 三、领导管理 学校有校级领导副校长黄忠负责分管体育工作，将体育工作作为重要内容之一纳入年度工作方案及总结中。学校保证了体育工作正常运行所需的体育经费，每学期购置所需的体育工作所需的器材。 四、存在的问题 1、学生视力不良率不容无视 我校学生视力不良率为50.6%，严重超出控制数，呈历年上升趋势。 2、场地严重缺乏 随着学校办学条件和社会地位的提高，学生人数不断增加，现在校生到达了40个教学班，总人数到达了2400余人。而我校的田径场地只有1个200米跑道，篮球场地和排球场地是复合共用形式的。这严重影响了体育课的安排和教学质量。 现代提倡文明城市，文明校园，良好的校园文化环境就从体育和卫生最根本的教学管理抓起，随着这些工作要求的提出和校园文化的建设，学校体育、卫生工作的要求与标