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2023年乡镇流动人口计划生育工作总结.docx
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2023 乡镇 流动人口 计划生育 工作总结
乡镇流动人口方案生育工作总结 2023年,我镇流入人口922人,其中育龄妇女370人,持证353人,持证率为96%。已婚育龄妇女323人。在已婚323人当中,持婚育证明人数为312人,持证率为96%。流出育龄人口137人,办理婚育证明人数137人,持证率为20230%。其中已婚育龄妇女132人,持率为20230%,信息录入137签订孕检合同132份。 一、加强领导,明确责任,形成行之有效的流动人口管理工作机制我镇今年流动人口工作主要以流动人口方案生育效劳管理提升年活动为目标,深入推行流动人口网格管理,建立和完善“统筹管理、效劳均等、信息共享、区域协作、双向考核〞工作机制,定期清查情况明为重点,为此我们把建立和形成有效地方案生育工作机制作为年度流动人口工作的重中之重,在全镇上下形成了党政“一把手〞负总责、分管领导重点抓、计生干部具体抓、社区干部包片包点、社区民警、“4050〞楼栋计生信息员协同抓的一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的良好工作格局。为了使我镇流动人口管理效劳工作顺利开展,镇政府在经费紧缺的情况下,在五个社区建立流动人口品牌阵地,在胜利镇及五个流动人口示范点成立流动人口协会,定期宣传计生政策、发放药具,为流动人口切实提供生产、生活、生育等方面的效劳,通过计生协会让我们能够及时了解掌握流动人口的动态。 二、抓住关键,把好“四关〞,不断提高流动人口方案生育管理水平一是把好建档立卡关。我镇每月在各社区采取“拉网式〞排查的方法,由计生干部、信息员,分组分片,进搂入户,对辖区内流入和流出的18-49岁育龄妇女和流动人口进行全面的清理清查,并登记造册,建立一人一档,做到了底数清、情况明。二是把好查证验证关。我镇各社区坚持做到半月一清查,一月一核实。镇每季度开展一次集中性的清查活动,逐门逐户查证验证,做到了社区不漏巷、巷不漏户、户不漏人,全面、准确地掌握了流动人口育龄妇女的方案生育信息。三是把好查环查孕关。镇计生效劳站每季度组织一次流动人口已婚育龄妇女的查环查孕、生殖健康普查效劳,对没有采取避孕节育措施的,指导其落实有效措施同时建立育龄妇女生殖健康档案,杜绝了因环、孕检不到位造成流动人口方案外怀孕、生育的现象。四是把好合同管理关。我们在调查摸底、建档立卡的根底上,与流动人口管理效劳对象逐一签订管理合同和孕检效劳合同,有效地增强了流动人口方案生育管理效劳工作的针对性。 三、强化宣传,注重教育,增强流动人口方案生育意识。一是今年我镇共出黑板报84期,橱窗42期,悬挂横幅15条,印制并发放流动人口各类宣传材料5000多份,举办“五期〞教育培训班14期,播放生殖健康知识电教片、电影21场次,在各社区醒目位置张贴流动人口温馨提示21块,在流动人口集中的西市场、开元广场等地方联合镇司法所、计生局和其它乡镇开展流动人口集中宣传效劳月、及流动人口管理方法等活动,共发放药具2022余盒,发放各类宣传资料3800余份;并在上桥社区打造计生婚育文化长廊,宣传各类流动人口知识;民生社区建立了“方案生育幸福家庭加油站〞,将育龄妇女孕育的过程、才艺的展示、幸福的瞬间、知情选择、计生效劳集中进行展示,引导广阔育龄妇女要遵守计生政策、珍惜生活点滴、活出自我风采。。二是采取送资料送效劳上门。我镇专门制作了精美的流动人口宣传袋将口杯、凉水杯、牙签盒、水杯、围裙宣传品及流动人口方案生育各类政策宣传单等放入其中,亲自送到流动人口育龄群众手中,并为已婚育龄妇女发放流动人口效劳证,及时做好三查效劳记录。 四、以人为本,优质效劳,满足流动人口对方案生育效劳的需要在抓好流动人口管理的同时,我镇坚持以人为本,管理与效劳相结合的原那么,寓管理与效劳中,切实搞好流动人口方案生育优质效劳。今年我镇根据各社区流动人口特点在原有流动人口效劳点的根底上又新成立了两个流动人口示范点。一是依托民生社区新建的社区阵地,建立了“方案生育幸福家庭加油站〞。将育龄妇女孕育的过程、才艺的展示、幸福的瞬间、知情选择、计生效劳集中进行展示,同时,按照政府诚信、群众守信、居民互信的“双向承诺〞诚信计生工作模式,成立了民生社区流动人口诚信计生工作领导小组,并根据流动人口分布成立了5个流动人口诚信计生小组,与89名流入成年育龄妇女签订了计生协议书份,实现了流动人口方案生育的自我管理、自我监督。建立方案生育药具免费发放点5个,标准了流动人口方案生育档案,定期查验婚育证明,发放各类宣传材料,举办方案生育培训班,开放图书阅览室,大力营造方案生育舆论气氛,强化了方案生育根底性工作。并先后接受自治区、xx市各级领导的观摩验收;二是在中华社区成立了“中华社区流动人口管理效劳点〞。首先,积极创立流动人口计生“网格化〞管理效劳模式。将整个辖区合理划分为7个片区,形成了由社区书记负总责,6个社区干部为片区片区长,下设7个片区网格员和管理员的四级管理网络,每个网格责任人同时承担“网格〞内的人口和方案生育管理效劳工作。通过网格责任人定期入户走访,及时采集、核实、通报、统计流动人口方案生育信息,到达流入地点、时间清、就业单位清、婚育变化清、节育措施清、奖罚情况清,到达对企业用工和租住房屋内的流动人口计生工作对象信息准确掌握,成为本网格的“活户籍、活档案、活地图〞。其次开展人性化均等化效劳。认真落实“人性化管理、亲情化效劳〞的要求,为流动人口提供与户籍人口同等的免费效劳。依托新社区阵地建立了流动人口温馨“悄悄话室〞;依托镇2条宣传长廊开展了大规模的计生知识、流动人口政策等的宣传,内容涉及计生政策及法律法规、办事程序、避孕节育、优生优育、生殖保健、诚信计生、幸福家庭、关爱女孩、流动人口等人口与方案生育新思想、新观点;利用社区计生效劳室为流动人口育龄妇女开展免费三查效劳800人次;在辖区流动人口集中的地方设立方案生育药具免费发放点5个;标准了的流动人口档案;定期查验婚育证明;发放各类宣传资料800余份;帮扶慰问困难流动人口2户,并加强知情选择效劳,使流动人口真正感到“人人为我〞的良好效劳气氛。今年以来,我镇共为12对流动人口符合条件的育龄夫妇到xx区计生效劳站参加了免费孕前健康检查,有效的降低了新生儿出生缺陷。 五、做好信息平台交换工作,切实掌握流动人口动向今年以来,通过加强流动人口信息平台的管理和应用,借助全员人口信息平台,及时组织人员录入流入、流出人口信息,与工商部门积极协作,认真做好工商平台信息反响,做到接收信息准确、反响信息及时无误,提交流入到我镇的省内人口信息72023条,提交接收反响率达20230%,。5月初再次被国家计生委确定为xx区流动人口动态监测点,我们高度重视,严格按照抽样调查要求完成了此项工作,现已接受国家计生委的审核和评估。工作中存在的问题: 1、居民小区出租房流动人口居住不稳定,流动性大,有些证件无法提供齐全,导致登记信息无法健全, 2、流动人口催证办证难,由一局部长期在此居住2023几年以上,回户籍地无居住信息,不予办证3、对流动人口只能采取催促办证,不能采取有效的强制措施,导致办证难4、流动人口信息平台,人员一走,信息平台无法删除。 5、流动人口社会抚养费无法征收,原因现居住地罚款单户籍地不予成认,人家无法办理入户手续。建议: 1、公安部门与社区计生干部共同入户,进行登记2、卫生部门对流入育龄孕产妇生育的人员婚育证明进行核查,提高流动人口的办证率。 第6页 共6页

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