第1页共10页方案生育中心户长目标管理责任状00九年计生中心户长目标管理责任状根据上级部门对方案生育工作的要求，为确保我村能顺利完成方案生育各项工作指标，现由村委会与第中心记长签订202223年方案生育目标管理责任状：一、根底工作1、对本中心户15—49周岁育龄妇女、流动人口下岗职工、独生子女情况清、底数明，对流出、流入育龄妇女及时汇报情况，外出打工人员及时邮回查透证明。无瞒报、漏报现象。2、全年无方案外生育，无大月份引产，人流、引产数不超过2例，分娩后人员在二个月内（剖腹产200天内）及时落实长效措施，发放药具要及时到位。3、组织育龄妇女参加双情检测及生殖健康检查。4、账、卡、册、表、记录齐全整洁，数字信息与本人实际情况一致，初婚、出生、死亡四术等数字掌握准确并及时上报。5、每月组织本中心户50%以上育龄妇女、协会会员充分利用电教设备，宣传材料学习计生政策、法规、生殖保健知识，逢重大节日、纪念日要组织活动，有记录。宣传品发放及时到位。6、加强协会小组建设，积极开展村民自治活动，开展典型会员，树立中心户长的典型。7、认真学习贯彻中共中央国务院关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定。8、保持稳定，不出现越级上访。9、按时完成乡村组织的活动和交给的临时性任务。二、工资标准中心户长工资分为根底工资和任务工资，每个中心户的根底工资为20230元，所管理的育龄妇女对数每管理一对为8元。工资总额=根底工资+对数工资。三、管理方法1、组织育龄妇女查透，每漏一对一次扣1元。第2页共10页2、流动人口少办证1人扣2元，不邮证明一次扣1元。3、上报信息（初婚、出生）不及时每人每次扣5元，账、卡、册、表信息不符、记录不齐全、不整洁、不标准、不正确每人每次扣1元。4、重大活动、节日不开展、记录不标准、内容不具体，好人好事无典型，每个中心户长扣20元。5、不采取或不及时采取长效避孕措施，每对扣2023元。6、没有孕检证，不享受对数工资。7、对产后人员送药具不及时，每对扣5元。8、长期用具人员掌握知识少，随访不及时，知晓率、满意率低每对扣5元。9、学习贯彻决定无记录、无效果的扣20元。2023、出现上访或越级上访的扣20元。11、不及时参加乡、村组织的活动，不按时完成上级交给的临时性任务，每人次扣20元。四、奖惩措施全年工作完成出色，无方案外生育，工作态度认真负责，工作方法有创新，并能被省、市、县推广的分别奖励200元、20230、50元。出现一例方案外生育的就...
