2023年计划生育中心户长目标管理责任状.docx

方案生育中心户长目标管理责任状 00九年计生中心户长目标管理责任状 根据上级部门对方案生育工作的要求，为确保我村能顺利完成方案生育各项工作指标，现由村委会与第 中心记长签订202223年方案生育目标管理责任状： 一、根底工作 1、对本中心户15—49周岁育龄妇女、流动人口下岗职工、独生子女情况清、底数明，对流出、流入育龄妇女及时汇报情况，外出打工人员及时邮回查透证明。无瞒报、漏报现象。 2、全年无方案外生育，无大月份引产，人流、引产数不超过2例，分娩后人员在二个月内（剖腹产200天内）及时落实长效措施，发放药具要及时到位。 3、组织育龄妇女参加双情检测及生殖健康检查。 4、账、卡、册、表、记录齐全整洁，数字信息与本人实际情况一致，初婚、出生、死亡四术等数字掌握准确并及时上报。 5、每月组织本中心户50%以上育龄妇女、协会会员充分利用电教设备，宣传材料学习计生政策、法规、生殖保健知识，逢重大节日、纪念日要组织活动，有记录。宣传品发放及时到位。 6、加强协会小组建设，积极开展村民自治活动，开展典型会员，树立中心户长的典型。 7、认真学习贯彻中共中央国务院关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定。 8、保持稳定，不出现越级上访。 9、按时完成乡村组织的活动和交给的临时性任务。 二、工资标准 中心户长工资分为根底工资和任务工资，每个中心户的根底工资为20230元，所管理的育龄妇女对数每管理一对为8元。工资总额=根底工资+对数工资。 三、管理方法 1、组织育龄妇女查透，每漏一对一次扣1元。 2、流动人口少办证1人扣2元，不邮证明一次扣1元。 3、上报信息（初婚、出生）不及时每人每次扣5元，账、卡、册、表信息不符、记录不齐全、不整洁、不标准、不正确每人每次扣1元。 4、重大活动、节日不开展、记录不标准、内容不具体，好人好事无典型，每个中心户长扣20元。 5、不采取或不及时采取长效避孕措施，每对扣2023元。 6、没有孕检证，不享受对数工资。 7、对产后人员送药具不及时，每对扣5元。 8、长期用具人员掌握知识少，随访不及时，知晓率、满意率低每对扣5元。 9、学习贯彻决定无记录、无效果的扣20元。 2023、出现上访或越级上访的扣20元。 11、不及时参加乡、村组织的活动，不按时完成上级交给的临时性任务，每人次扣20元。 四、奖惩措施 全年工作完成出色，无方案外生育，工作态度认真负责，工作方法有创新，并能被省、市、县推广的分别奖励200元、20230、50元。出现一例方案外生育的就地免职，不得任何工资并追究刑事责任。 五、责任状兑现方法 本责任状考评制度，年终考核以日常检查、专项抽查、年末考评等方式进行，计生办会同村委会联合考评定具体工资。 村委会代表签字： 中心户长签字： 202223年3月30日 第二篇：中心户长人口与方案生育责任状中心户长方案生育 责任状 二0一一年度 中心户长方案生育责任状 为了更好的控制我村的人口数量，提高我村的人口素质，认真贯彻执行人口与方案生育法和XX省人口与方案生育条例，以及中央决定，特与中心户长签订二0一一年人口与方案生育责任状，（以202300分计算）。 一、人口控制目标（300分） 年内该中心户不出现方案外生育的记300分，如出现一例方案外生育此项不得分。 二、大力开展宣传教育工作（20230分） 每月定期组织育龄群众、协会会员学习党的方案生育方针、政策、科技致富知识，以及优生优育、避孕节育知识。发动群众开展好“婚育新风进万家〞活动，新型生育文化建设及“关爱女孩〞活动，采取多种宣传方法，帮助群众不断改变旧的婚育观念，且有详细记录的记20230分，学习效果不好的，此项不得分。 三、认真做好统计数字上报工作（20230分） 每月及时上报各种统计数字，并到村参加月例会、及时准确填报月报信息卡和已婚有偶育龄妇女根本情况登记册，且数字与实际相符的记20230分，如出现一组数字不相符，或卡与册之间不一致的酌情扣分。 四、认真落实药具发放和节育措施工作（20230分）对“三后〞人员及时发放避孕药具和落实节育平安可靠措施的记20230分，如发现一例不及时扣2023分。 五、认真开展方案生育利益导向机制及积极参加“三结合〞工程建设工作的记50分。 六、全面开展“避孕措施知情选择〞工作记50分。 七、认真做好双情检测工作记150分。 每季度该中心户育龄妇女参加检测率达20230%记150分，没少一人扣2分。 八、掌握好本中心户的流动人口工作记50分。 九、认真做好协会工作记20230分。会员之家做到“五有〞，并且按时开展活动的记20230分，没少一项或开展活动不及时的扣2023分。 十、检查验收方法 以平时抽查，半年检查和年终检查为准。十 一、奖惩措施 年终检查后，由镇兑现经村委会发放，如出现以下情况扣发局部工资： 1、如本中心户有超生现象，工资不得，对中心户长进行责任人追究，中心户长撤职并加罚20230元。 2、为提高检测率，中心户没漏查一人扣工资20元（指在家不参加查透的）。 3、外流人员一年以上必保一年邮回两次查透证明，否那么每例扣工资2023元。 4、本中心户产后的育龄妇女在60天上环的工资加5元。 5、中心户新发生信息，每月月末前报到村上，否那么漏报一条信息扣工资5元。 村代表签字： 中心户长签字： 二0一一年二月二十二日 第三篇：环卫中心方案生育职责目标管理责任状环卫中心方案生育职责目标管理责任状 根据中央、国务院关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定和省、市、区、镇实施意见“关于完善人口目标责任，对党政领导、责任部门、人口和方案生育部门分别进行考核〞的要求，为确保完成区、镇下达的人口控制目标，稳定低生育水平，平抑第四次人口出生顶峰，实现人口与经济、社会、资源的协调开展，创立和谐沅江，我中心决定与下属各股室签订2023年度人口与方案生育目标责任书，严格实行方案生育责任制和追踪惩罚制度。责任书内容如下： 一、工作质量指标 1.方案生育率。20230%。 2.女性初婚晚婚率。20230%。 3.已婚育龄妇女避孕率。20230%。 4.已婚育龄妇女管理建档率。20230%。 5.男职工配偶建档联系率与失业（下岗）人员定期联系率：20230%。 6.一孩夫妇独生子女领证率。20230%。 7.方案生育奖励扶助政策到位率。20230%。 8.方案生育统计合格率。20230%。 9.对违反方案生育政策人员处分率。20230%。 二、工作保障体系 1、严格领导责任制。中心主要负责人对本单位的方案生育工作亲自抓、负总责，成立方案生育领导小组，分管领导责任明确，工作到位。领导小组每年专项研究方案生育工作不少于四次，及时解决方案生育工作中的困难和问题，定期组织学习中华人民共和国人口与方案生育法、中央决定和省、市、区、镇实施意见等方案生育法律法规。做到年初有方案、工作有措施、活动有记录，年终有总结。 2、健全组织。设立方案生育办公室，配备专（兼）职方案生育人员，具体负责方案生育工作。 3、严格管理制度。健全各项管理制度和已婚育龄妇女管理档案，及时落实各种避孕节育措施，按中心计生办要求及时为已婚育龄妇女进行健康检查。严禁违法生育和非婚生育、非法收养。及时准确地搞好方案生育情况的统计。 4、抓好内退、请（放）长假、聘用等职工的方案生育管理工作，堵塞方案生育工作的漏洞。 5、强化宣传教育。结合中华人民共和国人口与方案生育法、方案生育技术效劳管理条例和XX省人口与方案生育条例等法律法规，分级分批地对在单位的育龄群众进行培训，并采取多种形式，进行广泛地宣传。 6、配合计生部门做好信访案件的查处工作，信访及时结案率在20230%。对违反方案生育政策的人员要及时进行处理，并及时上报。 三、考核方法根据上述责任目标，中心计生办人口与方案生育领导小组办公室负责组织督导检查和调查考核。 1、年末，各下属各股室将本年度责任书执行情况中心报告。 2、对责任书执行情况，采取抽查和考核的方式进行。年末对责任书各项内容进行全面考核。 四、奖惩方法中心将依据考核结果，对完成责任目标的责任人予以表彰；对没有完成责任目标的责任人实行“一票否决〞，情节严重的，依法依纪追究责任。甲方乙方 第四篇：中心户长目标责任书社会治安综合治理中心户长 目标责任书 时间如箭一般地穿梭，转眼间202223年离我们而去，在过去的一年里，我村综治、平安建设工作在乡党委、综治办的关心指导下，完善了各项组织机构和各项规章制度，各项工作根本到达上级规定要求。为加强稳固202223年我村综治、平安建设工作成果，经两委会研究制定202223年综治工作方案如下： 一、指导思想 202223年，我村社会治安综合治理工作要以党的十七大会议精神为指导，按照科学开展观和构建和谐社会的要求，全面贯彻落实上级党委、政府提出的关于进一步开展平安建设的总体工作部署，立足本村实际，以维护社会的和谐稳定为前提，以创安为抓手，以整治为重点，以发动全村广阔群众自觉参与平安建设为根底，以抓好各项制度落实为关键，全面启动各项工作，真正实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意〞的工作目标，为构建“和谐社会〞提供一个良好环境。 二、主要工作目标 1、继续保持本村政治稳定和治安平稳，不发生影响全市、全县、和全镇的群体事件、重大责任事故和重大火灾事故。 2、积极做好本村稳定工作，越级上访不超过乡政府规定的控制数。 3、深入开展平安村、平安家庭的建设活动，平安家庭要到达95%以上。 4、认真做好刑释解教人员、社会闲散青年、，，，知迷者的帮教转化工作，教育转化率20230%。 5、进一步做好各类矛盾纠纷的排查调处工作，矛盾纠纷调解率20230%。 6、做好平安防范工作，对影响平安、扰乱正常工作秩序的人和事及时制止。 7、积极做好消费维权的宣传工作。 三、主要工作措施 202223年度，为进一步推进“平安村〞建设，到达示范村标准，我们将有针对性地采取如下工作措施： （一）以维护社会的和谐稳定为前提，努力化解人民内部矛盾。 一是建立重点上访人员长效管理工作，对于习惯性上访人员，除了时刻关注他们的动向外，一方面要主动关心他们的生活，对特别困难户要及时向有关部门反映，解决他们的实际困难，让他们时时感觉到政府和有关职能部门没有忘记他们，从而让他们在思想上得到抚慰，从生活上得到一定实惠；另一方面，要加强与他们之间的联系，不定期的组织他们中的关键人员开展座谈，交流思想，掌握动态，把握工作的主动权。二是要落实矛盾纠纷排查调处工作机制，继续坚持每周一排查制度，每月定期召开一次矛盾纠纷排查调处例