2023年要把心理学融入思想政治教育中.docx

要把心理学融入思想政治教育中 【摘 要】 心理学与思想政治工作的融合应用是一个潜力巨大的领域。本文阐述了心理学在思想政治工作中的意义、作用以及融合应用的根本方法。 【关键词】 思想政治工作 心理学 融合应用 意义 方法 心理学是做好思想政治工作的重要工具和方法。 一、心理学有助于增强思想政治工作的科学性、实效性、针对性。思想政治工作和心理学研究的内容都是人们的意识层面的东西，人的思想活动规律受制于心理活动规律。心理学的原理的运用，能帮助我们在政治思想工作中找准问题，选准方法，使我们的政治思想工作更易被人们所接受，从而增加思想政治工作的科学性、实效性、针对性。从研究内容上看，政治思想工作研究的是人的思想现象，思想现象与心理现象密切相关，心理现象包括心理过程与个性两个方面的内容。从广义上讲，人的思想只是心理现象的一局部，属于心理现象的高级层次。思想活动是在心理活动环境中发生的，是与心理过程同步的，所以思想政治工作必须遵循心理活动规律才能深刻地把握人的心理，引领、驾驭人的思想，从而增强思想政治工作的科学性、实效性。从实践方法上看，心理学为思想政治工作提供了解人的思想产生及变化规律的钥匙。心理学近百年的开展史，已经形成了丰富的理论体系，在研究人的心理现象开展规律方面有着丰硕成果，可以丰富完善思想政治工作的理论和方法。认真分析从众心理、逆反心理、角色心理、诱发心理、交融心理、平衡心理和个性心理等特征，可以帮助我们有的放矢做好思想政治工作，增强工作的针对性。遵循心理学的心向一致，心理投入，心理动力，心理平衡等原那么可以帮助思想政治工作更好地调动人们的主动性和积极性，激发主人翁责任感和创造热情。 二、心理学有助于增强思想政治工作的感召力、凝聚力。运用心理学认真研究被教育者的心理，既是做好思想政治工作的科学态度，也是一种人文精神，同时也是我党最高宗旨的具体表达。我们运用心理学原理与方法，可以使我们更容易理解群众的心理，解读群众的思想，真正做到理解群众，关心群众，尊重群众。群众也因此会获得精神上的鼓励和思想上的共鸣，主动交流自己的思想，走出思想误区，从而增强思想政治工作的感召力、凝聚力。比方，做离退休老同志的思想工作，运用心理学原理、方法与老同志进行心理沟通，常常收到事半功倍的效果。离退休老同志由于思想观念和老年心理的局限，他们面对飞速开展的社会常常容易产生不平衡心理。可采用“三步平衡法〞，首先，让老同志充分倾诉，表达自己的心理感受;然后，从其倾诉中寻找合理局部，并予以肯定和理解;最后给予正确的引导，帮助老同志走出心理、思想误区，获得新的平衡。建立心理健康教育制度和心理咨询日，促进老同志的心理平衡、思想稳定，争取老同志对思想政治工作和其它各项工作的理解和支持。 三、心理学有助于提升思想政治工作者良好的心理品质。政治思想工作是一项驾驭人的工作，政工人员除了具备良好的知识结构和经验技能外，还必须具有良好的心理品质。心理品质是思想道德的根底，高尚的思想道德是建立在良好的心理品质根底上的，高尚的思想道德能直接深刻地感染被教育者;良好的心理品质能使我们充分发挥实际工作能力与被教育者形成良好的心理、思想互动，提高思想政治工作的实际效果。政工人员拥有良好心理品质，不仅能积极地影响自己在思想政治教育认识、决策、实施的全过程，而且還能针对被教育者产生深刻持久的影响。 四、心理学有助于产生思想政治工作理想效用。产生理智效用。在对职工的教育过程中，把讲述的道理传授的政策，提出的要求，转化为职工的要求、思想、行为，从抚慰中稳定她们的情绪，在鼓励中让他们振奋精神。通过一系列的情感教育，广阔职工支持理解改革，并自觉投身到四个全面建设中来。展现出独特的创业能力和创新能力，为推动四个全面开展作出了重大奉献，使思想政治工作走上良性循环的轨道。产生成果共享效用。时刻不要忘记情系困难职工，关爱弱势群体。集中资金、集中帮扶的原那么，建立“求助中心〞，成立“结对帮扶〞、发出爱心建议、送温暖等系列爱心活动，为符合条件的困难职工提供生活救助，为合法劳动权益受到侵害的困难职工提供法律和政策咨询，让改革成果与全体职工共享。产生和谐效用。组织开展丰富多彩有益健康的活动，为职工搭建团结、和谐、愉快、亲和、宽松环境的平台，展示职工的聪明才智，使之形成健康、高尚、积极向上的情感和精神风貌，对职工的人格完整、树立正确的世界观、人生观、价值观、起到了无声的陶冶作用，使职工在活动中了解他人并获得他人了解，从潜移默化中受到有益的思想教育。特别是青年人精力充分，求知欲旺，兴趣广泛，喜欢活动，组织各种富有生气的集体活动，使他们的精力有处可使，求知欲望得到满足，情感得到释放，情操得到升华，能起到别的教育方式不能替代的作用和良好效果。只要我们思想政治工作做到以理服人，以情感人，以满腔热情去熔化铁石心肠，去消融心头坚冰，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需求作为第一选择，把职工的利益放在第一位置，把职工的满意作为第一标准，就能翻开他们的心扉。给人以抚慰，给人以鼓舞，给人以心理上的平衡。到达情意交融的境界，到达为推进四个全面效劳的作用。 【参考文献】 运用心理学杂志，浙江省科学技术协会主办，2023年1-6期 作者简介：孙波，籍贯湖南新化，大学本科学历，新化县人民医院工作，政工师，研究方向：思想政治工作。