2023年党员对照检查问题清单.docx

党员对照检查问题清单 　 党员对照检查问题清单 　篇一 　　根据主题教育活动要求及“守初心、担使命、找差距、抓落实〞要求，自己按照纪委统一安排部署，坚持高标准部署、高质量推进，把主题教育同本职工作紧密结合起来，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命，通过广泛学习教育、深入调查研究，认真检视反思、深刻剖析成因，推动主题教育取得实效，梳理出以下几个方面，并明确整改措施和努力方向，现将具体情况汇报如下： 　　一、存在的问题及原因分析 　　(一)存在的问题 　　1.思想方面。一是理论武装不够系统。能够围绕习近平总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是对党的政治理论学习上花费的功夫相对较少，学习的广度、深度都还远远未够，钻研不透，导致对党的路线、方针、政策和重要决议理解缺乏，在执行落实上还不够到位。 　　2.政治方面。一是政治素养不够。根据上级纪委既定的部署安排进行了有针对性的政治理论学习，但投入的时间精力缺乏，开会传达上级精神局限于读读文件，没有深入思考和讨论，学习体会不够深刻。二是党内政治生活的战斗性不强。能够按规定要求召开组织生活会、民主生活会，但会场的“辣味〞不够，在真刀真枪开展批评与自我批评方面有所欠缺，查摆的问题往往不够深入，难以触及灵魂。三是遇到敏感问题还是容易保存意见，或者寄希望于主要领导能“一锤定音〞。 　　3.作风方面。一是以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考，没有为自己树立一个更高的标杆。深入现场一线调研不够，面对面听取职工意见不及时、不全面，存在“隔着玻璃看〞的现象。二是满足于已取得的成绩，对工作中的深层次问题不愿意花力气去研究、去思考、去解决，对一些意见建议反响、沟通、处理不够及时。三是推进落实慢，缺少雷厉风行、说干就干的作风，有时存在等靠思想，抓落实不够迅速。四是效劳职工慢，对职工反映的问题、办理的事项，仍有推托、敷衍现象，主动沟通、协调解决不够。 　　4.能力方面。一是能力有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够，在筹划安排工作、考虑开展还不够全面，考虑问题不周到。二是战略思维、辩证思维、法制思维能力还不够高，学习和应用不够统一，有想法、没方法的情况时有发生。 　　5.廉政方面。一是重视党风廉政建设工作不够现象。二是虽然在大的、原那么性的方面没有问题。但仍需进一步按照要求，绷紧廉政自律这根弦，引以为戒、防微杜渐，真正做到敬畏纪律、遵规守矩。 　　6.依规依纪依法履职方面。能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行党章和宪法、监察法赋予的职责，把“两个维护〞落实到履行监督执纪问责和监督调查处置职责全过程、各方面，推动党的路线方针政策和党中央重大决策部署不折不扣地贯彻落实到位。但运用法治思维和法治方式开展工作的能力还有欠缺，不同程度存在本领恐慌现象。 　　7.推进纪检监察工作年度任务目标方面。纪检监察工作离目标要求还有差距，监督检查还不够细致，没有真正做到动真碰硬，干部作风建设还需继续加强。 　　8.催促巡察整改方面。存在整改“一阵风〞和“侥幸过关〞的心理，未能形成长效机制，催促巡察整改问题不及时，整改正程、措施及成效跟踪不及时。 　　9.推进“大监督〞体系建设方面。监督不细致，未深入现场、一线、基层，开展相关工作不及时，监督工作浮于外表，未沉下心认真思考，工程点多面广，不能全覆盖，监督的提醒、校正、预防及保障作用没有充分发挥。 　　10.纪检监察队伍建设方面。纪检监察队伍专业化建设缺乏、培训缺乏系统性，业务素质不全面。 　　二、整改措施及努力方向 　　1.提高政治站位，强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置，树立终身学习的理念，全面深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为指导公司各项工作提供理论支撑。提高政治站位，树牢“四个意识〞，特别是大局意识、核心意识，始终在政治上思想上、行动上与党保持高度一致。 　　2.坚守底线思维，做到遵规守纪。带头强化新修订党章、条例、准那么等党纪党规的学习，认真遵守党章党纪以及公司各项规章制度，引导广阔党员干部职工知敬畏、存戒惧、守纪律、守底线。 　　3.深入基层一线，广泛开展调研。定期深入一线、深入基层职工，积极开展谈心谈话，想职工之所想、急职工之所急，设身处地的了解基层职工遇到的现实问题，将调研情况及时向纪委反响。 　　4.创新纪检方法，强化执纪监督。认真贯彻落实中央、集团相关文件、会议精神，创新党员干部职工监督的理念、方式、方法、路径，严格监督、科学监督、有效监督，使监督更全、更细、更严，才能确保监督更聚焦、更精准、更有力。 　　5.全面开展排查，梳理廉政风险点。根据企业经营管理实际，排查风险点，全范围公示，接受全员监督。建立廉洁风险防控的管理制度，形成排查风险点、制定措施、催促检查、通报反响和责任追究一整套制度，使廉洁风险及时发现、有效管控。 　　6.改良监管方式，培养廉政文化。着力在创新监管方式、创新执纪手段上下功夫，教育公司广阔党员干部职工习惯在约束中工作。组织开展特色廉政教育活动，进一步引导员工坚决廉洁信念、坚守从业底线，培养崇尚廉政文化气氛。 　　7.进一步增强政治敏锐性、警觉性，把纪律规矩挺在前面，层层设置防线，落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫，发扬求真务实、真抓实干的作风，敢于攻坚碰硬，以更高标准、更快节奏地推进工作，做到件件有落实，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。 　　8.深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政准那么和廉洁自律各项规定，从严要求自己、家人、亲属和身边工作人员，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督。采取逐级签字背书、监督检查、约谈提醒、年终考评等措施，层层传导压力，逐级压实责任。 　篇二 　　按照中心主题教育要求，结合自身的思想、工作情况，我进行了深刻的检视反思，查找思想政治上的差距、精神状态上的缺乏、工作作风上的薄弱环节，现将检视反思情况汇报如下： 　　一、存在主要问题 　　(一)理想信念方面。能够牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。一是在学懂上做得还不够，仅仅满足于对核心要义的知道和了解，但从认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深;二是在弄通上做得还不够，有单纯为了学理论而学理论的倾向，不能完全做到融会贯穿、举一反三;三是在做实上做得还不够，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作思之不深、研之不透。 　　(二)精神状态方面。能够履职尽责，以钉钉子精神抓落实，但用“不忘初心、牢记使命〞的尺子来度量，还存在着一些缺乏。担当负责、攻坚克难的精神有所弱化，缺少碰硬精神，担当意识、责任意识有待加强。 　　(三)改良作风方面。能够充分认识到“四风〞的危害，并能防止和纠正形式主义、官像主义，但在转变作风上还存在着一些缺乏。有时存在忙于事务性工作多，静下心来思考少、对业务工作用心思考少。 　　二、产生问题的原因分析 　　深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是： 　　(一)在理想信念方面:虽然在理想信念上是坚决的，但由于工作环境变了，学习的重要性认识不够，学习的热情不是很高，因而放松了思想武装，思想建设比拟弱化。表现为理论联系实际思考问题不深入、不持久;认识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。 　　(二)宗旨意识方面:在思想上也想在自己的职责内把工作做好，但由于受社会不良风气的影响，宗旨意识有所淡化。工作热情有所减退，缺乏应有的进取精神。 　　(三)党性修养方面:总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育二十几年，党性修养已经到达了标准，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，在考虑间题中习惯本位主义、实用主义、经验主义，缺少牢记使命这个初心。 　　三、今后努力方向 　　今后，要进一步加强学习，进一步加强党性修养，严守党的各项纪律和规矩，更好地完成组织交给自己的各项任务。 　　(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要持之以恒在学懂弄通做实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，真正学出坚决信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。要坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，紧密结合破解改革开展难题来实践，不断深化思想认识，提高政治站位，推开工作成效。要扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题学习，筑牢政治信念，站稳政治立场，切实增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。 　　(二)坚持忠诚担当。要把忠诚担当表到达岗位上、落实到行动中，要严格遵守党的纪律和自身职责。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强履职尽责的能力，自觉同各种违背党的路线方针政策和不符合农村经济开展规律的问题、现象作斗争。 　　(三)坚持真抓实干。干工作、谋事情，要从自身工作职责出发，使调研的成果和建议更加符合北京“三农〞的实际情况，努力在推动首都“三农〞开展中作出应有奉献。