2023年安全生产月工作心得总结_安全月个人心得体会.doc

安全生产月工作心得总结_安全月个人心得体会 　　安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存开展和稳定。下面给大家分享关于2023安全生产月工作心得总结_安全月个人心得体会.欢送阅读! 　　2023安全生产月工作心得总结【1】 　　安全无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主〞的思想，更是要把思想从被动的“要我安全〞提高到主动的“我要安全〞层面上来。从员工主动的自觉的提高安全意识、标准不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。 　　对我们来说，应立足于“安全第一，预防为主〞的思想，安全是永恒的主题，安全是各项工作的保障，有了安全才能有效益。员工的生命是第一位的，我们只有一次生命，对我们每个人来说生命都是弥足珍贵的。无论在生活中还是在工作中，我们心中必须时刻谨记：生命第一，安全第一。为了确保生命安全，在工作中我们必须认真学习安全管理、安全操作、牢记禁令、杜绝三违、反三违，争取把安全隐患消灭在萌芽状态。 　　生产必须安全，安全促进生产。然而，在我们现实生活中，一些员工在安全问题上，总想体现出自己的“小聪明〞，凭经验办事，为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验〞。这样做，最终为安全埋下了“定时炸弹〞，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。建筑业作为安全生产的高危行业，我们作为一名建筑业工作人员，只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保安全生产。安全生产关键在落实，安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话、空话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我们为单位、为自己、他人负责的一种永久性地表现。员工的执行力，直接关 　　系着措施的落实、目标的实现。安全生产管理更要讲执行力，对我们来说，安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安全生产，必须在管理上下功夫、提高安全保障的“执行力〞。因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做，是对职工生命的关心、更是对家庭幸福的提醒。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命，也就打碎了一个幸福完整的家庭。安全生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章开始，关爱生命，就应认真学习、扎扎实实的落实十大禁令。安全工作是和我们每一位职工的切身利益息息相关的。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们自己。安全是一种责任，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们肩负起“安全预防“这一神圣使命，“带着安全意识上路，载着幸福感觉回家〞。 　　又怎样使我们从“要我安全〞转向“我要安全〞呢安全无小事，事事关乎安全，我们的整个万力集团就像千里长堤，而一个个不安全隐患就像蚊穴，所以，我们在实际工作中一定要防患于未然，防微杜渐，从小事做起，及时处理不安全因素，防止事故和灾难的发生。纵观施工中发生的各种事故，至少应有九成以上的事故应该说能够防止。然而就是因为局部人员安全意识淡薄，心中抱有“小小蚊穴，何足惧哉〞的侥幸心理，才发生了许多本不该发生的事故，从而给企业、 　　家庭以及个人带来了重大损失和无比伤痛。究其原因，无外乎就两点：一是安全意识淡薄，二是安全知识欠缺。而在现场中对安全知识的强化并不是一件难事，难的恰恰是安全意识的提升，特别是员工整体安全意识的提升。 　　怎样才算员工整体安全意识的提升如果大家都能从目前的“要我安全〞局面自觉地转变成“我要安全〞的状态，那么公司的安全管理必将跃上一个新的台阶那么如何实现从“要我安全〞向“我要安全〞的转变呢下面我就谈几点粗浅的认识。 　　首先，要着眼人的安全心理进行安全教育。安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好新员工的三级安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以生产中出现的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、鼓励员工。三是利用安全心理的暗示效应。运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。 　　其实不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全〞的强烈倾向。 　　其次，把握人的安全行为，贯彻安全制度。安全生产事故绝大局部都是因为人的为安全行为引起的。因此只有建立完善的安全生产制度，以制度约束人的不安全行为，要使其突破以往站在企业角度的表现形式，而应以站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全〞的行为。就我们施工企业来说，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。例如员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。生产中祸根是失职，隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够实现安全生产。 　　最后，针对人的思想障碍展开安全活动。安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全〞的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人那么可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全〞，而且做不到“要我安全〞。究其原因大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而无视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。因此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。有目的的使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全〞的自觉性。 　　总之，从“要我安全〞向“我要安全〞的转变，需要安全生产行为的主体——广阔员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、催促、奖惩等工作。依靠“要我安全〞的外因动力，促进“我要安全〞的内在变化，使安全生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的安全生产才能确保。 　　其实蚁穴本身并不可怕，可怕的就是把它与长堤联系起来;单纯违章操作的某个动作也不可怕，可怕的是把那个动作与施工工序联系起来。就象饮酒一样，饮酒本身是生活中的一件乐事，但是要把醉酒与驾驭联系起来，生命之堤还能牢固吗希望我们的每一个员工包括我们的协作队伍，要牢牢树立防患于未然的安全意识，让我们万力集团这个千里长堤变成坚不可摧的金刚之堤，让小小的蚁穴永无藏身之地。 　　2023安全生产月工作心得总结【2】 　　安全之“体验〞 　　说起“体验〞这个词相信大家联想很多，也算是当下的一个‘热词’，诸如：体验生活、体验凉爽等等。今天说的“体验〞或许也具有异曲同工之处。下面，就让我们随乐山安监局的客车一起到国家大型企业—东方公司“安全体验馆〞去看看。 　　从乐山安监局到东方公司仅需45分钟车程，说笑间便到达了东方公司“体验馆〞——首先映入眼帘的是展馆屋顶“安全生产，警钟长鸣〞八个半米高的大字，接下来我们从入口处的红色基调展馆——“法律、法规宣传展馆〞进入，在这里自助式资料查阅机分列两排，中间是大型电子显示屏，由讲解员通过PPT深入浅出的讲解了党中央国务院对安全工作的最新指示、精神、新安法的十大亮点及局部司法解释、美国杜邦公司安全管理十大理念简介等。 　　讲解员在讲解完毕后由学员自由提问，有学员问道：“我自愿要求所在公司不购置工伤保险，直接将买保险的钱发给我本人，出了事故我自己负责并签订合同，这种行为合同有效吗法律认可吗〞讲解员答：“根据中华人民共和国社会保险法规定，企事业用人单位必须为员工购置工伤保险，具有法律强制性;你所说的这种合同是非法的，属无效合同，法律是不认可的〞。 　　有学员问：“我所在的公司、企业或者老板可以认定员工是否属于工伤吗〞讲解员答：“工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对员工因事故伤害(或者职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据规定，一般由劳动行政部门来确认。因此，你所在的公司、企业或者老板是无权认定员工是否属于工伤的。〞 　　走出“法律法规宣传馆〞进入蓝色基调的“事故器具陈列馆〞，长方形展台布置成四方状，两侧墙壁上的警示语为——安全责任，重于泰山。我们顺着展台缓慢观看，有违章自制开放式的钢筋钩、有切断的钢丝绳、有断裂的钢轨、有烧焦的电气开关、有炸裂后的压力容器残骸、有钢水融化后的残渣、有破旧的磁力座钻、有爆裂的液压胶管……这里一共摆放了86件器具，每件器具配有说明，也就是说每件器具的背后都有一个血淋淋的“故事〞。 　　我们在一盘切断的钢丝绳前驻足翻看：室外两台50吨汽车吊配合吊运重达48吨的平板闸门，两名起重作业人员在挂好钢绳后发现钢绳护角忘记带来，谁都不想折回去取，抱着侥幸心理违章示意司机起吊，吊车缓慢起升着，当起升至距地面5米高时惨剧发生了——只听 “唰〞、“咚〞的两声，由于未使用钢绳护角，吊装平板闸门左边的钢绳瞬间滑动被锋利的构件边角割断，巨大的惯性将正在左边指挥的赵某撞倒并压在下面，当工友们前来救援时赵某已脑浆迸裂、躯体严重变形血肉模糊、大腿部位仅剩一点皮肤联着，血腥场面惨不忍睹……眼前这根断裂的钢绳就是当时的“肇事者〞，那么更深层次的“肇事者〞和“凶手〞又是谁呢值得深思。 　　看完断裂的钢绳，我们在一磁力座钻前停下，想探究一下它的背后又发生了什么翻开说明：李某使用磁力座钻进行钻孔作业，当日上午11时许，李某发现磁力座钻头磨损，效率明显降低，这时距离下班时间只有半个小时了，也仅剩3个孔就钻完了，于是，违章戴上手套，使用加力杆加力操作，眼看还有最后一个孔钻完就完工了，可就在这时，加力杆套着的磁座钻手柄因为用力过大突然断裂，李某操作的右手顺势滑向高速旋转的钻头，只听一声大叫“啊〞!瞬间带着手套的右手被高速旋转的钻头卷入，李某一边大叫一边本能的用力往回抽动被卷入的右手，手是抽出来了，可当他看见自己抽出的右手时立马晕了过去——血肉模糊的右手上小指、无名指、中指残缺不全、白骨、筋脉赫然裸露，闻讯飞奔跑来的工友以最快的速度切断了电源，为时已晚，只见停止下来的磁力钻头上缠绕和卷曲着被鲜血寝透的手套和被生生扯断的白色手筋。这，就是这台磁力座钻背后的故事，把它“请〞到这里，它会是“嫌疑人〞吗 　　了解完磁力座钻的故事，我们好奇的又在一半米多长、10多公分宽、端头呈不规那么断裂状的钢轨处停留，如此普通的物件它会有故事吗怀着好奇心我们翻开了它的记录：东方公司金属构件制作基地。杨某所在的铆工三班在使用压力机对异形反轨进行校正作业，当时一共三人，一人控制压力机、一人观察检测、一人吊运，因行程受限还需两根长宽高相同的支垫物叠加，恰巧车间内堆放着一批长短不一的废旧钢轨，挑了两根正适宜(注：轨道钢属脆性材料，严禁作为压力机支垫使用)。准备工作就绪，开始作业，工友启动压力机，杨某那么站在工件前观察、指挥：“压、压、压〞、“起、起〞、“压、压〞……“砰〞的一声巨响，支垫的钢轨在承受极限重压下断裂弹出，重重的打在压力机前方杨某的前胸上，杨某当场倒地不省人事。虽